إننا بحاجة إلى آليات وسياسات محددة ومبتكرة فيما يتعلق بالثقافة والناس.

وفي تعليقها على مسودات الوثائق التي سيتم تقديمها إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، قالت الدكتورة في علم الأعراق هوانغ ثي هونغ ها - التي تعمل حاليًا في فرنسا، رئيسة جمعية النخبة، سفيرة اللغة الفيتنامية في الخارج 2025، إنه من أجل أن تتحقق التوجهات الاستراتيجية بشأن الثقافة والشعب حقًا، يجب أن تكون هناك آليات وسياسات محددة ومبتكرة.

فيديو للدكتور هوانج ثي هونغ ها يشارك:

اللغة هي وسيلة الثقافة

من وجهة نظر باحثة ثقافية وعاملة مباشرة في الجالية الفيتنامية في فرنسا، شددت الدكتورة هونغ ها على ركيزتين أساسيتين: الأولى هي الاستثمار الاستراتيجي والمنهجي في تعليم وتعلم اللغة الفيتنامية، وبناء "نظام بيئي ثقافي رقمي" للحفاظ على جذور الأمة؛ والثانية هي إصلاح الإجراءات الإدارية جذريًا، وخلق "فرص حقيقية" من خلال سياسات مثل "تأشيرة المثقفين الشباب" لتحفيز وجذب رغبة الجيل الشاب من الفيتناميين المغتربين في المساهمة. فالثقافة هي "الجذور"، لذا لا بد من استراتيجية منهجية للحفاظ على الهوية وتعزيز "القوة الناعمة".

أعربت الدكتورة هونغ ها عن موافقتها التامة على التوجه الوارد في مسودة وثيقة المؤتمر الوطني الرابع عشر حول "الثقافة والشعب هما الأساس والموارد والقوة الذاتية"، وقالت إن هذه رؤية استراتيجية تؤكد مكانة الثقافة في التنمية المستدامة للبلاد. وأضافت أن ترجمة هذه الرؤية إلى إجراءات ملموسة في مجتمع المغتربين الفيتناميين (VNONN) الذي يضم أكثر من 6 ملايين فيتنامي، يتطلب حلولاً منهجية وثورية. كما يُعد هذا إجراءً عملياً لمواصلة تعميق روح الاستنتاج 12-KL/TW للمكتب السياسي بشأن عمل VNONN في ظل الوضع الجديد، لا سيما في مهام الحفاظ على الهوية الثقافية وتعزيزها ونشر "القوة الناعمة" لفيتنام.

أكد الدكتور هونغ ها: "اللغة هي الوسيلة لنقل الثقافة. ففقدان اللغة الفيتنامية يعني فقدان معظم هويتنا. لذلك، يجب اعتبار الاستثمار في تعليم وتعلم اللغة الفيتنامية في الخارج مهمة استراتيجية، و"جذرًا" للحفاظ على الأمة. نحن بحاجة إلى استراتيجية وطنية منهجية، لا تقتصر على الأنشطة الجماهيرية فحسب". لذلك، تحتاج الدولة إلى سياسة استثمارية متناسبة، لا سيما في إعداد كتب مدرسية حديثة تناسب نفسية وبيئة معيشة جيل الشباب الذي ينشأ في الخارج.

بصفتي سفيرًا لفيتنام، أُدرك أن الطلب على تعلم اللغة الفيتنامية هائل، لكننا نفتقر إلى أدوات تعليمية فعّالة. نحتاج إلى تطبيق التكنولوجيا بجرأة، وتطوير تطبيقات وألعاب تعليمية فيتنامية فعّالة، ووضع آلية لتدريب معلمي اللغة الفيتنامية في الخارج والاعتراف بهم، كما أشار الدكتور هونغ ها.

إلى جانب اللغة، اقترحت الدكتورة هونغ ها فكرة بناء "نظام بيئي ثقافي رقمي" وطني. وحللّت أنه في ظل العولمة، لا تتمتع جميع العائلات الفيتنامية في الخارج بالشروط اللازمة للعودة إلى الوطن بانتظام. وستُشكّل المكتبة الرقمية الوطنية، والمتحف التاريخي ثلاثي الأبعاد، ومستودع الأفلام والموسيقى والوثائق الفنية... وسيلةً للجيل الشاب من الفيتناميين في الخارج، أينما كانوا، للوصول إلى تاريخ وثقافة الأمة والتعرف عليها بطريقة بصرية وعصرية. وهذه هي الطريقة الأكثر فعالية "للعودة إلى المصدر" في الفضاء الرقمي.

بالإضافة إلى ذلك، شدد الدكتور هونغ ها على دور الثقافة كـ"قوة ناعمة" في الدبلوماسية الشعبية. واقترح إنشاء آلية دعم سنوية وإضفاء طابع احترافي على تنظيم أسابيع الثقافة والمأكولات الفيتنامية واسعة النطاق في الدول الأخرى. وقال: "المطبخ والفن هما أقصر الطرق لربط المشاعر، ليفهم السكان المحليون فيتنام ويحبوها. وهذه قناة فعّالة لتعزيز الصورة الوطنية وربط المشاعر". في الوقت نفسه، تحتاج الوثيقة إلى تأكيد دور المثقفين ورجال الأعمال الأجانب بشكل أوضح كجسور رئيسية في دبلوماسية المعرفة والدبلوماسية الاقتصادية.

