العضو الدائم في أمانة اللجنة المركزية للحزب، تران كام تو - الصورة: dangcongsan.vn
صرحت أمانة اللجنة المركزية بأنه في الفترة الماضية، تم تنفيذ مراجعة ومعالجة وتصحيح المخالفات في العمل المتعلق بالموظفين بشكل أساسي بجدية وموضوعية وعلانية وشفافية من قبل لجان الحزب ومنظمات الحزب والمواقع والوكالات والوحدات على جميع المستويات.
وفي الوقت نفسه، فإن مراعاة السياق التاريخي المحدد، وضمان اتباع الإجراءات الصحيحة، وخلق توافق في الآراء بين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، يساهم في تشديد الانضباط والنظام في أعمال شؤون الموظفين.
ومع ذلك، لا تزال بعض الوكالات والوحدات والمناطق تفتقر إلى الحسم، وتظهر علامات التهرب، ولم تركز على مراجعة وتنفيذ المتطلبات الواردة في استنتاجات اللجنة المركزية للحزب بشكل كامل.
وقد نتج عن ذلك عدد من الانتهاكات طويلة الأمد والتي لم يتم حلها، مما أثر على ترتيب وتوظيف وإعادة هيكلة وتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين.
والسبب الرئيسي هو أن بعض لجان الحزب ومنظماته ومجموعات القيادة، وخاصة رؤساء هذه المنظمات، لم يلتزموا بمستوى عالٍ من المسؤولية في التنفيذ الصارم لاستنتاجات اللجنة المركزية للحزب.
في بعض المجالات، توجد مظاهر سلبية وإساءة استخدام للسلطة في إدارة شؤون الموظفين؛ ولا تزال قدرة الموظفين الاستشاريين ضعيفة؛ ولم تحظ أعمال التفتيش والإشراف والتدقيق بالاهتمام الكافي.
لم يتم اتخاذ أي إجراء لمحاسبة لجان الحزب، ومنظمات الحزب، وفرق القيادة، ورؤساء الوكالات، والوحدات، والمنظمات، والأفراد المتورطين في السماح بحدوث الانتهاكات أو استمرارها لفترة طويلة من الزمن.
إلغاء وإبطال القرارات المتعلقة بمخالفات التوظيف.
لمعالجة الانتهاكات المتبقية بشكل نهائي، تتطلب أمانة اللجنة المركزية للحزب التنفيذ الصارم لعدة تدابير.
وبناءً على ذلك، وافقت الأمانة العامة على مواصلة تحسين الاستنتاجات السابقة بشأن الحالات التي تمت مراجعتها ولكن لم يتم اكتشافها بسبب أخطاء من جانب الوكالات أو المنظمات (234 حالة).
وقعت المخالفات قبل 28 ديسمبر 2017، ورغم استيفاء المعايير، لم تُعالج (364 حالة). أما الحالات التي اكتملت معالجتها فقد تأخرت مقارنةً باللوائح (3 حالات).
يجب أن تتم معالجة وتصحيح المشكلات العالقة وفقًا للسياسة المعمول بها وأن تكتمل قبل 31 مارس 2026.
ويخلص الاستنتاج إلى أنه ينبغي إلغاء أو نقض القرارات ذات الصلة بشأن مخالفات التوظيف التي حدثت بعد 24 مارس 2020 (57 حالة) والحالات التي طُلب فيها من المرشحين إجراء امتحان القبول لكنهم لم يفعلوا ذلك (166 حالة).
كما تناولت الخاتمة أيضاً كيفية التعامل مع 396 حالة لم يتم فيها اتخاذ قرار التوظيف أو كان ملف التوظيف غير مكتمل.
وبالتحديد، بالنسبة للحالات التي وقعت قبل 28 ديسمبر 2017، يتم تكليف لجان الحزب ومنظمات الحزب والقيادة الجماعية للوكالات والوحدات والمحليات بقيادة وتوجيه المراجعة والتقييم الشاملين.
إذا تبيّن أن عملية التوظيف قد نُفّذت وفقًا للوائح، ولكن فُقدت السجلات نتيجة خطأ من الجهة المختصة، فلن تُلغى القرارات ذات الصلة. أما إذا تبيّن أن عملية التوظيف لم تُنفّذ وفقًا للوائح، فسيتم إلغاء القرارات ذات الصلة.
إذا وقع الحادث بعد 28 ديسمبر 2017، فسيتم إلغاء القرارات ذات الصلة وإبطالها.
ويخلص الاستنتاج إلى أن قرارات التوظيف والقرارات ذات الصلة لن يتم إلغاؤها، وسيتم منح التقاعد المبكر وفقًا للوائح الخاصة بحالات انتهاكات التوظيف التي تم البت فيها بالفعل من قبل السلطة المختصة (15 حالة).
يجب تصحيح المخالفات القائمة في إدارة شؤون الموظفين والتوظيف بشكل كامل قبل 31 مارس 2026.
طلبت أمانة اللجنة المركزية من لجان الحزب وقادته على جميع المستويات تعزيز القيادة والتوجيه في التنفيذ الصارم للوائح الحزب وقوانين الدولة، وتحديد الإجراءات والعمليات المتعلقة بشؤون الموظفين، وضمان دقتها.
التركيز على حل وتصحيح جميع الانتهاكات المتبقية في إدارة شؤون الموظفين والتوظيف في الوكالات والوحدات الخاضعة لإدارتكم قبل 31 مارس 2026، وفقًا لسياسات واستنتاجات اللجنة المركزية للحزب.
بعد الموعد النهائي المذكور أعلاه، لن يتم اتخاذ أي إجراء آخر لمعالجة الانتهاكات القائمة؛ وستتوقف مدفوعات الرواتب في الحالات التي يجب فيها إلغاء القرارات ذات الصلة أو سحبها.
مراجعة الوحدات والأفراد المتورطين في عدم اكتشاف المخالفات أو السماح باستمرارها، واتخاذ إجراءات صارمة بحقهم. وفي الوقت نفسه، اتخاذ إجراءات صارمة بحق المنظمات والأفراد المسؤولين عن مخالفات التوظيف التي وقعت بعد 28 ديسمبر 2017.
يجب إبلاغ اللجنة المركزية للحزب بنتائج معالجة وتصحيح الانتهاكات وأوجه القصور قبل 20 أبريل 2026.
ثانه تشونغ - Tuoitre.vn
المصدر: https://tuoitre.vn/ban-bi-thu-ket-luan-xu-ly-cac-truong-hop-sai-pham-con-ton-tai-trong-cong-tac-can-bo-tuyen-dung-20260114204303159.htm#content
تعليق (0)