معلم يفقد وظيفته لضربه طالبًا بمسطرة بلاستيكية، وزارة التعليم والتدريب تقول "المدرسة لها سلطة قضائية"

تم إنهاء عقد عمل معلمة الكيمياء في مدرسة أنهونغ نوب الثانوية في بلدية تو تونغ (جيا لاي) من قبل مدير المدرسة بسبب استخدامها مسطرة لضرب يد أحد الطلاب لأنه لم يتمكن من القيام بالتمرين.

الصورة تلتقط اللحظة التي قام فيها المعلم ب. بترتيب الطلاب واستخدم المسطرة لضرب أيديهم - صورة: الشبكة الاجتماعية

في 12 نوفمبر/تشرين الثاني، أكدت إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة جيا لاي أن مدير مدرسة أنه هونغ نوب الثانوية في بلدية تو تونغ أنهى عقد العمل مع المعلم PTHB، وهو مدرس كيمياء متعاقد في هذه المدرسة.

واتخذ مدير المدرسة هذا القرار بعد انتشار مقطع فيديو على مواقع التواصل الاجتماعي يظهر المعلمة ب. وهي تستخدم مسطرة لضرب يد أحد الطلاب.

بناءً على ذلك، وقعت الحادثة يومي 3 و5 نوفمبر/تشرين الثاني أثناء حصة الكيمياء في الصف العاشر (أ). خلال الحصة، استدعى المعلم (ب) عددًا من الطلاب إلى السبورة لأداء التمارين. الطلاب الذين أجابوا بشكل خاطئ أو لم يُكملوا تمارينهم، كانوا يصطفون في صفوف، ويتعرضون لضربات متكررة من المعلم بمسطرة بلاستيكية على أيديهم.

بعد تلقي المعلومات، في 8 نوفمبر/تشرين الثاني، دعا مدير المدرسة، السيد نجوين نغوك كوان، السيدة ب. للعمل وطلب منها كتابة تقرير. وفي الوقت نفسه، نظّم اجتماعًا مع أولياء أمور طلاب الصف العاشر (أ).

في الاجتماع، أبلغت السيدة ب. عن الحادثة واعترفت بخطئها أمام إدارة المدرسة وأولياء الأمور. وأوضح أولياء الأمور أن سلوك السيدة ب. نابع من حبها واهتمامها بالطلاب، ولكن لقلة خبرتها في التعامل مع الموقف، أدى ذلك إلى حادثة غير مرغوب فيها.

بعد الاجتماع، طلب 14/15 من أولياء الأمور من السيدة ب. زيارة منزل أولياء أمور كل طالب للاعتذار والموافقة على السماح للسيدة ب. بمواصلة التدريس.

وأعرب قادة المدرسة عن رأيهم بأنهم سيعقدون اجتماعًا لمجلس المدرسة لحل المشكلة وإخطار أولياء الأمور والطلاب في المدرسة بأكملها بالنتائج بعد الاجتماع.

في ١٠ نوفمبر، وخلال تحية العلم، اعتذر مدير المدرسة علنًا لجميع الطلاب، ومن خلالهم اعتذر الطلاب لأولياء أمورهم. بعد ذلك، عقد مجلس المدرسة اجتماعًا وقرر إنهاء عقد التدريس للأستاذة ب. اعتبارًا من ١٠ نوفمبر.

في يوم 12 نوفمبر، حاول مراسل Tuoi Tre Online الاتصال برقم هاتف مدير المدرسة والمعلم PTHB لمعرفة المزيد عن الحادث، لكنه لم يتلق أي رد.

ماذا قال مسؤولو إدارة التعليم والتدريب في جيا لاي ؟

وقال السيد نجوين فان لونج، نائب مدير إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة جيا لاي، إن السيدة ب. هي معلمة متعاقدة، تم تعيينها من قبل المدرسة، وبالتالي فإن سلطة التعامل مع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية تعود إلى المدرسة.

في هذه القضية، قال السيد لونغ إن تصرفات السيدة "ب" تُخالف اللوائح التعليمية ولوائح المدرسة الثانوية، وتُسيء إلى جسد الطالب. لذلك، وبغض النظر عن شدة الضرر، فإن السيدة "ب" تُخالف اللوائح التعليمية وشروط عقد العمل المُبرم مع المدرسة وقت التوظيف.

لكل طالب شخصيته الخاصة، لذا يحتاج إلى أشكال تعليمية مختلفة تناسبه وتحظى بدعم أسرته ومجتمعه. ولكن في جميع أشكال التعليم، يجب على المعلمين تجنب الأشكال غير المنصوص عليها في اللوائح. ويجب عليهم عدم تطبيق أي إجراءات تعليمية لا تتوافق مع اللوائح ولا يسمح بها الميثاق. في حالة السيدة ب، يمكن اعتبار ذلك حادث عمل! - شارك السيد لونغ.

قوة

المصدر: https://tuoitre.vn/co-giao-mat-viec-vi-dung-thuoc-ke-nhua-danh-tay-hoc-sinh-so-gd-dt-noi-tham-quyen-thuoc-truong-20251112161538968.htm