حضر المؤتمر نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام هوينه ثانه شوان؛ ونائب محافظ بنك الدولة في فيتنام فام تيان دونج؛ ونائب الرئيس الدائم لاتحاد عمال المصارف في فيتنام نجوين خانه تشي؛ وأمين لجنة الحزب ورئيس مجلس إدارة BIDV فان دوك تو؛ ونائب أمين لجنة الحزب والمدير العام لي نجوك لام؛ ونائب أمين لجنة الحزب الدائم وعضو مجلس الإدارة تران شوان هوانج...
في 5 ديسمبر 2025، عقد اتحاد نقابات العمال BIDV مؤتمرًا لنشر عمل مؤتمر النقابات العمالية؛ وانتخب هيئة الرئاسة والأمانة العامة ولجنة التحقق من مؤهلات المندوبين ولجنة فرز الأصوات؛ ووافق على البرنامج واللوائح العاملة ونشر لوائح الانتخابات؛
تقرير عن نتائج التحقق من مؤهلات المندوبين، ونتائج مؤتمر النقابات العمالية القاعدي، وتقرير مراجعة اللجنة التنفيذية لنقابة BIDV للفترة 2023-2028؛
تقرير يلخص التعليقات على وثائق المؤتمر الثامن لاتحاد نقابات العمال المصرفية في فيتنام ومشروع ميثاق اتحاد نقابات العمال في فيتنام؛
من خلال مشروع شؤون الموظفين للجنة التنفيذية، تم تحديد عدد وهيكل اللجنة التنفيذية لنقابة BIDV، الفصل الدراسي السابع...
في 6 ديسمبر 2025، أجرى المؤتمر محتويات مهمة مثل: الموافقة على التقرير بشأن نتائج تنفيذ قرار مؤتمر نقابة BIDV للفترة 2023 - 2028 والاتجاه والمهام للفترة 2025 - 2030؛ انتخاب اللجنة التنفيذية لنقابة BIDV للفترة 2025 - 2030 والوفد لحضور المؤتمر الثامن لنقابة البنوك في فيتنام...
في كلمته خلال المؤتمر، أشاد الرفيق فام تين دونغ، عضو اللجنة الدائمة للحزب ونائب محافظ بنك الدولة الفيتنامي، بتنظيم مؤتمر نقابة BIDV، بدءًا من التخطيط وحتى تنفيذ المهام ذات الصلة بطريقة عاجلة وجادة ومنهجية. وفيما يتعلق بالأنشطة النقابية في الآونة الأخيرة، أشاد الرفيق فام تين دونغ بنقابة BIDV لنجاحها في تنفيذ العديد من حركات المحاكاة العملية والفعالة، مما ساهم في إنجاز المهام السياسية والتجارية للبنك على أكمل وجه. وأكد الرفيق فام تين دونغ: "أعتقد أن حركة العمال والموظفين الحكوميين والعمال وأنشطة نقابة BIDV خلال الفترة 2025-2030 ستستمر في الازدهار، محققةً العديد من النجاحات الجديدة، مما يساهم في نمو BIDV بشكل خاص والتنمية المستدامة للقطاع المصرفي الفيتنامي بشكل عام".
المهمة أنجزت
أبرز تقرير نتائج تنفيذ قرار مؤتمر النقابات العمالية للفترة 2023-2028 الإنجازات المتميزة، مؤكدًا دور المنظمة النقابية في منظومة BIDV. بعد أكثر من عامين من تنفيذ قرار المؤتمر السادس، حققت نقابة BIDV أهدافها المحددة (12/12) بشكل شامل، وتجاوزتها، مما ساهم بشكل كبير في إنجاز المهام السياسية وخطط العمل وبناء كيان قوي لـ BIDV.
في إطار مهامها النقابية، عززت نقابة BIDV دورها في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضائها وموظفيها؛ بالتنسيق الوثيق مع المستويات المهنية لضمان ممارسة الموظفين لحقوقهم التعاقدية كاملةً، والتمتع بأنظمة التأمين، وتلقيهم التدريب، وتحسين مؤهلاتهم، وغيرها. وعلى وجه الخصوص، طورت النقابة مشروع "بناء BIDV كبنك سعيد للموظفين"، بهدف توفير بيئة عمل مهنية وودودة، مع التركيز على الإنسان لضمان التنمية المستدامة لـ BIDV.
