وفي مناقشات على هامش الجمعية الوطنية ، أعرب العديد من المندوبين عن حماسهم وقدموا العديد من المساهمات العملية لإضفاء الطابع المؤسسي الفعال على القرارات وتسريع تنفيذها.
بحسب النائب نغوين مينه توان (وفد فو ثو)، ينبغي لمشروع قرار الجمعية الوطنية بشأن بعض الآليات والسياسات الرائدة لتطوير الثقافة الفيتنامية أن يُقدّم تعريفًا عامًا لطبيعة الثقافة في الوثائق القانونية الحالية. وأكد النائب أنه إذا لم تُعرّف الثقافة الفيتنامية تعريفًا واضحًا، بدءًا من العمارة والتاريخ والتحف وصولًا إلى الملابس والمأكولات ، فإن تطوير المجمعات الصناعية الثقافية سيؤدي بسهولة إلى ظهور ثقافة "هجينة" أو ثقافة "مستعارة" من ثقافات أجنبية.
فيما يتعلق بتخصيص الموارد، أكد المندوب نغوين مينه توان على ضرورة ضمان توافق تخصيص الميزانية مع القوانين المتخصصة، مثل قانون الميزانية العامة وقانون الاستثمار. ولذلك، يجب أن يتضمن مشروع القرار معايير محددة لتوجيه السلطات المحلية في تركيز مواردها على القيم الأساسية، مثل: الحفاظ على الأعمال المعمارية التي تحمل بصمة التاريخ الوطني العريق؛ وتعزيز الهوية الثقافية في المهرجانات والأزياء والمأكولات... بهدف توجيه الأنشطة الثقافية الشبابية نحو الجوهر، وتجنب الشكلية أو تحويلها إلى أنشطة ترفيهية غير صحية. وأكد السيد نغوين مينه توان أن إزالة "العوائق" في الوعي والآليات هي وحدها الكفيلة بتهيئة الظروف اللازمة لتصبح الثقافة الركيزة الروحية والقوة الدافعة للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة في العصر الجديد.
وفي معرض تعليقهما على الابتكارات التي تم طرحها في الجلسة، أعرب المندوبان نغوين فان لام (وفد باك نينه ) وهوانغ ثي ثانه ثوي (وفد تاي نينه) عن تقديرهما الكبير للابتكارات في العمل التشريعي وتبسيط إجراءات الموظفين رفيعي المستوى.
بحسب المندوب نغوين فان لام، فإن أبرز ما يميز الجمعية الوطنية هو مرونتها في معالجة القضايا الملحة الناجمة عن الواقع العملي. فالنظر في القضايا العاجلة في الوقت المناسب لا يساهم فقط في إزالة المعوقات والعقبات التي تعترض عمل الحكومة ، بل يوفر أيضاً دعماً قوياً للأنشطة الاجتماعية والاقتصادية، مما يبرهن على دور الجمعية الوطنية في مواكبة مصالح الشعب والعمل بما يحققها.
علاوة على ذلك، يُعدّ توطيد الجمعية الوطنية للمناصب القيادية الرئيسية أمرًا بالغ الأهمية لجودة عمل أجهزة الدولة، من السلطات التشريعية والتنفيذية إلى القضائية، طوال فترة ولايتها. ويُمثّل العمل المتعلق بالكوادر استمرارًا وثيقًا وعلميًا لنتائج المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب. وتُنفّذ هذه العملية بشكل منهجي وحذر عبر خطوات عديدة، بدءًا من التقييم وصولًا إلى الترشيح والانتخاب. ويعكس مستوى الثقة العالي الذي توليه الجمعية الوطنية للمرشحين ثقتها في كفاءة وأخلاقيات فريق القيادة الجديد.
أعرب السيد نغوين فان لام عن تطلعاته إلى نظام تشغيل فعّال يضم فريق عمل يتمتع بكافة الصفات اللازمة: التفاني، والمسؤولية، والكفاءة، والنزاهة. ويعتقد المندوبون أن هذا سيشكل أساسًا متينًا لفعالية عمل أجهزة الدولة وتحقيق إنجازات ملموسة في الفترة المقبلة. كما يُعدّ هذا أساسًا هامًا لتحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية التي حددها مؤتمر الحزب بنجاح، مع تلبية تطلعات الناخبين والشعب في الوقت نفسه.
وبمشاركة الرأي نفسه، أشارت المندوبة هوانغ ثي ثانه ثوي إلى أن هذه الدورة تميزت بالعديد من الخصائص الفريدة. فقد عُقدت في وقت أبكر وكانت أقصر بكثير من الدورات السابقة. وعلى الرغم من ضيق الوقت وكثرة المحتوى، فقد كانت الجهات المسؤولة عن الصياغة والاستشارة دقيقة للغاية في إعدادها. وأظهر المندوبون مسؤولية عالية، حيث أجروا بحوثًا عاجلة لتقديم مساهمات قيّمة ومُلهمة لاقت صدىً لدى الناخبين وحظيت بدعمهم. وأكدت السيدة هوانغ ثي ثانه ثوي أن جميع المحتويات التي أُقرت في هذه الدورة كانت عاجلة، وشكّلت أساسًا هامًا لسياسات التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المرحلة المقبلة.
المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-co-che-chinh-sach-dot-phat-trien-van-hoa-viet-nam-20260422115850272.htm
تعليق (0)