الحاجة إلى توضيح موضوع المؤتمر

وفي معرض تعليقه على مسودات وثائق المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، اقترح مندوب الجمعية الوطنية لمدينة كان ثو تريو ثي نغوك ديم إضافة عبارة "النظام السياسي بأكمله وشعب البلاد بأكملها" لتوضيح موضوع شعار المؤتمر، لضمان المعنى الكافي والاكتمال من حيث الهيكل.

وعلى وجه التحديد، تمت إعادة كتابة موضوع المؤتمر على النحو التالي: "تحت العلم المجيد للحزب، يتعاون النظام السياسي بأكمله وشعب البلاد بأكملها ويتحدون لتنفيذ أهداف التنمية في البلاد بنجاح بحلول عام 2030؛ الاستقلال الاستراتيجي والاعتماد على الذات والثقة بالنفس والتقدم القوي في عصر التنمية الوطنية، من أجل السلام والاستقلال والديمقراطية والثروة والازدهار والحضارة والسعادة والتقدم المطرد نحو الاشتراكية".

يتحدث ممثل الجمعية الوطنية لمدينة كان ثو تريو ثي نغوك ديم.

فيما يتعلق بمسألة الحكومة ثلاثية المستويات والحكومة المحلية ثنائية المستويات، كما اقترحها الأمين العام، قال المندوب تريو ثي نغوك ديم إن التقرير السياسي يتضمن تقييمات دقيقة وعميقة ومرضية لنموذج الحكومة ثلاثية المستويات الحالي والحكومة المحلية ثنائية المستويات. ومع ذلك، في بعض مواضع الوثيقة، وخاصةً فيما يتعلق بالحل المتعلق بالحكومة المحلية ثنائية المستويات، لا يزال التنفيذ يتبع نهج "ثلاثي المستويات"، ولا تزال اتجاهات الإدارة واللامركزية وتخصيص الموارد ونظام تقييم النتائج غير واضحة وجذرية ومحددة وقابلة للتنفيذ الفوري.

في الواقع، تُوزّع العديد من المهام الجديدة (التحول الرقمي، والخدمات العامة نحو "لا أوراق - لا نقد - لا مكتب"، والمعاملات الإلكترونية فقط) على البلديات والأحياء، إلا أن التوظيف والتمويل والأدوات الرقمية غير متناسبة. لذلك، في الحلول المحددة في قسم التوجيه من التقرير السياسي، من الضروري إيلاء اهتمام خاص للآلية المغلقة "المهام - الموارد - المسؤوليات" لتتناسب مع الوضع العملي الحالي، وهو ما يُميّز الحلول المحددة مقارنةً بالفترة السابقة. وهذا أيضًا شرطٌ أساسيٌّ لكي يكون المستوى الشعبي "أساسًا لخلق مساحة تنمية" والوجهة النهائية لجميع السياسات؛ مُوجّهًا نحو المنطقة، وقريبًا من الناس.

فيما يتعلق بتحسين جودة أعضاء الحزب والمنظمات القاعدية (القسم الرابع عشر: مواصلة تعزيز بناء وإصلاح حزب نظيف وقوي من جميع النواحي؛ وتحسين قيادة الحزب وقدرته على الحكم وقوته القتالية)، في نهاية الصفحة ٤٤، قسم "تعزيز توطيد وبناء المنظمات القاعدية للحزب وتحسين جودة أعضائه"، أوصى المندوب تريو تي نغوك دييم بإيلاء اهتمام خاص لتحسين جودة أنشطة الخلايا القاعدية للحزب والخلايا الفرعية، مثل خلايا القرى والوحدات السكنية، بالإضافة إلى مؤهلات وقدرات أعضاء الحزب ولجانها، لأنها تُعتبر حاليًا خلايا مهمة في نظام الحزب.

