الرعاية الاجتماعية هي الأساس لنشر التراث الثقافي.

VOV.VN - في تطور المجتمع الحديث، لا يعد الحفاظ على قيم التراث الثقافي وتعزيزها مسألة صيانة فحسب، بل يرتبط ارتباطًا وثيقًا بقضية الرفاه الاجتماعي.

في آن جيانغ ، وهو مكان تتلاقى فيه الثقافات والأديان المتنوعة، فإن الاهتمام بحياة الحرفيين - هؤلاء "الكنوز البشرية الحية" - ليس مجرد سياسة ثقافية فحسب، بل هو أيضًا ركيزة للأمن الاجتماعي، وأساس لرعاية الإيمان والدافع لنقل التراث عبر الأجيال.

من السياسات التي تدعم الحرفيين وتسهل نقل المعرفة إلى الجيل الشاب، إلى التوجه نحو إضفاء الطابع الاجتماعي على الأنشطة الثقافية بعد الاندماج، شاركت السيدة نغوين ديب ماي، نائبة مدير إدارة الثقافة والرياضة في مقاطعة آن جيانغ، بصراحة، موضحة كيف تعمل المنطقة على تنمية "ينبوع الأمل" من خلال أساس ثقافي مستدام.

نغوين ديب ماي، نائب مدير إدارة الثقافة والرياضة في مقاطعة آن جيانغ.

PV:   سيدتي، بعد عملية الدمج، هل يمكنكِ إخبارنا بعدد الحرفيين الشعبيين الموجودين حاليًا في مقاطعة آن جيانغ، وما هي السياسات التي تنفذها المنطقة لتعزيز دور هؤلاء الحرفيين في الحفاظ على التراث؟

السيدة نغوين ديب ماي: يوجد في مقاطعة آن جيانغ حاليًا أربعة حرفيين شعبيين، يعملون في مجالات متنوعة. وقد أصدرت المقاطعة خلال الفترة الماضية العديد من السياسات لدعم هؤلاء الحرفيين، ونفذتها، مع التركيز على الضمان الاجتماعي كعامل أساسي لضمان راحة بالهم والتزامهم بالتراث.

تُركز المحافظة في المقام الأول على دعم سبل عيش الحرفيين من خلال سياسات مثل دعم التأمين الصحي وتوفير بدلات معيشية شهرية. يُعدّ هذا مصدراً عملياً للتشجيع، إذ يُساعد الحرفيين على استقرار حياتهم، وبالتالي الاستمرار في ممارسة حرفهم التقليدية والحفاظ عليها، وعلى القيم التراثية التي يمتلكونها.

إلى جانب مبادرات الرعاية الاجتماعية، تُتيح المقاطعة باستمرار فرصًا للحرفيين للمشاركة المباشرة في ممارسة ونقل تراثهم داخل المجتمع. ويُدعى الحرفيون لتنظيم دورات تدريبية للطلاب والسكان المحليين، بهدف نقل المعرفة والخبرة والمهارات التي توارثتها الأجيال.

إضافةً إلى ذلك، ننظم دورات تدريبية قصيرة الأجل، ندعو فيها الحرفيين أنفسهم للمشاركة في التدريس وتبادل خبراتهم العملية مع الجيل الشاب والعاملين في المجال الثقافي على مستوى القاعدة الشعبية. وهذا يخلق صلة وتفاعلاً بين إدارة الدولة والمجتمع المحلي، باعتبارهم خالقي التراث الثقافي ومستفيديه في آنٍ واحد.

PV:   منذ دمج المقاطعة، كيف تم تنفيذ الدورات التدريبية والبرامج التعليمية وما هي النتائج التي حققتها، سيدتي؟

السيدة نغوين ديب ماي: منذ الأول من يوليو 2025 وحتى الآن، نظمت إدارة الثقافة والرياضة دورتين تدريبيتين. ركزت إحدى الدورتين على نشر المحتويات الأساسية لقانون التراث الثقافي المعدل لعام 2024، لمساعدة الحرفيين والعاملين في المجال الثقافي على المستوى المحلي على فهم اللوائح القانونية وتطبيقها في الأنشطة العملية في مناطقهم.

