تعزيز سياسات الضمان الاجتماعي التي أصبحت علامة تجارية
على مدى السنوات الخمس الماضية، بذلت المدينة جهودًا للحفاظ على برامج وسياسات الضمان الاجتماعي وتنفيذها، وأبرزها: برنامج المدينة "5 لا"، "3 نعم"، "4 آمن"؛ برنامج "لا أسر فقيرة ذات ظروف صعبة بشكل خاص في الفترة 2022-2025"؛ رفع المستوى القياسي للإعانات الاجتماعية، ومستويات الدعم للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة، وإصلاح وبناء مساكن التأمين، والتأمين الصحي، والتعليم؛ توسيع نطاق المستفيدين من التأمين لكبار السن والأشخاص في الأسر شبه الفقيرة؛ إصدار سياسات لدعم جراحة القلب للأطفال المصابين بأمراض القلب الخلقية؛ سياسات لجذب الأطباء إلى مرافق الصحة العامة؛ تنفيذ سياسات لدعم الطاقم الطبي في وكالات ووحدات الصحة العامة...
وعلى وجه الخصوص، خلال فترة التأثر الشديد بجائحة كوفيد-19، وضعت حكومة المدينة صحة وحياة الناس في المقام الأول والأخير، مما يضمن حصول الناس على أفضل حماية ضد الوباء وحصولهم على الخدمات الطبية في أسرع وقت ممكن، بدءًا من المستوى الشعبي.
تم تنفيذ السياسات المركزية والمدينة لدعم الموظفين وأصحاب العمل والأشخاص الذين يواجهون صعوبات بسبب جائحة كوفيد-19 وفقًا لقرارات الحكومة المركزية والمدينة على الفور بأكثر من 445 مليار دونج (فترة 2021-2022).
وقرر مسؤولو المدينة منح قرارات تأجير شقق للأسر الفقيرة في ظروف صعبة للغاية، كما قدموا هدايا تيت للأسر الفقيرة، حيث بلغت قيمة كل هدية مليون دونج.
في إطار تقاسم الصعوبات التي واجهها الناس بعد جائحة كوفيد-19، أقر مجلس الشعب بالمدينة في العام الدراسي 2022-2023 قرارًا بدعم ما يقرب من 4.7 مليار دونج لشراء الكتب المدرسية لـ 8438 طالبًا من الأسر الفقيرة والطلاب الأيتام بسبب كوفيد-19 و4400 طالب من الأسر شبه الفقيرة الذين يدرسون في المدارس العامة وغير العامة ومراكز التعليم المستمر.
في العام الدراسي 2023-2024، ستواصل المدينة تطبيق سياسة دعم الرسوم الدراسية بنسبة 100% لمرحلة ما قبل المدرسة وطلاب المدارس الابتدائية والثانوية الحكومية وغير الحكومية، باستثناء المدارس ذات الاستثمارات الأجنبية. وستُعوّض المواد المؤهلة لتخفيض الرسوم الدراسية، وفقًا لسياسات الحكومة المركزية والمدينة، بدعم يعادل 100% من رسوم التعليم العام للعام الدراسي 2023-2024. ومن بين هذه الدعم، يتجاوز دعم طلاب المدارس الحكومية 316 مليار دونج، بينما يتجاوز دعم طلاب المدارس غير الحكومية 92.2 مليار دونج.
وفي ظل العديد من الصعوبات الاقتصادية، لا تزال المدينة تخصص الموارد لتنفيذ سياسات الحد من الفقر المستدامة بشكل فعال، وضمان الأمن الاجتماعي، وحصول 100% من الفئات الضعيفة على الخدمات الاجتماعية الأساسية.
خلال الفترة 2019-2023، رفعت المدينة خط الفقر إلى ضعفي المستوى المركزي في كل فترة، ودعمت 13,963 أسرة فقيرة قادرة على العمل للخروج من دائرة الفقر. وبحلول نهاية عام 2023، سيبلغ عدد الأسر الفقيرة القادرة على العمل في المدينة 4,167 أسرة (بمعدل 1.39%)، محققةً بذلك هدف الحد من الفقر للفترة 2019-2023 (حيث يبلغ متوسط معدل الحد من الفقر السنوي 0.89% من إجمالي عدد الأسر).
