باك نينه: ابتكار جلسات التداول، وربط الوظائف بمرونة

باك نينه - يُؤكد مركز خدمات التوظيف رقم 1 في باك نينه دوره كحلقة وصل بين العمال والشركات، لا سيما من خلال الابتكار المستمر وتحسين جودة وكفاءة معاملات التوظيف. هذا لا يوفر فرص عمل مستقرة لعشرات الآلاف من العمال فحسب، بل يُسهم أيضًا بشكل كبير في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة.

الدور الفعال لـ "الجسر"

انطلاقًا من أهمية تنظيم معارض التوظيف، تُجري قيادة المركز بانتظام أبحاثًا وابتكارات في تنظيم هذه الدورات بهدف تنويع أشكالها وتوسيع نطاقها ومشاركيها. وصرح السيد تران فان كوانغ، رئيس قسم التعريف بالوظائف والتنبؤ بها: "في السنوات الأخيرة، بالإضافة إلى الدورات المنتظمة التي تُعقد كل خميس، خصص المركز موارد بشرية وأموالًا لتنظيم العديد من معارض التوظيف المتنقلة في البلديات، مع التركيز على المناطق الريفية والجبلية. كما استقطبت الدورات المتخصصة للعمال العائدين من العمل في الخارج، وذوي الإعاقة، والعمال الذين أنهوا عقوبتهم، وغيرهم، عددًا كبيرًا من العمال للمشاركة. ويُعزى ذلك على وجه الخصوص إلى دمج التعريف بالوظائف مع الإرشاد والتوجيه المهني، وتوفير معلومات حول العرض والطلب على العمالة للشباب وخريجي المدارس الثانوية لاختيار المهن المناسبة، وتسهيل إيجاد فرص عمل بعد التخرج، مما يُسهم في خفض معدل البطالة في المقاطعة".

يقوم موظفو مركز خدمة باك نينه رقم 1 بالتشاور بشأن وظائف العمل المنزلية للعمال المحتاجين في جلسة معاملة منتظمة.

لزيادة كفاءة الاتصال، عند تسجيل الشركات لتوظيف الأفراد، يُصنّف المركز الوظائف الشاغرة حسب المتطلبات، والراتب، وسياسات الرعاية الاجتماعية، وغيرها. ثم، خلال جلسات معاملات التوظيف، يُدرج المركز هذه المعلومات بدقة. ومن ثم، يُسهّل المركز على أصحاب العمل والباحثين عن عمل تبادل المعلومات، وإجراء المقابلات مباشرةً أو عبر الإنترنت، وتوقيع عقود العمل.

تشارك شركة نيوينغ إنتركونيكت تكنولوجي المحدودة (مجمع فان ترونغ الصناعي) في معارض التوظيف التي ينظمها مركز باك نينه لخدمات التوظيف رقم 1، وهي راضية دائمًا عن التنظيم المدروس. وصرح السيد نغوين فان هوي، رئيس قسم الموارد البشرية في الشركة: "من خلال المعرض، وظفنا العديد من الموظفين وفقًا لاحتياجاتنا، من حيث العدد والمؤهلات، مما وفر علينا الكثير من الوقت والتكاليف". أما بالنسبة للموظفين، فقد حصلوا خلال المعارض وأيام التوظيف على استشارات وظيفية وتوجيه مهني في الوقت المناسب. اجتاز السيد نغوين فان هونغ (مواليد 1988)، من بلدية لوك نام، مؤخرًا مقابلة العمل، وتم توظيفه من قبل شركة إلكترونيات في جلسة متخصصة للعمال الكوريين الذين انتهت عقودهم وعادوا إلى ديارهم ضمن برنامج EPS. وقال: "من خلال موقع المركز الإلكتروني، تعرفت على هذا البرنامج، فتقدمت للوظيفة لأنني اعتقدت أن مقابلة الشركة والتعبير عن رغباتي مباشرةً سيسهل عليّ اختيار الوظيفة المناسبة".

توسيع النطاق وضمان حقوق العمال

منذ بداية العام، نظّم المركز 52 معرضًا للتوظيف (منها 40 جلسة دورية، و5 جلسات عبر الإنترنت، و3 جلسات متنقلة، و4 جلسات مواضيعية). بالإضافة إلى ذلك، نظّم المركز 3 معارض توظيف لعمال الأقليات العرقية والمناطق الجبلية (في منطقة سون دونغ القديمة)، وللطلاب والشباب (في بلدية هيب هوا، وبلدية تام تيان، وجامعة باك جيانج للزراعة والغابات). وقد شاركت أكثر من 300 شركة، واستقطبت أكثر من 25,000 عامل في هذه المعارض.

