كيفية حساب متوسط ​​الراتب لمساهمات التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش التقاعدي

أحدث الأخبار الموثوقة والدقيقة

متوسط ​​الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي للحصول على المعاشات التقاعدية والمزايا لمرة واحدة هو المحتوى الذي يهتم به الموظفون عند بلوغهم سن التقاعد أو استحقاقهم للنظام. ويختلف هذا الحساب باختلاف مدة الاشتراك ومدة اشتراكات التأمين الاجتماعي، وذلك حسب كل فئة من فئات المشمولين بالتأمين.

يعمل موظفو التأمين الاجتماعي في ها تينه (منطقة التأمين الاجتماعي الخامسة عشرة) على تعزيز سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي للناس.

يعتمد على المجموعة المواد، تطبيق طرق حساب المعاشات التقاعدية المختلفة

متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس للمساهمة التأمين الاجتماعي هو أحد العوامل التي تحدد المستوى بشكل مباشر مَعاش والمزايا الإجمالية التي يحق للموظفين الحصول عليها عند التقاعد أو استحقاق المزايا.

وفقا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية 2024 اعتبارًا من 1 يوليو 2025 والمرسوم التوجيهي، يتم تحديد طريقة الحساب هذه بالتفصيل وتشتمل على اختلافات واضحة بين مجموعات مختلفة من الكائنات.

إنتاج المكونات الإلكترونية في منطقة دونغ ميا الصناعية، كوانغ نينه . (الصورة: nhandan.vn)

كقاعدة عامة، يتم تحديد متوسط ​​الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية لحساب المعاشات والمزايا لمرة واحدة في المادة 72 من القانون. قانون التأمينات الاجتماعية 2024 وهذا مُحدَّد بالتفصيل في المادة ١٥ من المرسوم ١٥٨/٢٠٢٥/ND-CP. ويُستخدم هذا المستوى أيضًا لحساب استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة، واستحقاقات الوفاة لمرة واحدة، والاستحقاقات الشهرية لغير المؤهلين للحصول على معاش تقاعدي.

أولاً طريقة الحساب العمال وفقًا لنظام الرواتب الذي تحدده الدولة.

في حال كان الموظف قد أمضى كامل فترة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية ضمن نظام رواتب الدولة، فإن حساب الراتب المتوسط ​​سيكون على أساس عدد السنوات الأخيرة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية قبل التقاعد، وفقاً لخارطة طريق محددة:

- مشترك في التأمينات الاجتماعية قبل 1/1/1995: يتم حساب المتوسط ​​الحسابي للسنوات الخمس الأخيرة.

- انضم من 1 يناير 1995 إلى 31 ديسمبر 2000: متوسط ​​​​السنوات الست الماضية.

- انضم من 1/1/2001 إلى 31/12/2006: متوسط ​​السنوات الثماني الماضية.

- انضم من 1/1/2007 إلى 31/12/2015: متوسط ​​​​السنوات العشر الماضية.

- انضم من 1/1/2016 إلى 31/12/2019: متوسط ​​​​السنوات الـ 15 الماضية.

- الانضمام من 1/1/2020 إلى 31/12/2024: متوسط ​​آخر 20 سنة.

- المشاركة من 1 يناير 2025 فصاعدا: احسب متوسط ​​فترة سداد التأمينات الاجتماعية كاملة.

ويتضمن قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 أيضًا أحكامًا لحالات خاصة محددة على النحو التالي.

القيام بأعمال شاقة وسامّة: الأشخاص الذين أمضوا 15 سنة أو أكثر في عمل شاق وسامّ وخطير، ثم انتقلوا إلى وظيفة أخرى براتب تأمين اجتماعي أقل، سيحصلون على راتب عدد السنوات التي قضوها في عمل شاق وسامّ (يقابل متوسط ​​عدد السنوات المنصوص عليها في الفقرة 1 من المادة 72 من القانون) المستخدم لحساب المتوسط.

الضباط والجنود المغيرون للمهن: إذا كان راتب التأمينات الاجتماعية في السنوات الأخيرة قبل التقاعد أقل من راتب السنوات الأخيرة قبل تغيير المهنة، فسيتم استخدام راتبهم كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية في السنوات الأخيرة قبل تغيير المهنة لحساب المستوى المتوسط.

مع بدل الأقدمية: سيكون الحساب أكثر تعقيدًا، اعتمادًا على ما إذا كانت السنوات الأخيرة لحساب المتوسط ​​​​تتضمن بدل الأقدمية أم لا، مما يضمن الفوائد للموظفين.

وقت العمل على مستوى البلدية: تم حساب وقت العمل على مستوى البلدية للتأمين الاجتماعي، ووقت دفع التأمين الاجتماعي وفقًا للمرسوم رقم 09/1998/ND-CP، وسيتم حساب وقت دفع العمال غير المحترفين على مستوى البلدية كوقت دفع وفقًا لنظام الرواتب الذي تحدده الدولة.

