إن صعود أنظمة طاقة الرياح والطاقة الشمسية والطاقة الموزعة لا يؤدي إلى إعادة تشكيل هيكل صناعة الطاقة فحسب، بل يفتح أيضًا سوق عمل مع مئات الآلاف من الوظائف في المستقبل القريب.
في حديثها خلال منتدى الطلاب للبحث العلمي 2025 (SF25) صباح يوم 7 ديسمبر، قالت السيدة نغييم ثي نجوان، مستشارة الطاقة في مشروع GIZ ESP، إن فيتنام لديها حاليًا حوالي 140 ألف وظيفة مرتبطة بالطاقة المتجددة. ويمكن أن يرتفع هذا العدد إلى 280 ألف وظيفة بحلول عام 2030 و400 ألف وظيفة بحلول عام 2045، مع استمرار انكماش محطات الطاقة التي تعمل بالفحم والغاز.
ألقى الأستاذ المشارك الدكتور نجوين كانه تاي الكلمة الافتتاحية للمنتدى. تصوير: باو ثانغ.
وفقًا للسيدة نجوان، يأتي الطلب الأكبر على الموارد البشرية من قطاعين تكنولوجيين: طاقة الرياح والطاقة الشمسية، حيث يتطلب كل قطاع هيكلًا عماليًا مختلفًا وفقًا لمرحلة التطوير. في مرحلة تطوير المشروع وإنشائه، تتطلب طاقة الرياح عددًا كبيرًا من عمال ومشغلي الخرسانة، بينما تُعطي الطاقة الشمسية الأولوية للعمالة العامة وفرق دقّ الركائز.
عند دخول مرحلة التشغيل والصيانة، تحتاج طاقة الرياح إلى ما يصل إلى 50% من القوى العاملة الفنية المتخصصة، بينما في مرحلة تطوير المشروع، تشكل مجموعة الموظفين الفنيين حوالي 26%.
أفادت السيدة نجوان، من خلال دراسة استقصائية شملت حوالي 50 شركة عاملة في هذا القطاع، بوجود نقص في الموارد البشرية في الوظائف ذات المحتوى الفكري العالي، مثل تصميم الأنظمة، والاستشارات القانونية، وإدارة عمليات المصانع. وتتطلب هذه الوظائف جميعها شهادات جامعية أو دراسات عليا، بالإضافة إلى القدرة على حل المشكلات المعقدة. وأضافت: "العديد من الوظائف في سوق العمل غير متوفرة حاليًا، وتضطر الشركات إلى التدريب من خلال برامج الطاقة التقليدية".
من ناحية أخرى، يتمتع طلاب الهندسة والعلوم الطبيعية حاليًا بأعلى معدل توظيف في قطاع الهندسة. ووفقًا للخبراء، سيعزز اتجاه صافي الانبعاثات الصفري هذه الحاجة خلال السنوات العشر إلى العشرين القادمة.
الأستاذ المشارك الدكتور نجوين كانه تاي: "يتمثل دور المدارس في ربط البحث والتدريب وريادة الأعمال لتمكين الطلاب من التخرج بالقدرات المناسبة". تصوير: باو ثانغ.
في هذا السياق، يُصبح مؤتمر SF25 منصةً يُتيح لطلاب الهندسة مُباشرةً مُواجهة المتطلبات المهنية الجديدة في قطاع الطاقة. وأكد الأستاذ المُشارك الدكتور نجوين كانه تاي، نائب رئيس جامعة ثويلوي، أن شعار هذا العام "الطاقة وتطبيقاتها نحو انبعاثات صفرية صافية" يُجسد بدقة الاحتياجات المُلحة التي تواجهها فيتنام.
ويعتقد أن الطلاب لا يحتاجون فقط إلى المعرفة المتخصصة، بل يحتاجون أيضًا إلى التعرف بسرعة على المعايير المهنية والتقنيات الجديدة وسياق التزام صافي الصفر الذي تهدف فيتنام إلى تحقيقه بحلول عام 2050. كما يغير التحول في مجال الطاقة طريقة التدريب والبحث في الجامعات التقنية في بلدنا اليوم.
قال في كلمته الافتتاحية: "إن التوجه نحو الكهربة، وتخزين الطاقة، والشبكات الصغيرة، أو نماذج الطاقة المتجددة صغيرة الحجم يفتح آفاقًا بحثية جديدة. ويتمثل دور الجامعات في ربط البحث والتدريب والشركات، بما يُمكّن الطلاب من دخول سوق العمل بالقدرات المناسبة".