وفقاً للدكتور هونغ ها، لا بد من وجود آلية تنسيق وثيقة ومنتظمة بين الهيئات التمثيلية والجمعيات والخبراء الفيتناميين في الخارج. ويُعدّ توفير المعلومات الرسمية وفي الوقت المناسب أمراً بالغ الأهمية، حتى نمتلك أسساً وحججاً متينة للمشاركة بفعالية في مكافحة الحجج الزائفة، وحماية صورة البلاد ومصالحها.

في إطار اليوم العالمي للفرنكوفونية، شاركت فيتنام في المعرض الثقافي الفيتنامي ضمن مهرجان الدول الفرنكوفونية. الصورة: NVCC

إثارة الطموحات والفخر والفرص للمساهمة الحقيقية للجيل الشاب من الفيتناميين في الخارج

وفيما يتعلق بهدف "إيقاظ الطموح القوي للأمة للنهوض"، قال الدكتور هونغ ها إن الهدف الأكثر أهمية هو جيل الشباب، بما في ذلك الشباب والطلاب المحليين والجيل الشاب الفيتنامي في الخارج.

من النقاط الجديدة جدًا في اقتراح الدكتور هونغ ها تجديد مفهوم "الفخر الوطني" لدى الشباب: "لا ينبع الفخر من تاريخ مجيد يمتد لآلاف السنين فحسب، بل أيضًا من إنجازات الحاضر. يعيش الجيل الشاب من الفيتناميين المغتربين في بيئة تنافسية دولية، وسيفخرون برؤية فيتنام ديناميكية ومبتكرة، تتطور بقوة في مجال التكنولوجيا المتقدمة، مثل التكنولوجيا المالية والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي. نحن بحاجة إلى تعزيز التواصل حول هذه الصور لإلهامهم".

ومن ثم، لا بد من وضع سياسة لتكريم النماذج الناجحة من الشباب الفيتناميين المغتربين الذين قدموا مساهمات عملية لوطنهم، وتشجيعهم على القيام بذلك بشكل استباقي، مما خلق الحافز وألهم الشباب الآخرين.

ومع ذلك، يجب أن تُبنى الطموحات والفخر على فرص مشاركة محددة وشفافة. ستتلاشى الطموحات إذا لم يجد الطلاب سبيلًا للمساهمة. لحل هذه المشكلة، اقترح الدكتور هونغ ها إنشاء "بوابة الفرص الوطنية". ستكون هذه البوابة منصة مركزية وشفافة، تُحدّث جميع احتياجات المشاريع ومواضيع البحث وفرص التدريب والأنشطة التطوعية من جميع الوزارات والفروع والمحليات والشركات الكبرى في البلاد.

"في ذلك الوقت، كان بإمكان الطالب في فرنسا، أو المهندس في اليابان، أو الباحث في الولايات المتحدة، أن يجد بسهولة فرصة مناسبة لخبراتهم للمشاركة"، كما أوضح الدكتور هونغ ها.

تكمن جذور المشكلة، وفقًا للدكتور هونغ ها، في العوائق الإدارية. نتحدث كثيرًا عن استقطاب المواهب، لكن العائدين إلى الوطن لا يزالون يواجهون الكثير من العوائق الورقية. أوصي بإصلاح جذري، مع آلية شاملة خاصة للشباب الفيتناميين المغتربين. يمكن للدولة دراسة وتجريب سياسة "تأشيرة الشباب المثقف" أو "تأشيرة المتطوعين".

هذه ليست مجرد سياسة تأشيرات، بل رسالة قوية تؤكد أن "الوطن يرحب بكم". يمكن أن تكون هذه التأشيرة صالحة لمدة سنة إلى سنتين، وتُمنح للشباب الفيتناميين المغتربين الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا والحاصلين على شهادات جامعية، مما يسمح لهم بالعودة إلى وطنهم للتدريب والبحث والعمل في المعاهد والمدارس أو مشاريع ناشئة بأسرع وأسهل طريقة.

وبحسب الدكتور هونغ ها، فإن هذه المقترحات هي حلول محددة ومبتكرة للمساهمة في التنفيذ الناجح للقرار 71-NQ/TW الصادر حديثاً عن المكتب السياسي بشأن بناء وتطوير الفريق الفكري، وخاصة بهدف "جذب وتشجيع" وخلق بيئة مواتية للعلماء والمثقفين الشباب، بما في ذلك المثقفين في الخارج.

لدعم هذه "القوة الجديدة"، اقترح الدكتور هونغ ها أن تُنشئ الدولة آلياتٍ وصناديقٍ لدعم المشاريع الناشئة المبتكرة للشباب الفيتناميين المغتربين الراغبين في العمل في فيتنام، وخاصةً في المجالات ذات الأولوية كالتكنولوجيا الخضراء والرعاية الصحية والتعليم. وفي الوقت نفسه، من الضروري تعزيز وربط شبكات الخبراء والمفكرين الفيتناميين المغتربين القائمة (مثل الشبكة العالمية للابتكار الفيتنامي) بشكلٍ وثيق، ليتمكنوا من أن يصبحوا "مستشارين"، يقودون مباشرةً وينقلون خبراتهم إلى جيل الشباب المشارك في المشاريع الرئيسية في البلاد.

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-co-co-che-va-chinh-sach-cu-the-mang-tinh-dot-pha-ve-van-hoa-va-con-nguoi-20251114104442545.htm