وبموجب اللوائح الجديدة، تم تكليف إدارة التعليم والتدريب برئاسة والتنسيق مع وزارة الداخلية واللجان الشعبية على مستوى البلدية لتنفيذ عملية توظيف وقبول الموظفين المدنيين في المؤسسات التعليمية العامة تحت إدارة كل وحدة.
لمدير إدارة التعليم والتدريب سلطة حشد وإعارة واستقبال أو نقل المعلمين والمديرين والموظفين المدنيين والموظفين بين المؤسسات التعليمية العامة تحت إدارته؛ والتنسيق مع اللجنة الشعبية على مستوى البلدية في حشد وإعارة الموظفين بين الوحدات تحت مستويي الإدارة.

وبموجب اللوائح الجديدة، يحق لرئيس اللجنة الشعبية للبلدية حشد المعلمين، وانتدابهم، واستقبالهم، ونقلهم إلى المرافق العامة التي تديرها البلدية (الصورة: ثانه تونغ).
بالنسبة للجنة الشعبية على مستوى البلدية، يجوز لرئيس اللجنة الشعبية في البلدية أو الدائرة القيام بتعبئة وانتداب واستقبال ونقل العمل للمعلمين والمديرين والموظفين المدنيين والعمال بين المؤسسات التعليمية العامة الخاضعة لإدارتهم.
كما يحق لرئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية اتخاذ القرار بشأن التعيين وتغيير المسميات المهنية والمناصب الوظيفية، وتنفيذ سياسات الرواتب والبدلات والمكافآت والإنهاء والتقاعد وغيرها للمعلمين والموظفين في المؤسسات التعليمية العامة التابعة لإدارتهم.
لمدير إدارة التعليم والتدريب سلطة اتخاذ القرار بشأن التعيين وتغيير المسميات المهنية وتغيير المناصب الوظيفية وتنفيذ أنظمة الرواتب والبدلات والمكافآت وإنهاء الخدمة وأنظمة التقاعد وغيرها من السياسات للمعلمين والمديرين والموظفين المدنيين والعاملين في المؤسسات التعليمية العامة تحت سلطته الإدارية.
كلف رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة ثانه هوا إدارة التعليم والتدريب برئاسة والتنسيق مع وزارة الداخلية لتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية بشأن تنظيم التدريب والتطوير المهني للمعلمين والمديرين ومسؤولي التعليم؛ وفي الوقت نفسه، توجيه اللجان الشعبية على مستوى البلدية لتنفيذ محتوى التدريب والتطوير وفقًا لأحكام القانون وتوجيه المقاطعة.
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/chu-tich-xa-duoc-dieu-dong-bo-nhiem-giao-vien-20251113152146003.htm






تعليق (0)