 |
| أعرب البروفيسور الدكتور هوينه فان سون عن رأيه بأن المساواة بين الجنسين ينبغي أن تُنظر إليها بما يتماشى مع الوضع الجديد. (صورة: NVCC) |
الفجوة بين الجنسين لا تزال قائمة
في السنوات الأخيرة، حظيت فيتنام بتقدير كبير من المجتمع الدولي لجهودها في تحقيق المساواة بين الجنسين. ما هو رأيك في هذه القضية؟
بادئ ذي بدء، تجدر الإشارة إلى أنه بعد ١٢ عامًا من التنفيذ، حققت الاستراتيجية الوطنية الفيتنامية للمساواة بين الجنسين للفترة ٢٠١١-٢٠٢٠ نتائج مشجعة عديدة، ساهمت في تضييق الفجوة بين الجنسين في مختلف المجالات، وساهمت مساهمة إيجابية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد. ومع ذلك، فبالإضافة إلى هذه الإنجازات، لا تزال هناك فجوات بين الجنسين في فيتنام في مجالات عديدة، مثل التعليم والصحة، وغيرها.
على وجه الخصوص، تسببت جائحة كوفيد-19 في ارتفاع معدل بطالة العاملات مقارنةً بالعمال. وتزايدت وتيرة الأعمال المنزلية، ولا تزال النساء القوة الرئيسية التي تؤدي هذه المهام، ولكن لم يتم الاعتراف بها بشكل كافٍ. ورغم الاهتمام الذي حظيت به قضايا النوع الاجتماعي في سياق كوفيد-19، إلا أنها لم تُلبِّ جميع الاحتياجات بعد...
ومع ذلك، من منظور عام، أحرز تطبيق المساواة بين الجنسين تقدمًا ملحوظًا. ويُعترف بدور المرأة ويُحترم. ويُضمن عدد القيادات النسائية على جميع المستويات ويُعزز من خلال إنجازات معينة. وتُبدع المرأة تأثيرات وصورًا تُلهم الحياة بإيجابية.
برأيكم، كيف ينبغي لنا أن نركز على دمج المساواة بين الجنسين في سياسات الضمان الاجتماعي؟
في عامي 2022 و2023، سيدخل العالم وفيتنام مرحلة التعافي من جائحة كوفيد-19، مواجهين تحدياتٍ عديدة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، مما يؤثر بشدة على حياة الناس، وخاصةً الفئات الضعيفة كالنساء والأطفال. وبفضل العزيمة القوية للحزب والدولة، أحرزت مجالات الضمان الاجتماعي وحقوق المرأة والمساواة بين الجنسين تقدمًا ملحوظًا.
وفي الحلول والسياسات لدعم الأفراد والشركات والعمال بشكل سريع والتي صدرت ونفذت على الفور، تم دمج قضايا المساواة بين الجنسين والأطفال بشكل عملي مثل: الدعم الإضافي للعاملات الحوامل أو اللواتي يربين أطفالًا دون سن 6 سنوات؛ الأيتام بسبب جائحة كوفيد-19؛ المستفيدين من الحماية الاجتماعية، الأطفال... مما يساهم في استقرار الحياة، وضمان الأمن الاجتماعي، وتضييق الفجوة بين الجنسين.
وبشكل عام، تم دمج المساواة بين الجنسين في سياسات الضمان الاجتماعي بطريقة متنوعة وغنية وخضعت للعديد من التحسينات الهامة.
ما هي الأسس المتينة لتنفيذ الأهداف الوطنية للمساواة بين الجنسين في الفترة المقبلة؟
إن الإنجازات الملحوظة التي حققتها بلادنا تُشكل أساسًا متينًا لتحقيق الأهداف الوطنية للمساواة بين الجنسين في الفترة المقبلة. فعلى سبيل المثال، بلغت نسبة النائبات في الجمعية الوطنية الخامسة عشرة 30.26%، بزيادة قدرها 3.46% عن الجمعية الوطنية الرابعة عشرة، وهي الأعلى منذ الجمعية الوطنية الخامسة (المرتبة حاليًا 62 من بين 190 دولة)؛ وتبلغ نسبة العاملات براتب 48.3%.
بلغت نسبة الشركات المملوكة للنساء 26.5%، مما ساهم في مؤشر تقدم المرأة في الشركات في فيتنام، حيث احتلت المرتبة التاسعة من بين 58 دولة، والمرتبة الثانية من بين 6 دول في جنوب شرق آسيا شملتها الدراسة. والجدير بالذكر، ولأول مرة في التاريخ، تأهل منتخب كرة القدم النسائي الفيتنامي إلى الدور النهائي من كأس العالم للسيدات 2023. وشاركت النساء في القوات المسلحة الفيتنامية بفعالية ومسؤولية في قوات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة.
