التحول الرقمي هو "القوة الدافعة الجديدة" لشركة بيتروفيتنام

تحت قيادة وتوجيه اللجنة التنفيذية للحزب واللجنة الدائمة للجنة الحزب للمجموعة، وبعد أكثر من عامين من التنفيذ، تم تنفيذ القرار 184-NQ/DU (المشار إليه بالقرار 184) من قبل النظام السياسي بأكمله للمجموعة بتصميم عالٍ.

Chuyển đổi số là 'động lực mới' của PetroVietnam

الحفل الرسمي لتشغيل نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) للشركة الأم PetroVietnam ، المرحلة الأولى. (المصدر: PVN)

أصدرت لجنة الحزب للمجموعة الوطنية للنفط والغاز في فيتنام (لجنة الحزب للمجموعة) الاستنتاج رقم 894-KL/DU بتاريخ 31 أكتوبر 2024 بشأن مواصلة تعزيز تنفيذ القرار رقم 184-NQ/DU بتاريخ 15 فبراير 2022 للجنة الحزب للمجموعة بشأن "تنفيذ التحول الرقمي في المؤسسات والوحدات في المجموعة الوطنية للنفط والغاز في فيتنام بحلول عام 2025، مع رؤية حتى عام 2030".

أصدر المدير العام للمجموعة وثائق وتوجيهات واستنتاجات بشأن تعزيز التحول الرقمي (DCT) بروح القرار 184-NQ/DU.

ويتم تنفيذ أعمال الدعاية والنشر على وجه الخصوص من قبل المجموعة ووحداتها من خلال العديد من الأشكال مثل: نشر المقالات على قنوات المعلومات الإلكترونية للمجموعة (الموقع الإلكتروني، Petrotimes، Intraweb)، والنشر كتابيًا، وتنظيم الندوات والمؤتمرات والاجتماعات الموضوعية والمسابقات للتعرف على التحول الرقمي ... لنشر سياسات لجنة الحزب والمجموعة بشأن عمل التحول الرقمي لجميع الموظفين في المجموعة بأكملها.

في كل عام، دأبت المجموعة ووحداتها في مجالات عملها الرئيسية على الاستثمار الاستباقي في بناء منظومة بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات وتطبيقاتها لخدمة أنشطة الإنتاج والأعمال وحوكمة الشركات. وفي الوقت نفسه، تُنظم دورات تدريبية منتظمة حول التحول الرقمي لمسؤولي المجموعة وموظفيها، بالإضافة إلى ندوات متخصصة لتبادل الخبرات والتجارب وتقديم حلول تكنولوجيا المعلومات المطبقة في قطاع الطاقة، من خبراء ذوي خبرة، لدعم جهود التحول الرقمي في شركة بتروفيتنام ووحداتها الأعضاء.

في الآونة الأخيرة، صدرت العديد من وثائق التوجيه الجديدة التي تلعب دورًا مهمًا على جميع المستويات المتعلقة بأعمال التحول الرقمي، مثل: الاستنتاج رقم 76-KL/TW للمكتب السياسي بشأن التوجه الاستراتيجي لصناعة النفط والغاز الفيتنامية حتى عام 2025، مع رؤية حتى عام 2035 وبعض التوجهات للفترة الجديدة؛ القرار رقم 38/NQ-CP بشأن خطة تنفيذ الاستنتاج رقم 76-KL/TW المؤرخ 24 أبريل 2024 للمكتب السياسي؛ القرار رقم 914/QD-TTg لرئيس الوزراء بشأن الموافقة على برنامج تطبيق إنجازات الثورة الصناعية الرابعة في ضمان أمن الطاقة الوطني حتى عام 2030...

لذلك، تطلب لجنة الحزب للمجموعة من لجان الحزب/قادة الوحدات في المجموعة التركيز على قيادة وتوجيه التنفيذ المستمر لهدف التحول الرقمي في المؤسسات والوحدات في المجموعة بحلول عام 2025، مع رؤية عام 2030 المنصوص عليها في القرار 184، مع اتباع توجيهات جميع المستويات عن كثب.

Chuyển đổi số “động lực mới” của Petrovietnam

تطبق شركة PVOIL التحول الرقمي بفعالية في قطاع البترول. (المصدر: PVN)

وبناءً على ذلك، فمن الآن وحتى عام 2025، من الضروري مواصلة مراجعة/تحديث/تعديل وإصدار استراتيجية التحول الرقمي بالتزامن مع استراتيجية تطوير صناعة النفط والغاز، واستراتيجية تطوير شركة بتروفيتنام، واستراتيجية تطوير الشركة الأم - المجموعة حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050، وبناء قاعدة بيانات مشتركة لصناعة النفط والغاز.

خلال الفترة من 2025 إلى 2030، تُلزم اللجنة الحزبية للمجموعة باستكمال بناء قاعدة بيانات لمجالات عمل المجموعة ووحداتها. وعلى وجه الخصوص، من الضروري تسريع استكمال النظام البيئي الرقمي في جميع أنحاء المجموعة، بما يُعزز عملية تغيير نماذج الأعمال، وتحسين أساليب التشغيل، وتعزيز قدرات الإدارة التشغيلية.

[إعلان 2]
المصدر: https://baoquocte.vn/chuyen-doi-so-la-dong-luc-moi-cua-petrovietnam-293495.html