ربط العرض والطلب على العمالة بشكل استباقي

في سياق سوق العمل المتغير بسرعة والحاجة المتزايدة لربط العرض والطلب، أصبح مركز خدمات التوظيف تاي نجوين مصدرًا موثوقًا به، حيث يوفر المعلومات والتحليل والتنبؤ وتوجيه الحلول العملية للعمال والشركات.

يقدم موظفو مركز خدمات التوظيف الاستشارات المهنية والوظيفية للطلاب في منطقة فان شوان.

يُعدّ التحديد الدقيق لتقلبات سوق العمل واحتياجات التوظيف واتجاهات المسارات المهنية أساسًا لتطوير موارد بشرية عالية الجودة. يُراجع المركز بيانات العمل باستمرار، ويُجمّع احتياجات التوظيف وتوجهات التدريب المهني، ويُنشئ نظام بيانات علميًا وشفافًا. تُفيد هذه البيانات كلاً من إدارة الدولة والشركات في توظيف الكفاءات المناسبة في الوقت المناسب، وتُساعد العاملين في اختيار المسار المهني المناسب.

لتعزيز الوصول إلى المعلومات، وفّر المركز قنوات اتصال متنوعة: الموقع الإلكتروني، وصفحة المعجبين، ومنصة زالو، والبث المباشر المنتظم، ونشرات التوظيف، والمؤتمرات الاستشارية في المناطق. بفضل ذلك، يُمكن للشباب والتلاميذ والطلاب الوصول بسهولة إلى معلومات حول سوق العمل، واتجاهات العمل، وسياسات التأمين ضد البطالة، مما يُمكّنهم من اتخاذ القرارات المهنية الصحيحة.

خلال الأشهر العشرة الأولى من عام ٢٠٢٥، نظّم المركز ٧٢ معرضًا وظيفيًا دوريًا، و١٢ معرضًا وظيفيًا متنقلًا، و١١ مؤتمرًا للاستشارات الوظيفية، و١٥ مؤتمرًا لمعلومات سوق العمل. وعلى وجه الخصوص، أجرى المركز استشارات مباشرة لـ ٩٣٩٩ شخصًا، وأجرى استطلاعًا لاحتياجات ١٧٠١ شركة من العمالة.

وصلت نتائج ربط الوظائف الناجحة إلى 1684 شخصًا، بنسبة 120% من الخطة، وبلغ عدد العمال الذين تم إدخالهم إلى الوظائف 4933 شخصًا، بنسبة 141% من الخطة؛ تجاوزت عمليات جمع المعلومات والتشاور الوظيفي الأهداف، مما يدل على فعالية واضحة في ربط العرض والطلب على العمالة.

يُسهّل توفير "منصة تبادل الوظائف" للعمال، وخاصةً في المناطق النائية، الوصول بسهولة إلى معلومات التوظيف والحصول على الاستشارات المهنية مباشرةً من مكان إقامتهم. تُنظّم جلسات التبادل بمرونة في العديد من البلديات والأحياء، مما يجذب عشرات الشركات المشاركة، ويوفر آلاف فرص العمل في قطاعات متنوعة.

بالتوازي مع الاستشارات الوظيفية والتواصل، يُعنى المركز بجدية بتطبيق إجراءات التأمين ضد البطالة. بدءًا من استلام الوثائق مباشرةً عبر البوابة الوطنية للخدمة العامة، وصولًا إلى الاستشارات والإجابة على الاستفسارات ودعم إتمام الإجراءات، تُعدّ العملية بأكملها مُحدثة وشفافة.

خلال عشرة أشهر، تلقى المركز 7693 طلباً، وقام بإدارة 37412 شخصاً، واتخذ 6853 قراراً بشأن التأمين ضد البطالة، مما ساعد العمال على العودة بسرعة إلى سوق العمل أو المشاركة في دورات التدريب المهني المناسبة.

قال السيد فو هونغ سون، مدير مركز تاي نجوين لخدمات التوظيف: "نسعى دائمًا إلى تكامل المعلومات والاستشارات والتواصل. إن فهم احتياجات سوق العمل، وتحليل بيانات الشركات والعمال، يُساعدنا على التنبؤ الدقيق باتجاهات المسارات المهنية، وبالتالي تنظيم معارض التوظيف والمؤتمرات الاستشارية وتوفير قنوات التواصل المناسبة".

بفضل نظام البيانات الوطني المتزامن، يواصل مركز خدمة التوظيف في تاي نجوين التأكيد على دوره كجسر موثوق بين العمال والشركات، وتعزيز العلاقة بين العرض والطلب على العمالة مع ضمان التنفيذ الفعال لسياسات التأمين ضد البطالة، والمساهمة في تحسين جودة الموارد البشرية والتنمية المستدامة للمقاطعة.

المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/chu-dong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-8856510/