السلامة في مكان العمل - ليست شعارًا بل عمل يومي

بالنسبة للشركات والمؤسسات، فإن ضمان السلامة المهنية لا يحمي صحة وحياة وممتلكات الموظفين والمؤسسات فحسب، بل يحمي أيضًا قيمة وسمعة العلامة التجارية للوحدة.

بناء ثقافة السلامة المهنية

كان دووك، مقاطعة لونغ آن، منطقة تضم العديد من المجمعات الصناعية، ويعمل فيها أكثر من 500 شركة ومؤسسة، مما يُسهم في توفير فرص عمل لأكثر من 20 ألف عامل وعاملة. يُدير اتحاد عمال المنطقة بشكل مباشر 72 نقابة عمالية غير حكومية، تُركز على القطاعات التالية: المنسوجات، والملابس الجاهزة، والأحذية الجلدية، وصناعة تجهيز الأغذية، والمأكولات البحرية، والأسمدة، ومواد البناء، وغيرها.

من أجل بناء ثقافة السلامة المهنية للشركات والمؤسسات، يقوم اتحاد عمال المنطقة بالتنسيق مع القطاعات الوظيفية لتنفيذ العديد من الحلول بشكل متزامن.

قال نائب رئيس اتحاد عمال مقاطعة كان دوك، فام فان ثانه: إن الإجراء الأكثر فعالية للوقاية من حوادث العمل هو تعزيز الشعور بالمسؤولية لدى أصحاب العمل والموظفين. وعلى وجه التحديد، يجب على الشركات والمؤسسات الالتزام الصارم بقانون السلامة والصحة المهنية، وتهيئة أفضل الظروف لتطبيق إجراءات ولوائح السلامة والصحة المهنية. ويجب على الموظفين اتخاذ إجراءات استباقية وزيادة وعيهم بحماية أنفسهم، والالتزام الصارم باللوائح والإجراءات في مكان العمل.

في الآونة الأخيرة، قام اتحاد العمل بالتنسيق بانتظام مع القطاعات ذات الصلة لتعزيز المعلومات والدعاية والتدريب على قوانين السلامة والصحة المهنية، وتنظيم وتوجيه الحركات الجماهيرية للقيام بأعمال السلامة والصحة المهنية، وتعزيز إنشاء شبكة من العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية؛ وتوجيه تنفيذ ثقافة السلامة في مكان العمل؛...

وبفضل هذه الحلول، نجحت العديد من الشركات والمؤسسات في المنطقة في بناء ثقافة السلامة المهنية في مكان العمل.

يُطلب من العمال العاملين في شركة Saf Viet LD Company Limited (بلدية لونغ دينه، منطقة كان دووك) الخضوع لدورات تدريبية في السلامة والصحة المهنية.

شركة ساف فييت إل دي المحدودة (بلدية لونغ دينه، مقاطعة كان دوك) تبلغ مساحتها الإجمالية قرابة ^{4000 متر مربع} ، ويعمل بها أكثر من 140 عاملاً. تتميز الشركة بخصائصها الفريدة، حيث تعتمد على منصة تكنولوجية حديثة وتقنيات متطورة وآلات متطورة. لذلك، ورغم سهولة العمل، إلا أن متطلباتها تشمل الصيانة الدورية للآلات والمعدات، وتدريب العمال وحصولهم على جميع الشهادات اللازمة.

وبتحديد هذه المشكلة، قامت الشركة بتطوير إجراءات عمل مناسبة لكل منطقة؛ ووضعت علامات تحذيرية في الأماكن التي من المحتمل أن تحدث فيها حوادث مهنية؛ وأسندت مسؤوليات إلى الموظفين لمراقبة العمال؛ وعززت المعلومات والدعاية حول ثقافة السلامة المهنية في مكان العمل.