في الفترة الحالية، والتكيف مع السياق الجديد، تواصل استراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية في فيتنام تحديد المساواة بين الجنسين، وتقدم المرأة وضمان التوازن المعقول بين الجنسين كهدف في التوجه التنموي للبلاد.
بشكل عام، في رأيي، لتحقيق الأهداف الوطنية بشأن المساواة بين الجنسين المتعلقة بالأهداف السياسية، والأهداف الاقتصادية والعمالية، والأهداف في الحياة الأسرية والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له، والأهداف في قطاع الصحة، والأهداف في قطاع التعليم والتدريب، والأهداف في قطاع المعلومات والاتصالات، لا يزال من الضروري الاعتماد على أساس الوعي الذي يجب فهمه تمامًا، والجهود المستمرة من خلال ممارسة الأمثلة الجيدة للمرأة؛ وجود المزيد من الفرص للمساواة بين الجنسين لتتطور حقًا بالمعنى الصحيح...
المساواة بين الجنسين ليست مساواة
لقد أصبح النضال من أجل النسوية اتجاها، ولكن كيف ينبغي لنا أن ننظر إلى المساواة لتناسب الوضع الجديد؟
في عصرنا هذا، يصعب على المرأة أن تحظى باحترام أسرتها ومجتمعها إذا كانت مؤهلاتها متدنية، ولا تملك عملاً أو دخلاً ثابتاً، وتفتقد الثقة بالنفس، وتحتاج إلى إثبات ذاتها، وتسعى جاهدةً لتحسينها لتحقيق السعادة. وهذا يؤثر تأثيراً بالغاً على عملية تمكين المرأة، وضرورة المطالبة بحقوقها والاستفادة منها على أكمل وجه.
لذلك، من الضروري ضمان المساواة بين الجنسين في العمل والدخل، وتهيئة أفضل الظروف لتنمية المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا. ينص دستور عام ١٩٤٦ على مساواة المرأة بالرجل في جميع الجوانب. ويحق لجميع المواطنين الفيتناميين البالغين من العمر ١٨ عامًا فأكثر، بغض النظر عن جنسهم، التصويت.
وعلاوة على ذلك، ينص قانون المساواة بين الجنسين لعام 2006 على الهدف التالي: "القضاء على التمييز بين الجنسين، وخلق فرص متساوية للرجال والنساء في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتنمية الموارد البشرية، والتحرك نحو المساواة الحقيقية بين الجنسين بين الرجال والنساء، وإقامة وتعزيز العلاقات التعاونية والداعمة بين الرجال والنساء في جميع مجالات الحياة الاجتماعية والأسرية".
وهكذا، ورغم أن النضال من أجل النسوية أصبح اتجاهاً، فإنه ينبغي النظر إلى المساواة وفقاً للوضع الجديد وبالحجج.
على وجه التحديد، لدى النساء حاجةٌ للمساواة بين الجنسين، وهذه الحاجة مشروعة. فالمساواة بين الجنسين ليست مجرد مساواةٍ مفهومةٍ آلياً، بل هي تكيّفٌ يجب احترامه وتقييمه على نحوٍ لائق، ومعاملته باحترامٍ وكرامةٍ بروحٍ من التقدير والاحترام.
في الوقت نفسه، تقوم المساواة بين الجنسين على استغلال نقاط القوة بين الجنسين، والاعتراف بمزايا كل جنس وخصائصه. ولا تمحو المساواة بين الجنسين الحدود، بل تنظر إلى الخصائص الاجتماعية من منظور إيجابي وعصري.
 |
| المساواة بين الجنسين ليست مجرد مساواة، بل هي تكيفٌ يجب احترامه وتقييمه بشكل صحيح ومعاملته باحترامٍ وكرامة. (صورة: الإنترنت) |
تُحرز فيتنام تقدمًا ملحوظًا في القضاء على عدم المساواة بين الجنسين. ما هي الإنجازات التي حققتها في تضييق الفجوة بين الجنسين في بلدنا؟ وما هي العوائق برأيك؟
تتجلى استراتيجية فيتنام لتعزيز المساواة بين الجنسين من خلال العديد من سياسات الحزب والدولة، مما يساهم في تضييق الفجوة بين الجنسين في مختلف المجالات ويساهم بشكل فعال في عملية التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
يتجلى ذلك بوضوح في مشاركة المرأة في المناصب القيادية والإدارية، مما يُسهم في تقليص الفجوة بين الجنسين تدريجيًا في المجال السياسي. تحتل فيتنام المرتبة الستين عالميًا، والرابعة آسيويًا، والأولى في الاتحاد البرلماني الدولي التابع لرابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) من حيث نسبة مشاركة النساء في الهيئات المنتخبة؛ والثالثة في منطقة آسيان، والسابعة والأربعين من بين 187 دولة عالمية مشاركة في تصنيف المساواة بين الجنسين في السياسة والإدارة. وفي الوقت الحالي، شهدت نسبة القادة والمديرين في أجهزة الحزب والدولة تحسنًا كميًا، وخاصةً نوعيًا.