وقت العمل قبل 1 يناير 1995 بدون راتب: إذا عمل الموظف قبل عام 1995 دون تلقي راتب أو نفقات معيشية (مدفوعة بنقاط العمل أو الطعام مثل معلمي ما قبل المدرسة ومديري التعاونيات على مستوى البلدية وما إلى ذلك)، فلن يتم احتساب هذا الوقت في الراتب المتوسط.

كيفية حساب الرواتب مع الموظفين حسب نظام الرواتب المقرر من قبل الدولة. في حال كان الموظف قد أمضى كامل فترة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية ضمن نظام رواتب الدولة، فسيتم حساب متوسط ​​الراتب على أساس آخر عدد سنوات اشتراكه في التأمينات الاجتماعية قبل التقاعد، وذلك وفقاً لخارطة الطريق: - مشترك في التأمينات الاجتماعية قبل 1/1/1995: يتم حساب المتوسط ​​الحسابي للسنوات الخمس الأخيرة. - انضم من 1 يناير 1995 إلى 31 ديسمبر 2000: متوسط ​​​​السنوات الست الماضية. - انضم من 1/1/2001 إلى 31/12/2006: متوسط ​​السنوات الثماني الماضية. - انضم من 1/1/2007 إلى 31/12/2015: متوسط ​​​​السنوات العشر الماضية. - انضم من 1/1/2016 إلى 31/12/2019: متوسط ​​​​السنوات الـ 15 الماضية. - الانضمام من 1/1/2020 إلى 31/12/2024: متوسط ​​آخر 20 سنة. - المشاركة من 1 يناير 2025 فصاعدا: احسب متوسط ​​فترة سداد التأمينات الاجتماعية كاملة.

ثانياً، طريقة الحساب بالنسبة للموظفين بموجب نظام الرواتب الذي يقرره صاحب العمل: بالنسبة لهذه المجموعة من الأشخاص، سيتم حساب متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمينات الاجتماعية على مدى فترة مساهمات التأمينات الاجتماعية بالكامل.

ثالثًا، طريقة حساب مدة اشتراك التأمين الاجتماعي: بالنسبة للموظفين الذين لديهم مدة اشتراك تأمين اجتماعي ضمن نظام الرواتب الحكومي، ومدة اشتراك ضمن النظام الذي يحدده صاحب العمل، يُحسب متوسط ​​أجر هذه المدة. وفي هذه الحالة، تُحسب مدة الاشتراك ضمن نظام الرواتب الحكومي بناءً على متوسط ​​الأجر وفقًا للأنظمة المذكورة أعلاه.

تعديل الراتب لمساهمات التأمينات الاجتماعية

ولضمان عدم انخفاض قيمة الراتب المدفوع مع مرور الوقت، يتطلب القانون تعديل الراتب قبل حساب المتوسط.

دفع المعاشات التقاعدية واستحقاقات التأمين الاجتماعي نقدًا في هانوي . (الصورة: nhandan.vn)

بالنسبة لمشتركي التأمين الاجتماعي في القطاع الحكومي قبل 1 يناير 2016، سيتم تعديل رواتبهم المدفوعة وفقًا للمستوى المرجعي وقت استلامهم للنظام. أما المشتركون ابتداءً من 1 يناير 2016 فصاعدًا، فسيتم تعديل رواتبهم وفقًا لمؤشر أسعار المستهلك لكل فترة، وفقًا للوائح الحكومية.

بالنسبة للقطاع غير الحكومي، يُعَدَّل الراتب الخاضع لاشتراكات التأمين الاجتماعي بناءً على مؤشر أسعار المستهلك لكل فترة زمنية، وفقًا لما تحدده الحكومة. ويُحدَّد مُعامل التعديل هذا ويُنشر سنويًا من قِبَل هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية، استنادًا إلى بيانات مكتب الإحصاء العام التابع لوزارة المالية.

وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، يبلغ عدد المستفيدين من معاشات التقاعد واستحقاقات التأمين الاجتماعي في البلاد حاليًا حوالي 3.4 مليون شخص. بالإضافة إلى المعاشات الشهرية، يحصل المستحقون للمعاشات على بطاقات تأمين صحي مجانية، بنسبة مساهمة قدرها 4.5% من قيمة المعاشات أو إعانات الإعاقة من هيئة الضمان الاجتماعي.

تشير الإحصائيات حتى ديسمبر 2024 لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (سابقا) إلى أن متوسط ​​معاش المستفيدين يصل إلى 6.2 مليون دونج شهريا.

تشير إحصاءات الضمان الاجتماعي في فيتنام إلى أنه بنهاية أغسطس 2025، بلغ عدد المستفيدين من التأمين الاجتماعي الإلزامي والطوعي في البلاد حوالي 21.2 مليون شخص. واعتبارًا من 1 يوليو 2025، ووفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، سيحصل الموظفون الذين أمضوا 15 عامًا في التأمينات الاجتماعية على معاشات تقاعدية. لذلك، من المتوقع أن يزداد عدد المستفيدين من المعاشات التقاعدية في الفترة المقبلة.

المصدر: https://baolangson.vn/cach-tinh-muc-binh-quan-tien-luong-dong-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-5059224.html