حفل توزيع جوائز مبادرة التعليم الذكي - جوائز SEI 2025 هو برنامج مرموق تنظمه اتحاد جمعيات العلوم والتكنولوجيا في فيتنام، ووزارة التعليم والتدريب ، ووزارة العلوم والتكنولوجيا، ومعهد الابتكار والتحول الرقمي (VIDTI)، وشركة Sang Newspaper Development Joint Stock Company، وEdtech Korea بالتنسيق مع مشاركة سلسلة من المنظمات التعليمية ومؤسسات التكنولوجيا في الداخل والخارج.
يركز البرنامج على حلول إدارة المدارس الذكية، والفصول الدراسية الذكية، وبيئات التدريس الحديثة، والتعليم الصديق للبيئة، والبيئات الخضراء والمستدامة. جميع مبادرات الشركات المرشحة تهدف إلى التعليم الحديث، ودعم التكنولوجيا في المنصات الرقمية وعبرها.
من خلال عملية التقييم الأولي والنهائي المحايد والموضوعي، من بين مئات الملفات الشخصية للمنظمات والشركات والمدارس المشاركة، اختارت لجنة التحكيم في حفل "مبادرة التعليم الذكي - جوائز SEI 2025" أمثلة متقدمة للنجاح الأولي في مجال التحول الرقمي للوحدة.
 |
| حصلت السيدة نجوين ثي تو ها - مديرة مدرسة تدريب موظفي أجريبانك على جائزة البيئة التعليمية لهذا العام. |
خلال البرنامج، تم تكريم مدرسة تدريب موظفي أجريبنك في فئتين مهمتين: البيئة التعليمية للعام والابتكار التعليمي للعام.
وفقًا للجنة المنظمة، تم اختيار الفئات بناءً على معايير صارمة، مثل مستوى الابتكار، ونتائج التطبيق، وفعالية التدريب، والقدرة على الانتشار في مجتمع التعلم الرقمي، والاستدامة. وتبرز كلية تدريب موظفي أجريبانك، على وجه الخصوص، كوحدة محورية تُنفذ برنامج "التعليم الرقمي للجميع"، مُساهمةً في بناء بيئة تعليمية استباقية وإبداعية على مستوى النظام. وقد كانت الكلية رائدة في اقتراح آليات وحلول التحول الرقمي لمساعدة موظفي أجريبانك على إتقان التكنولوجيا في العصر الرقمي، بما يتماشى مع أهداف البنك للتنمية المستدامة.
 |
| حصلت السيدة فام ثي هانه - نائبة مدير مدرسة تدريب موظفي أجريبانك على جائزة الابتكار التعليمي لهذا العام. |
علاوةً على ذلك، يحظى نظام التعلم الإلكتروني في مدرسة تدريب موظفي أجريبانك بتقدير كبير من المجلس المهني لهيكله المنهجي وقابليته للتوسع. يدمج نظام التعلم الرقمي لأجريبانك مواد التعلم المفتوحة، والدروس عبر الإنترنت، وبرامج التدريب المكثفة، وأنظمة التقييم والتفاعل الحديثة، وحلول تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تصميم الدروس، والاختبارات، والامتحانات، وإدارة بيانات التعلم. وعلى وجه الخصوص، أصبحت مسابقة "أجريبانكيون يتقنون التكنولوجيا في العصر الرقمي" حدثًا بارزًا، مؤكدةً بذلك على التفكير المبتكر لأجريبانك وروحه الريادية في تطوير القدرات الرقمية الشاملة للموظفين.
 |
 |
إن جائزتي مبادرة التعليم الذكي - جوائز SEI لعام 2025 - لا تُمثلان إنجازًا هامًا لمدرسة تدريب موظفي أجري بنك فحسب، بل تُبرزان أيضًا التقدم الكبير الذي أحرزه أجري بنك في بناء نموذج تعليم ذكي، وهو أحد الركائز الأساسية لاستراتيجية تنمية الموارد البشرية. كما يُؤكد هذا الدور الرائد لأجري بنك في التحول الرقمي للقطاع المصرفي، حيث ترتبط أنشطة التدريب بالقدرات التكنولوجية والمهارات الرقمية والأخلاقيات المهنية وثقافة التعلم مدى الحياة.
 |
| تلقت السيدة نجوين ثي تو ها - مديرة مدرسة تدريب موظفي أجريبانك - الزهور ورسالة شكر من اللجنة المنظمة. |
على مر السنين، ركز بنك أجريبانك دائمًا على الاستثمار في التدريب من خلال برامج منهجية ومتنوعة ومبتكرة من حيث المحتوى والأساليب. وقد ساهم تعزيز استخدام التكنولوجيا، وتحسين جودة أعضاء هيئة التدريس، وبناء ثقافة التعلم مدى الحياة، وتنمية المهارات الشخصية للموظفين في تحسين جودة خدمة العملاء، وتعزيز القدرة التنافسية، وضمان التنمية المستدامة لبنك أجريبانك.
مع الإنجازات التي تم تكريمها في مبادرة التعليم الذكي - جوائز SEI 2025، تواصل مدرسة تدريب موظفي Agribank التأكيد على دورها الأساسي في تنفيذ مهمة تحسين جودة الموارد البشرية، والمساهمة في تحقيق هدف بناء فريق من موظفي Agribank ذوي الجودة العالية والاحترافية والذكاء التكنولوجي، والتكيف مع متطلبات التنمية المستدامة والتحول الرقمي - وهو أساس مهم لـ Agribank لمواصلة الحفاظ على مكانتها كبنك تجاري رائد مملوك للدولة في مجال "الزراعة" وتنمية اقتصاد البلاد.
المصدر: https://baoquocte.vn/agribank-ghi-dau-an-tai-le-vinh-danh-sang-kien-giao-duc-thong-minh-sei-awards-nam-2025-334715.html
تعليق (0)