كما تقوم نقابة BIDV بالعديد من الأنشطة لرعاية الحياة المادية لأعضاء النقابة والموظفين مثل: تنظيم برامج "وجبة النقابة"، وأنشطة العطلات، وتهانينا بأعياد الميلاد، والفحوصات الصحية الدورية؛ وتعزيز الحركات الثقافية والفنية والرياضية... إن عمل الضمان الاجتماعي الداخلي يحظى دائمًا باهتمام نقابة BIDV، ويتم تنفيذه بانتظام من خلال أنشطة زيارة ودعم الموظفين وأقاربهم، بتكلفة تنفيذ إجمالية تزيد عن 134 مليار دونج.
فيما يتعلق بأعمال الضمان الاجتماعي، يواصل اتحاد BIDV تأكيد دوره كمنظمة مسؤولة تجاه المجتمع، سعيًا لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. خلال الفترة الماضية، أنفق الاتحاد، من خلال الصندوق الاجتماعي للاتحاد ومساهمات أعضائه وموظفيه، أكثر من 127 مليار دونج لتنفيذ العديد من البرامج الهادفة، مثل: بناء بيوت الامتنان، وإزالة المنازل المؤقتة - المنازل المتهالكة؛ ودعم المدارس والمراكز الطبية؛ وبناء الجسور؛ والمشاركة في برامج حماية بحر الوطن وجزره، ومرافقة النساء في المناطق الحدودية؛ وغرس الأشجار؛ ودعم المناطق لتركيب أعمدة إنارة تعمل بالطاقة الشمسية، وتجهيز خزانات المياه، والتغلب على آثار الكوارث الطبيعية.
في إطار مهامها السياسية، عززت نقابة BIDV روح التضامن والإبداع والتفاني، مساهمةً بذلك مساهمةً فعّالة في نتائج أعمال BIDV. ونفّذت النقابة بفعالية العديد من المبادرات العملية، مثل: "عمال متميزون، يسعون جاهدين لإنجاز المهام السياسية وخطط العمل السنوية على أكمل وجه"، و"بناء ثقافة التعلم والإبداع وتطبيقها"، و"موظفو البنوك يتحلون بالأخلاقيات ويطبقون ثقافة العمل"، و"التنافس لزيادة نمو الائتمان الأخضر، والتحول الرقمي، وزيادة قاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة الرقمية". مما ساهم في خلق قوة دافعة لتحسين الإنتاجية والجودة وكفاءة العمل، مساهمةً بشكل كبير في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لـ BIDV خلال الفترة 2023-2025.
بحلول نهاية نوفمبر 2025: بلغ إجمالي أصول BIDV أكثر من 3.2 مليون مليار دونج، واستمر في الحفاظ على مكانته كبنك تجاري مساهمة بأكبر إجمالي أصول في فيتنام؛ بذلت BIDV جهودًا لتوفير رأس مال ائتماني، وتلبية احتياجات التنمية الاقتصادية وفقًا لسياسة الحكومة، وبلغ الائتمان المستحق ما يقرب من 2.3 مليون مليار دونج، بنمو 13.7٪ مقارنة ببداية العام، ومن المتوقع أن ينمو بنسبة 15-16٪ للعام بأكمله؛ بلغ تعبئة رأس المال أكثر من 2.3 مليون مليار دونج، بنمو 8.0٪ مقارنة ببداية العام، ومن المتوقع أن ينمو بنسبة 12-13٪ للعام بأكمله؛ مؤشرات سلامة السيولة مضمونة وفقًا للوائح البنك المركزي؛ بلغ الربح قبل الضرائب أكثر من 29000 مليار دونج... كما تعد BIDV رائدة السوق في قطاع الائتمان الأخضر حيث تجاوزت القروض المستحقة 81200 مليار دونج. وفي الوقت نفسه، يؤكد البنك مكانته كبنك يتمتع بقاعدة عملاء رائدة في السوق تضم أكثر من 22 مليون عميل فردي، وأكثر من 500 ألف عميل من الشركات، وأكثر من 2300 مؤسسة مالية على مستوى العالم.