تُصنّف فيتنام ضمن أعلى ثلث الدول من حيث نسبة نائبات الجمعية الوطنية ومشاركتهن في القوى العاملة، حيث تتجاوز نسبة نائبات الجمعية الوطنية 30%. إضافةً إلى ذلك، تُظهر الأدلة أن المرأة أثبتت وجودها من خلال إنجازات قيّمة في مجالات متنوعة وعلى مستويات مختلفة.
ومع ذلك، لا تزال النساء والفتيات محرومات ومعرضات للمخاطر، ويحتجن إلى فرص أكثر تكافؤًا. وتحديدًا، لا يزال التحيز الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي يمثلان مشكلةً ملحة، ولا يزال معدل تعرض النساء للإساءة والعنف مرتفعًا للغاية.
أحد أسباب تفاقم العنف القائم على النوع الاجتماعي نتيجةً للتحيز الجنسي وعدم المساواة بين الجنسين، هو طريقة تفكير المرأة وتقبلها له. لدى العديد من النساء تصورات خاطئة مفادها أن للأزواج والأصدقاء الحق في اتخاذ القرارات، أو ضرب زوجاتهم، أو تحميل النساء مسؤولية الأعمال المنزلية. وتشير الإحصاءات إلى أنه لا تزال هناك العديد من العوائق والتحديات التي تعترض تحقيق المساواة بين الجنسين والقضاء على التحيز الجنسي.
بذلت فيتنام جهوداً لزيادة الوعي بالمساواة بين الجنسين، وتغيير المواقف والصور النمطية الجنسانية في المجتمع؛ وتعزيز التعاون الدولي في معالجة المساواة بين الجنسين، وخاصة بين الفئات المحرومة وفي المجالات الاستراتيجية مثل التعليم والصحة والتوظيف.
هذه العوائق، من منظور متعدد الأبعاد، لا تزال تنبع جزئيًا من عقلية النوع الاجتماعي لدى شريحة من النساء اللواتي لا يشعرن بتفاؤل حقيقي تجاه المساواة الحقيقية بين الجنسين. في الوقت نفسه، لا يزال مفهوم بعض الرجال عن المساواة بين الجنسين متشددًا وسلبيًا. لذلك، لا تزال الأعباء الثقافية تُشكل تحديات تحتاج إلى مزيد من التغيير والتكيف.
تحتاج المرأة إلى بناء صورة شخصية
في العصر الرقمي، ما الذي تعتقد أن المرأة الفيتنامية بحاجة إلى فعله لمواكبة التغيرات السريعة في العصر وبناء صورتها الشخصية؟
في عصرنا الرقمي، تحتاج المرأة العصرية إلى بناء صورتها الشخصية في أي وقت وفي أي مكان. فمن خلال هذه الصورة الشخصية، تتاح لها فرص أكبر في العمل والحياة والعلاقات... ولا تنبع هذه الصورة الشخصية من الإيماءات واللغة والملابس فحسب، بل أيضًا من طريقة التواصل والسلوك. كما تحتاج المرأة إلى الكثير من الملاحظة والتعلم الذاتي، وأن تصبح أكثر احترافية وأناقة.
يمكن القول إن المرأة الفيتنامية، لا تقتصر على كونها قادرة فحسب، بل تزداد حداثةً وكفاءةً واستقلاليةً. فهي ذكية، متفردة، مستقلة، وتؤكد صوتها وتعزز مكانتها بشكل متزايد.
لن تتخلف المرأة عن الركب عندما تفكر بإيجابية، وتحب نفسها، وتتغير بجرأة لتصبح أكثر رضا وسعادة. بالإضافة إلى ذلك، عليها أن تفكر بجرأة في رعاية نفسها وتحفيزها نحو السعادة والنجاح.
كن مبادرًا شيئًا فشيئًا حتى تتطور صورتك في اتجاه أكثر اكتمالًا وشاملة وضبط صورتك وفقًا للسياق والدور المناسبين... هذه الرحلة طويلة ومعقدة إلى حد ما، لكنها تتطلب من كل شخص أن يكون لديه الحاجة إلى بناء صورة، واستغلال الصورة بشكل مناسب وقابل للتكيف وخلق تأثير إيجابي.
شكرًا لك!
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)