ركزت الدورة التدريبية الثانية على حماية المواقع التاريخية والحفاظ على التراث الثقافي غير المادي المرتبط بها. وقد استقطبت الدورة عددًا كبيرًا من المشاركين، بمن فيهم الحرفيون، ومجالس إدارة المواقع، ولجان حماية المواقع، والمسؤولون الثقافيون من البلديات والأحياء والقرى في جميع أنحاء المحافظة. وبفضل هذه الدورات، تحسّن الوعي والمهارات العملية في مجال الحفاظ على التراث على المستوى الشعبي بشكل ملحوظ.

PV:   في سياق تعزيز دور الحرفيين، ما هي الصعوبات التي تواجهها المناطق المحلية، وما هي الحلول المقترحة للمستقبل؟

السيدة نغوين ديب ماي: حالياً، ينص قانون التراث الثقافي المعدل لعام 2024، بالإضافة إلى المراسيم التوجيهية، بوضوح على مستويات الدعم للحرفيين. ومع ذلك، لا تزال هذه المستويات عامة بطبيعتها ولا تلبي الاحتياجات الفعلية بشكل كامل.

في الواقع، لا يملك غالبية الحرفيين الذين يمارسون حرفتهم مصدر دخل ثابت، ولا يتقاضون رواتب، ويعتمدون بشكل أساسي على مخصصات المعيشة الشهرية من الدولة. وعندما ينظم الحرفيون دورات تدريبية أو أنشطة للحفاظ على التراث، فإنهم غالبًا ما يواجهون صعوبات تتعلق بالمرافق والتمويل. ونظرًا لهذا الوضع، ستواصل الإدارة تقديم المشورة للجنة الشعبية في المحافظة بشأن حلول أكثر ملاءمة لمعالجة هذه المشكلات في المستقبل.

PV:   في سياق توسيع المنطقة المحلية لنطاق إدارة التراث بعد الاندماج، ما هي التوجهات للحفاظ على قيمة تراث آن جيانغ وتعزيزها في الفترة المقبلة، سيدتي؟

السيدة نغوين ديب ماي: دخل القانون المعدل بشأن التراث الثقافي لعام 2024 حيز التنفيذ، إلى جانب المراسيم التوجيهية التي ستنفذ قريباً، مما أدى إلى إنشاء إطار قانوني كامل إلى حد ما لإدارة وحفظ وتعزيز قيم التراث في جميع المجالات، وليس فقط للحرفيين.

وبناءً على ذلك، ستقدم الوزارة المشورة للجنة الشعبية الإقليمية بشأن وضع خطط قصيرة الأجل وطويلة الأجل. في البداية، سيتم وضع خطة شاملة مدتها خمس سنوات، تشمل الحفاظ على التراث الثقافي المادي وغير المادي، فضلاً عن التراث المرتبط بالمواقع التاريخية، وتعظيم دور المجتمع في جهود الحفاظ عليه.

على المدى البعيد، ستضع المقاطعة استراتيجية مدتها عشر سنوات لتعزيز التفاعل الاجتماعي مع الأنشطة الثقافية. وتُعدّ مقاطعة آن جيانغ منطقةً غنيةً بالتنوع الثقافي والديني والمعتقدات، بما في ذلك العديد من الديانات الأصلية التي تُشكّل جزءًا هامًا من التراث الثقافي الوطني. لذا، يجب ربط صون التراث بالرفاه الاجتماعي وحياة السكان، لضمان استمرار الحفاظ على القيم الثقافية وتعزيزها بشكل مستدام.

PV:   شكراً لكِ سيدتي!
المصدر: https://vov.vn/xa-hoi/an-sinh-la-nen-tang-de-lan-toa-di-san-van-hoa-post1265769.vov