بهدف دعم وتهيئة أفضل الظروف للأسر الفقيرة والمحرومة للحصول على سكن مستقر، تعمل الجمعيات والمنظمات على جميع مستويات المدينة على تعزيز جمع التبرعات لدعم من يواجهون صعوبات سكنية. خلال الفترة 2021-2023، من صندوق الفقراء، منحت جبهة الوطن على جميع مستوياتها أكثر من 48.5 مليار دونج لبناء 232 منزلًا جديدًا وترميم 794 منزلًا للأسر الفقيرة؛ كما دعمت الجمعيات والمنظمات بناء وترميم مئات المنازل للأعضاء وأعضاء النقابات الذين يعانون من ظروف صعبة.
في أوائل عام 2023، أشارت إدارة البناء على لجنة الشعب بالمدينة بالموافقة على تعديلات برنامج تطوير الإسكان بالمدينة للفترة 2021-2030 وتنفيذ مشروع الحكومة "الاستثمار في بناء ما لا يقل عن مليون شقة سكنية اجتماعية لأصحاب الدخل المنخفض والعاملين في المنطقة الصناعية للفترة 2021-2030".
حتى الآن، خصصت دا نانغ أكثر من 3,500 مليار دونج فيتنامي من ميزانيتها للاستثمار في الإسكان الاجتماعي، وتوفير مساكن للإيجار لفئات من السكان الذين يواجهون صعوبات سكنية خاصة، مثل المستفيدين من خدمات الثورة، والأسر في مناطق إعادة التوطين، والكوادر، وموظفي الخدمة المدنية، والقوات المسلحة، والأسر الفقيرة، والطلاب، وعمال المناطق الصناعية. وتُعدّ دا نانغ حاليًا أكبر مدينة في البلاد من حيث صندوق الإسكان الاجتماعي المملوك للدولة، حيث تُمثل حوالي 80% من إجمالي صندوق الإسكان الوطني.
قام عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين لجنة الحزب بالمدينة نجوين فان كوانج بزيارة وتمنى عامًا جديدًا سعيدًا للعائلات ذات الخدمات المتميزة بمناسبة ربيع جياب ثين 2024.
تم تنفيذ أعمال رعاية أسر السياسات والمستفيدين الاجتماعيين خلال عطلة تيت باهتمام من جميع المستويات والقطاعات؛ وتم تنظيم العديد من البرامج العملية مثل برنامج ربيع الحب، وبرنامج "شتاء دافئ للأطفال"، وبرنامج تبادل "الصداقة العسكرية المدنية"، وبرنامج "سوق الريف - المنتجات الزراعية النموذجية"؛ والدعم في الوقت المناسب لأسر الأشخاص ذوي المساهمات الثورية، والأسر الفقيرة، والأسر القريبة من الفقر، والأسر في ظروف صعبة، والأسر المتضررة من الكوارث الطبيعية والأوبئة، والأطفال في ظروف صعبة بشكل خاص، ودفع الرواتب والمكافآت وبدلات تيت للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال.
وخاصة خلال العام القمري الجديد جياب ثين في عام 2024، زارت المدينة وقدمت الهدايا لأكثر من 156 ألف شخص بتكلفة إجمالية تجاوزت 116 مليار دونج.
احصل على وظيفة، وتأكد من الضمان الاجتماعي
يُعدّ الاهتمام بتوظيف العمال وإيجاد حلولٍ له من أهمّ اهتمامات المدينة. وفي السنوات الأخيرة، استمرّ تنفيذ مشروع "التوظيف" بكفاءة، وترسيخه كسياسةٍ أساسيةٍ في نظام الضمان الاجتماعي.
يبلغ إجمالي القوى العاملة في الاقتصاد حاليًا 637,650 شخصًا (بزيادة قدرها 1.05% مقارنة بعام 2009). وقد تغيَّر هيكل القوى العاملة وفقًا لتوجهات المدينة التنموية، حيث يُشكِّل قطاعا السياحة والخدمات 65.39%، والصناعة والبناء 30.29%، والزراعة والغابات وصيد الأسماك 4.32%.