قال السيد تشاو هوانغ دينه هوان، المسؤول عن الصيانة والمشاريع في شركة ساف فييت إل دي المحدودة: "يُطلب من الموظفين الجدد الخضوع لدورة تدريبية للتكامل والجودة في المصنع، وبعدها تتحقق الشركة من حصول الموظف على جميع الشهادات اللازمة لكل وظيفة. في حال عدم حصوله على شهادة أهلية من الجهات المختصة، تُرسله الشركة للتدريب. ولن يُسمح له بأداء أعمال الصيانة والمشاريع إلا بعد حصوله على جميع شهادات السلامة والصحة المهنية اللازمة".

بالإضافة إلى رفع مستوى الوعي لدى الموظفين، تقوم الشركة بشكل استباقي ببناء العديد من الخطط لضمان السلامة والصحة المهنية للوحدة مثل بناء 7 نقاط تجمع للحوادث؛ وتقسيم مسارات منفصلة للرافعات الشوكية والمشاة؛ وبناء الأسوار، ونشر علامات تحذيرية في النقاط الخطرة؛ وتنظيم عمليات تفتيش صارمة لمعدات السلامة والصحة المهنية سنويًا، إلخ.

وعلى وجه الخصوص، مع دخول الموسم الحار حيث من المرجح أن تحدث حرائق وانفجارات، تقوم الشركة أيضًا بتعيين أشخاص لتفقد نظام الوقاية من الحرائق ومكافحتها وتنظيم التدريب للموظفين.

صحة العمال - الأصول الأكثر قيمة

تُعدّ صحة الموظفين من العوامل الحاسمة في بناء القيمة المادية، وبناء السمعة والعلامة التجارية للشركة. وصرحت فان ثي لي هوا، رئيسة قسم الإدارة والموارد البشرية في شركة كوانغ مينه لمعدات الماكينات المحدودة (مقاطعة دوك هوا): "تؤمن الشركة بأن صحة موظفيها هي أصل الشركة ورأس مالها القيّم، لذا تُجري فحوصات طبية دورية سنويًا للكشف عن الأمراض المهنية ".

من خلال الفحوصات الطبية، في حال إصابة أي موظف بمرض ما، يُنقل إلى منشأة طبية متخصصة لتلقي العلاج. أما من لا تتناسب حالته الصحية مع وظيفته الحالية، فيُنقل إلى قسم آخر ليعمل في مكان أكثر ملاءمة.

تقوم شركة Quang Minh Machinery Equipment Company Limited (منطقة Duc Hoa) بتجهيز العمال بوسائل الحماية العمالية الكاملة.

نظراً لطبيعة العمل، تُوظّف الشركة ٥٠٪ من العمال غير المهرة و٥٠٪ من العمال المهرة. بالنسبة للعمال غير المهرة الذين يفتقرون إلى الخبرة، تُدرّبهم الشركة على إجراءات تشغيل الوحدة، وفي الوقت نفسه تُهيئ لهم الظروف اللازمة للعمل اليدوي فقط. أما العمال المهرة، فتُعيد الشركة تدريبهم لمدة ستة أشهر تقريباً قبل السماح لهم رسمياً بتشغيل المعدات.

قال السيد نجوين بوي هوي خانج، أحد العاملين في شركة كوانغ مينه لمعدات الماكينات المحدودة: تخرجتُ من كلية لونغ آن - فرع بن لوك، وأعمل في الشركة منذ أربعة أشهر. تستخدم الشركة العديد من المعدات والآلات الحديثة، مما يتطلب من الموظفين امتلاك المعرفة اللازمة لاستخدامها.

عندما انضممت إلى الشركة، تلقيت تدريبًا على إجراءات تشغيل الآلات، وتم تزويدي بمعدات حماية العمال بالكامل،... وفي الوقت نفسه، تلقيت أيضًا الاهتمام والمساعدة والتوجيه في عملي من رؤسائي وزملائي.

أشعر بقلق إدارة الشركة على صحة وحياة الموظفين، لذلك أشعر بأمان كبير في العمل.

