كام لي: التركيز على التواصل وإيجاد فرص عمل للأشخاص

باك نينه - إدراكًا منا أن خلق فرص العمل وتوليد الدخل للناس هو الحل المهم لتحقيق هدف الحد من الفقر المستدام، تعمل الوكالة المهنية لبلدية كام لي (باك نينه) بشكل استباقي على ربط العمال وإيجاد فرص عمل لهم.

بسبب إعاقته وعدم كفاءته، وبفضل ارتباطه باتحاد المرأة في قرية دونج كونج، تمكن السيد فو فان إس من التعلم ثم تم قبوله كعامل في مصنع الملابس التابع لشركة فونج هوونج المحدودة ذات المسؤولية المحدودة (نفس القرية).

عمال بلدية كام لي يعملون في مصنع للملابس في قرية دونج كونج.

لكونه شخصًا ماهرًا ومجتهدًا ومتحمسًا للتعلم، اعتاد السيد س. في البداية على العمل، وكان راتبه الشهري يتجاوز 3 ملايين دونج فيتنامي. في نفس القرية التي عمل بها السيد س، عُيّنت السيدة تران ثي نام (مواليد عام 1966) أيضًا عاملة في تغليف المنتجات النهائية في هذه الشركة، بدخل ثابت. قالت السيدة نام: "عملتُ في هكتارين من حقول الأرز، وعملتُ أيضًا بدوام جزئي في مصنع ملابس بالقرب من منزلي. لا تتطلب هذه الوظيفة مهارات تقنية عالية، وهي مناسبة لعمري، مما يُمكّنني من كسب دخل إضافي لتغطية نفقات معيشتي".

وفقًا للإحصاءات، يبلغ عدد سكان بلدية كام لي حاليًا حوالي 11,300 شخص في سن العمل. وتُعدّ اللجنة الشعبية للبلدية سنويًا خططًا محددة وتُنفّذ العديد من الحلول لتوفير فرص عمل للمواطنين، حيث تُعطى الأولوية لإيجاد فرص عمل في المنطقة من خلال توفير فرص عمل في المصانع والشركات والتعاونيات في المنطقة.

حاليًا، تُوفر الشركات ومصانع الملابس والميكانيكا ومنشآت الإنتاج في البلدية فرص عمل منتظمة لحوالي 300 عامل محلي، بدخل ثابت. على سبيل المثال، تُوفر شركة بات ترانج القديمة للطوب والبلاط (قرية ليتش سون) فرص عمل ودخلًا ثابتًا لأكثر من 30 عاملًا محليًا. يعمل في الشركة، التي تضم العديد من العائلات في البلدية، شخصان أو ثلاثة، وبعضها يضم أربعة أشخاص، بدخل شهري يتراوح بين 8 و10 ملايين دونج فيتنامي للفرد. وبالمثل، تُوفر بعض شركات النقل في المنطقة العديد من فرص العمل للعمال.

قال السيد فو تري لينه (مواليد ١٩٧٧)، من قرية جياب سون، بلدية كام لي: "كنتُ سابقًا أقود سيارة لشركة في منطقة باك جيانج . ورغم أن دخلي الشهري كان يتجاوز ١٠ ملايين دونج، إلا أن تكاليف المعيشة واستئجار منزل كانت مرتفعة، فلم يكن لديّ مدخرات كافية. في بداية هذا العام، تعرّفتُ على قيادة سيارة لشركة قريبة من منزلي، مما وفّر لي المال والوقت لأكون قريبًا من أطفالي وأعتني بهم."

عمال بلدية كام لي يعملون في شركة بات ترانج للطوب والبلاط القديمة.

في الواقع، من أجل خلق المزيد من فرص العمل للسكان المحليين، ركزت لجنة الحزب واللجنة الشعبية لبلدية كام لي مؤخرًا على تنفيذ السياسات بشكل فعال لدعم تنمية الشركات والتعاونيات والأسر التجارية الفردية.

حاليًا، تضم البلدية بأكملها 22 شركة، و6 تعاونيات، و80 أسرة عاملة تعمل بكفاءة، مما يُسهم في خلق فرص عمل، وزيادة دخل السكان، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية . ومع ذلك، ووفقًا للتقييم، لا يزال عدد الشركات في المنطقة صغيرًا، ونطاقها ضيق، والطلب على العمالة محدودًا؛ كما أن نسبة العمالة المُدربة في البلدية لا تزال منخفضة (تصل حاليًا إلى 70%).

للتغلب على هذا الوضع، قررت بلدية كام لي، خلال الفترة 2025-2030، التركيز على استغلال موارد الأراضي المتاحة بكفاءة، والاستفادة من موقعها المجاور لمدينة هاي فونغ، وذلك بهدف إحداث تحول في الهيكل الاقتصادي نحو زيادة سريعة في حصة الصناعة والبناء والتجارة والخدمات، وتقليص حصة الزراعة. كما ركزت البلدية على تعزيز تنمية الاقتصاد الخاص، باعتباره دافعًا أساسيًا لتعزيز النمو، وزيادة الدخل، وخلق فرص العمل، وتحفيز رغبة الناس في الثراء المشروع.

لتوفير مصدر جيد للعمالة لتلبية احتياجات المؤسسات، تُعنى إدارة الثقافة والمجتمع في بلدية كام لي بتقديم الاستشارات وفتح دورات تدريبية مهنية في المنطقة، وتدريب وتأهيل عمال البلدية للعمل في المؤسسات والمصانع في المناطق الصناعية والتجمعات السكانية بالمحافظة. تُحدّث البلدية بانتظام احتياجات المؤسسات من العمالة لتوعية المواطنين، وتدعم الأسر للحصول على قروض تفضيلية للاستثمار في التنمية الاقتصادية والتدريب المهني وتصدير العمالة.

بهدف خلق فرص عمل، وزيادة الدخل، والحد من الفقر بشكل مستدام، تُركز إدارة الثقافة والمجتمع في بلدية كام لي على دراسة احتياجات السكان لتوفير فرص عمل تناسب قدراتهم ومهاراتهم. إلى جانب ذلك، تُنفذ سياسة دعم التدريب المهني للعمال الريفيين، وتُعزز إعادة هيكلة القوى العاملة.

المقال والصور: سي كويت

المصدر: https://baobacninhtv.vn/cam-ly-quan-tam-ket-noi-tim-viec-lam-cho-nguoi-dan-postid432273.bbg