يتغير هيكل العمالة وفقًا لاتجاه تنمية المدينة، حيث تشكل السياحة والخدمات 65.39%، والصناعة - البناء 30.29%، والزراعة - الغابات - صيد الأسماك 4.32%.
في الآونة الأخيرة، أصدرت المدينة العديد من الآليات والسياسات لتطوير سوق العمل وبناء نماذج لخلق فرص العمل، ودعم القروض، ودعم الشركات في استقبال العمال للتدريب المهني والتوظيف مثل: خطة لتنفيذ برنامج التوظيف، بهدف خلق فرص عمل لـ 34000-35000 عامل سنويًا، ويزيد معدل التوظيف بنسبة 4.5-5٪ سنويًا؛ خطة لتنفيذ برنامج دعم تطوير سوق العمل حتى عام 2030؛ خطة لتنفيذ القرار 06 / NQ-CP للحكومة بشأن تطوير سوق عمل مرن وحديث وفعال ومستدام ومتكامل لاستعادة الاقتصاد الاجتماعي للمدينة بسرعة...
يبلغ متوسط عدد الوظائف الجديدة المُستحدثة سنويًا خلال الفترة 2019-2023 12,850 شخصًا. وبحلول نهاية عام 2023، وفرت المدينة فرص عمل لأكثر من 36,500 عامل (104.3% من الخطة)؛ وارتفع معدل العمالة الإضافية في الاقتصاد بنسبة 4.75% (المستهدف من 4 إلى 4.5%)، وانخفض معدل البطالة إلى 2.5% بنهاية عام 2023.
من خلال برنامج "الحصول على وظيفة"، نظّم مركز خدمات التوظيف بالمدينة، منذ عام ٢٠٢١ وحتى الآن، أكثر من ١١٠ معرض توظيف، مما وفّر فرص عمل لـ ٧٨٧٥ عاملًا. وفي الوقت نفسه، تم تعزيز أنشطة تصدير العمالة، ودعم الشركات لاقتراض أكثر من ٣٢٠٠ مليار دونج لتوفير فرص عمل لأكثر من ٥٦ ألف عامل.
منذ عام 2021 وحتى الآن، نظم مركز خدمة التوظيف بالمدينة أكثر من 110 معرضًا للتوظيف، مما أدى إلى ربط الوظائف لـ 7875 عاملاً.
في يوليو 2022، أصدرت مدينة دا نانغ مشروعًا بشأن تدريب ورعاية وإنشاء مصدر للكوادر وجذب وتشجيع الموهوبين لتطوير الموارد البشرية في القطاع العام بحلول عام 2030. وهذا مشروع ذو أهمية عملية كبيرة، يساهم في بناء وتطوير موارد بشرية عالية الجودة في القطاع العام بالمدينة، بما يتماشى مع سياسات الحزب بشأن بناء فريق من الكوادر على جميع المستويات يتمتعون بالصفات الكافية والقدرة والهيبة والكفاءة والإطار العام للحكومة للموهوبين في أنشطة الخدمة العامة.
في الآونة الأخيرة، وافقت لجنة الشعب بالمدينة على قائمة تضم 42 مهنة ومستويات دعم التدريب المهني للعاملين بموجب السياسات الاجتماعية في المدينة في القرار رقم 103/2023/NQ-HDND المؤرخ 14 ديسمبر 2023 لمجلس الشعب بالمدينة مع أدنى مستوى دعم يبلغ 1,000,000 دونج/شخص/دورة وأعلى مستوى يصل إلى 4,000,000 دونج/شخص/دورة.
تؤكد سياسات الضمان الاجتماعي بشكل متزايد على دورها المهم في مساعدة الناس على تجاوز الصعوبات، والتوصل إلى توافق في الآراء، والتعاون مع المدينة لتطوير الاقتصاد والمجتمع، مما يُسهم في تعزيز صورة مدينة دا نانغ كمدينة إنسانية وحنونة. وهذا يُسهم بشكل كبير في نجاح تنفيذ القرار رقم 43/NQ-TW الصادر عن المكتب السياسي.
ثانه نجوين
مصدر
تعليق (0)