وفي الجلسة العامة، بالإضافة إلى تقرير السيدة نجوين، كان هناك أيضًا متحدثان: الأستاذ المشارك الدكتور نجوين دينه هوا (جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا) والسيد تران آنه ثاي (المدير العام لـ ATS).
غطت العروض التقديمية مواضيع تُشكل مستقبل نظام الطاقة: كهربة النقل، وأنظمة الطاقة الموزعة نحو الاعتماد الكامل على الطاقة المتجددة، وأمن الطاقة، ونماذج الخلايا الكهروضوئية الدقيقة في سياق خطة تطوير الطاقة الثامنة. وأظهرت الجلسات الفنية تحولاً واضحاً من التفكير التشغيلي التقليدي إلى حلول خضراء ومرنة.
انضمت جامعة هوي رسميًا إلى شبكة المنتديات. تصوير: باو ثانغ.
استقطب منتدى SF25 لهذا العام أكثر من 300 طالب وباحث شاب من 15 جامعة تقنية في جميع أنحاء البلاد، حيث خضعت أكثر من 100 ورقة علمية لمراجعة مستقلة وعُرضت في المجالس المهنية. وستُنشر الأعمال المتميزة في وقائع المؤتمر وتُنشر في مجلات علمية متخصصة.
مثّل الحدث أيضًا توسعًا هامًا للشبكة، بانضمام جامعة هيو رسميًا كجهة مُنظِّمة مُشاركة. وعُقد حفل توقيع مذكرة التفاهم مباشرةً خلال الجلسة العامة، مما أتاح فرصًا للتبادل الأكاديمي، وحسّن جودة البحث العلمي للطلاب في منطقة المرتفعات الوسطى.
بالإضافة إلى الجانب الأكاديمي، يجمع SF 2025 ما يقرب من 20 شركة في مجالات الطاقة والكهرباء والإلكترونيات والتحكم والأتمتة. يجذب هذا المجال عددًا كبيرًا من الطلاب، حيث توفر الشركات العديد من فرص التدريب، ومهندسي التشغيل، ومهندسي التصميم، ومهندسي التحكم، ونماذج التوظيف الجديدة المرتبطة بخطة صافي الانبعاثات الصفرية.
مع الطلب المتزايد بسرعة على الموارد البشرية من طاقة الرياح البحرية والطاقة الشمسية على أسطح المنازل ومشاريع تخزين الطاقة، قالت العديد من الشركات إنها تريد الوصول إلى الطلاب مباشرة من الفصول الدراسية لتقصير عملية التدريب.
وبحسب المدارس المنظمة، بعد 6 سنوات من التطوير، فإن المنتدى ليس مجرد مكان لإعلان نتائج أبحاث الطلاب، بل هو أيضًا منصة مهمة لتشكيل قوة من المهندسين الشباب القادرين على العمل في صناعات الطاقة الجديدة - حيث تتغير المعايير الفنية والسلامة والتكنولوجيا بشكل مستمر.
طلاب جامعة الموارد المائية يتعرفون على فرص العمل في مجال الكهرباء والطاقة. تصوير: باو ثانغ.
وأشاد السيد نجوين دانج كونج، من إدارة الابتكار (وزارة العلوم والتكنولوجيا)، بهذه النتائج، وقال إن التحول في مجال الطاقة وتحقيق هدف صافي الصفر يتطلبان مناهج مبتكرة، حيث يكون الطلاب "مادة خام" مهمة للابتكار.
إن العديد من الأفكار المطروحة في المنتدى يمكن أن تصبح الأساس للاقتصاد الأخضر إذا تم إخراجها من نطاق البحث إلى السوق.
وأكد أن قانون العلوم والتكنولوجيا والابتكار، الذي أقرته الجمعية الوطنية مؤخرًا في يونيو 2025، قد أزال أكبر عقبة، ألا وهي منح الوحدة المعنية حقوق الملكية والتسويق الكامل لنتائج الأبحاث. تُسهّل هذه الآلية تطبيق نتائج أبحاث الطلاب والمحاضرين عمليًا أكثر من ذي قبل، حيث لم تكن حقوق الملكية محددة بوضوح.
ويأمل ممثلو وزارة العلوم والتكنولوجيا أن يصبح SF25 مصدرًا للعديد من مشاريع تكنولوجيا الطاقة الجديدة، وفي الوقت نفسه يرسلون أمنياتهم للطلاب للحفاظ على شغفهم بالبحث وروح الابتكار.
المصدر: https://nongnghiepmoitruong.vn/chuyen-dich-nang-luong-mo-ra-400000-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-ky-thuat-d788075.html
تعليق (0)