بالنسبة للعديد من الشركات والمؤسسات التجارية، يعتبر الموظفون هم الأصول الأكثر قيمة.

الاستجابة لشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية

يُقام شهر العمل في مجال السلامة والصحة المهنية تحت شعار "تعزيز التقييم وتحديد المخاطر والتهديدات، والتنفيذ الاستباقي لتدابير ضمان السلامة والصحة المهنية في مكان العمل" في الفترة من 1 إلى 31 مايو/أيار 2025. ويُعتبر شهر العمل فترة ذروة حافلة بالأنشطة: مسابقات وندوات؛ تنظيم التوجيه والتدريب في مجال السلامة والصحة المهنية؛ تعزيز مراجعة وتقييم ومراقبة مخاطر السلامة والصحة المهنية؛ تشجيع التفتيش الذاتي من قِبل أصحاب العمل؛ إطلاق مسابقات وحملات توعية حول التدريب في مجال السلامة والصحة المهنية؛...

استجابة لشهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية في عام 2025، وضعت شركة باو باو للإنتاج والتجارة المحدودة (بلدية ماي ين، منطقة بن لوك) خطة محددة.

قال السيد نجوين فوك لاب، ممثل شركة باو باو للإنتاج والتجارة المحدودة: "تُعلّق الشركة لافتاتٍ للترويج لشهر السلامة والصحة المهنية، وتُنظّم اجتماعاتٍ أسبوعيةً مع الموظفين لمناقشة اللوائح وخطط الإنتاج. كما يُعنى فريق الإدارة بشكلٍ خاص بتوعية الموظفين بأهمية الوقاية من الحرائق ومكافحتها، وسلامة المعدات...".

وعلى وجه الخصوص، ستتعامل الشركة بشكل صارم مع الحالات التي لا يلتزم فيها الموظفون بلوائح مكان العمل ولا يضمنون السلامة عند تشغيل المعدات والآلات.

منح شهادات تقدير من اللجنة الشعبية الإقليمية لـ 16 مؤسسة حققت أداءً جيدًا في مجال السلامة والصحة المهنية في عام 2024

خلال شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية لعام 2025، حصلت 16 مؤسسة على شهادات تقدير من اللجنة الشعبية الإقليمية لإنجازاتها الجيدة في مجال السلامة والصحة المهنية في عام 2024. شركة Dai Dung II High-Tech Mechanical Joint Stock Company (بلدية Duc Hoa Ha، منطقة Duc Hoa) هي مؤسسة نموذجية تحصل على شهادة تقدير في هذه الفترة.

أفادت السيدة نجوين ثي هونغ لين، ممثلة شركة داي دونغ 2 هاي-تك ميكانيكال المساهمة، بأن الشركة تأسست قبل أكثر من 18 عامًا، وتُصنّع منتجات ميكانيكية للهياكل الفولاذية. ويعمل في الشركة 520 موظفًا، وتنقسم سنويًا إلى 5 مجموعات للتدريب على السلامة والصحة المهنية.

وتحديداً، يتم تدريب المجموعة الأولى على منظومة السياسات والقوانين المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية؛ أعمال السلامة والصحة المهنية (تحديد المسؤوليات، تفويض السلطة، المعرفة الأساسية بالمخاطر، والضرر، والتدابير الوقائية، وما إلى ذلك).

المجموعة الثانية يتم تدريبها على ثقافة السلامة في الإنتاج والأعمال؛ وتحليل المخاطر وتقييمها وتطوير خطط الاستجابة للطوارئ؛...

ومن خلال هذه الأساليب نجحت الشركة في رفع مستوى الوعي لدى الموظفين أثناء سير العمل، وفي نفس الوقت بناء عمل متعمق في مجال السلامة والصحة المهنية، وإنشاء الأساس.

كيم نغوك - فينه هونغ

المصدر: https://baolongan.vn/an-toan-lao-dong-khong-phai-la-khau-hieu-ma-la-hanh-dong-hang-ngay-a194755.html