صرحت النائبة تريو ثي نغوك ديم بأنه في حال ضعف خلايا الحزب القاعدية والخلايا التابعة وأعضاء الحزب، وافتقار قادتها للكفاءة، وعدم توفير الظروف المناسبة، فسيؤثر ذلك بشكل كبير على هيبة الحزب وكفاءته ومكانته لدى الجماهير. وبالمثل، في القسم (4)، الصفحة 6، في الجزء الذي يُقيّم نتائج "بناء وإصلاح الحزب والنظام السياسي حقق العديد من النتائج المهمة للغاية، بجوانب بارزة وإنجازات غير مسبوقة"، من الضروري أيضًا إضافة تقييم للوضع الراهن من حيث جودة الأنشطة والقدرات الفعلية للكوادر وأعضاء الحزب، وكذلك الخلايا القاعدية والخلايا التابعة في الفترة الماضية، لإيجاد حلول لتعزيز الفعالية وتحسين القدرات في جميع الجوانب في الفترة القادمة.

فيما يتعلق بالمهام الرئيسية والتطورات الاستراتيجية (في القسم الخامس عشر): "تنمية الموارد البشرية"، أشار المندوب تريو تي نغوك دييم إلى ضرورة الموازنة بين العوامل الفكرية والجسدية في مجال التعبير. يقتصر مشروع القانون على ذكر المهارات والتعليم والتدريب والإدارة الاجتماعية، ويغفل بعض العوامل مثل: الأخلاق العامة، وثقافة سيادة القانون، وتحسين الصحة والحياة الروحية والثقافية، وقيم المجتمع، وانضباط الشعب. ويهدف إلى "تنمية الشعب الفيتنامي تنمية شاملة من حيث القوة البدنية والعقلية والذكاء والثقافة الرقمية".

أعربت المندوبة تريو تي نغوك دييم عن تقديرها الكبير لاختيار واقتراح مهام تنمية الموارد البشرية في ست مهام رئيسية وثلاثة إنجازات استراتيجية. كما اقترحت المندوبة تريو تي نغوك دييم، في الحلول المحددة للتقرير السياسي وبرنامج العمل، ضرورة التركيز على مهام أكثر جدوى ومباشرة وإبداعية، بحيث يمكن تنفيذ محتوى تنمية الموارد البشرية فور انتهاء المؤتمر، وإعداد فريق وطني ومتخصص لخدمة النظام السياسي والمهام المهمة للبلاد في السياق الجديد، وخاصة ضمان تشغيل جهاز نموذج الحكم المحلي الجديد ذي المستويين والتكامل الدولي.

في تعليقها على تقرير تنفيذ ميثاق الحزب، في القسم 2.11. يقود الحزب اتحاد شباب هو تشي منه الشيوعي (الفصل العاشر)، قالت المندوبة تريو ثي نغوك ديم: في القسم المتعلق بالقيود والصعوبات وأوجه القصور، بالإضافة إلى التقييمات الواردة في التقرير، اقترحت السيدة ديم النظر في محتوى نقص "الكوادر الشابة" وإضافة بند إليه كقوة احتياطية رئيسية للاتحاد والمنظمات الشبابية نتيجةً للتغيير السلبي وقبول وتعديل اللوائح بما يتناسب مع الواقع (عادةً وفقًا للائحة 80 للمكتب السياسي مؤخرًا)، وشرط شغل المنصب لمدة عامين قبل التعيين في منصب أعلى. وقد أدى هذا إلى تضييق نطاق الموارد، وعدم ضمان العدد الكافي، وتوسيع نطاق عمل تخطيط وترتيب الكوادر، مما اضطر العديد من الأماكن إلى ترك مناصب شاغرة بسبب ضيق الوقت؛ ولم يكن إنشاء الموارد مبكرًا فعالًا.

لذلك، في الحل للحزب لقيادة اتحاد الشباب الشيوعي هوشي منه في الفترة القادمة لتنفيذ ميثاق الحزب وفقا للوضع الجديد، اقترح المندوب تريو ثي نغوك ديم أنه ينبغي أن تكون هناك آليات "استثناء خاضعة للرقابة" أكثر للمناطق التي تفتقر إلى الموارد، لاتحاد الشباب والمنظمات الشبابية من خلال السماح بتقصير متطلبات الوقت لشغل المنصب، واعتبار ذلك معيارًا واحدًا فقط ووضع معايير القدرة والإمكانات والتفوق كمعايير مركزية للتخطيط والترتيب وتعبئة الكوادر الشابة؛ خلق الظروف لتدريب الكوادر الشابة ونضجها في الممارسة العملية.

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-lam-ro-chu-the-chu-de-cua-dai-hoi-20251111155209846.htm