منذ بداية العام، نظّم المركز 52 معرضًا للتوظيف (منها 40 معرضًا دوريًا، و5 معارض إلكترونية، و3 معارض متنقلة، و4 معارض مواضيعية). بالإضافة إلى ذلك، نظّم المركز 3 معارض توظيف لعمال الأقليات العرقية والمناطق الجبلية (في منطقة سون دونغ القديمة)، وللطلاب والشباب (في بلدية هيب هوا، وبلدية تام تيان، وجامعة باك جيانج للزراعة والغابات). وقد شارك في المعرض أكثر من 300 شركة، وجذب أكثر من 25 ألف عامل.

ينسق موظفو مركز باك نينه لخدمات التوظيف رقم 1 سنويًا مع المنظمات والجهات المحلية في المقاطعة لإجراء تحقيقات واستطلاعات رأي لتحديد عدد الأشخاص في سن العمل والعمال الذين يحتاجون إلى وظائف. وبناءً على خصائص ومؤهلات القوى العاملة المحلية، سيتواصلون مع الشركات التي لديها احتياجات توظيف مناسبة ويدعونها للمشاركة في جلسات ومعارض التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، وبهدف توسيع نطاق العمل وتوفير أقصى قدر من الراحة لأصحاب العمل والعمال، ينظم المركز أيضًا جلسات معاملات التوظيف بمرونة، سواءً بشكل مباشر أو عبر الإنترنت. وعلى وجه الخصوص، تُعطى الأولوية للتواصل مع المقاطعات ذات الاحتياطيات الكبيرة من العمالة، وتوفير الموارد البشرية للشركات في أسرع وقت ممكن، بالإضافة إلى خلق فرص عمل مواتية للعمال للوصول إلى سوق العمل.

بالإضافة إلى ذلك، يُقدم المركز العديد من خدمات الدعم، مثل: الاستفادة من معلومات سوق العمل وتوفيرها بشفافية؛ وتقديم استشارات مجانية حول مجموعة متنوعة من المهن المناسبة لكل فئة مستهدفة؛ والتواصل المباشر وعبر الإنترنت بين الشركات والعمال؛ ودعم خدمة توصيل العمالة من وإلى المناطق البعيدة. ويضمن المركز، على وجه الخصوص، حصول العمال على مزايا تتناسب مع التزاماتهم، وتجنب مخاطر التوظيف الافتراضي أو العقود الغامضة. مما يُساعد العمال على الشعور بالأمان في اختيار وظائفهم، ويعزز فعالية إدارة الدولة، ويساهم في تطوير سوق العمل في المقاطعة نحو مستقبل مستقر وعصري ومستدام.

ساهمت أنشطة جلسة التداول ويوم التوظيف في مركز باك نينه لخدمات التوظيف رقم 1 مساهمة إيجابية في خلق فرص العمل في المقاطعة. وفي الفترة المقبلة، ولتحقيق أقصى قدر من الكفاءة، صرّح السيد نجوين شوان سون، مدير المركز، بأن الوحدة ستواصل الاستثمار، وتحديث المرافق، وتزويدها بالمعدات، وتجهيز الموارد البشرية المناسبة لتحسين كفاءة تحديث المعلومات على صفحة المعجبين وموقع vieclambacninh.net؛ وجمع المعلومات والتنبؤ الدقيق بسوق العمل. كما ستعزز تطبيق التحول الرقمي، وتوسيع قنوات التوظيف عبر الإنترنت لتعزيز التعاون مع المقاطعات والمدن المجاورة في خلق فرص العمل للعمال؛ وستراقب عن كثب توظيف وتوقيع عقود العمل الخاصة بالمؤسسات لضمان حقوق العمال؛ وستكرر نموذج التعاون والشراكة في التدريب المهني وتوفير الموارد البشرية مع المؤسسات والمدارس المهنية لإعداد قوة عاملة عالية الجودة لتلبية متطلبات السوق الحالية.

المقال والصور: تونغ في

المصدر: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-phien-giao-dich-linh-hoat-ket-noi-viec-lam-postid431039.bbg