إلى جانب ذلك، حققت BIDV العديد من الإنجازات في عملية التحول الشامل في النموذج التنظيمي، وإدارة الموارد، وأنشطة البيع بالتجزئة والجملة، والتحول الأخضر، والتحول الرقمي وتطبيق التكنولوجيا؛ وفي الوقت نفسه، التركيز على تعزيز وتطوير ثقافة الشركات، وثقافة التعلم الإبداعي، وثقافة السيطرة على المخاطر...
بفضل جهودها ونتائجها المتميزة خلال الفترة 2023-2025، لا تزال نقابة BIDV تحظى بتقدير وتقدير كبيرين من الحزب والدولة والنقابة العليا. وعلى وجه الخصوص، مُنحت النقابة مؤخرًا وسام التقليد من الاتحاد العام الفيتنامي للعمل (2023) ونقابة المصارف الفيتنامية (2024)، تقديرًا لإنجازها "وحدة متميزة في حركة العمال والموظفين الحكوميين والعمال والأنشطة النقابية".
5 مهام رئيسية - 2 اختراقات
تعزيزًا للإنجازات التي تحققت في الماضي، ودخولًا في الفترة 2025-2030، حدد اتحاد BIDV هدفًا: "بناء منظمة نقابية قوية ومهنية وإبداعية، وتعزيز الدور الفعال للتمثيل، ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والموظفين؛ والمساهمة في بناء بيئة عمل متماسكة وإنسانية وسعيدة". تحت شعار العمل "التضامن - الديمقراطية - الانضباط - الابتكار - التطوير" في الفترة الجديدة، حدد المؤتمر 05 مهام رئيسية، بما في ذلك: (أ) تمثل النقابة العمالية وترعاها وتحمي الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والموظفين؛ (ب) إطلاق حركات المحاكاة المرتبطة باستراتيجية تطوير BIDV للفترة 2025-2030؛ (ج) ابتكار طريقة العمل، وتعزيز دور النقابة العمالية في عصر التحول الرقمي؛ (د) بناء منظمة نقابية قوية وشاملة لـ BIDV ذات عمليات فعالة وعملية؛ (v) تعزيز التربية السياسية والأيديولوجية لأعضاء النقابات والعاملين، وبناء فريق من كوادر النقابة "4T": "الذكاء - المسؤولية - التفاني - الريادة"...
كما حدد المؤتمر إنجازين، بما في ذلك: (أ) إعادة هيكلة نموذج تنظيم النقابات العمالية نحو التبسيط والاحترافية والاتصال الرأسي، مما يساهم في تحقيق هدف "التنظيم القوي"؛ (ب) التحول الرقمي والابتكار في أساليب عمل النقابات العمالية.
استناداً إلى قرار المؤتمر، وراثة التقليد المجيد والإنجازات العظيمة للفترة السابقة، فإن نقابة BIDV عازمة على خلق العديد من الاختراقات الجديدة، والاستمرار في أن تكون دعماً قوياً، وموطناً سعيداً للعمال؛ في الوقت نفسه، قوة دافعة داخلية قوية، تساهم في هدف بناء BIDV إلى بنك كبير - قوي - أخضر رائد في آسيا، والانضمام إلى البلد بأكمله في دخول عصر من التنمية الغنية والمزدهرة والمتحضرة والمزدهرة.
لقيادة نقابة BIDV نحو تحقيق الأهداف المرجوة، انتخب المؤتمر بالإجماع اللجنة التنفيذية لنقابة BIDV للفترة 2025-2030، والمكونة من 21 رفيقًا. كما انتخب المؤتمر الوفد المشارك في المؤتمر الثامن لنقابة المصارف الفيتنامية، والذي ضم 45 مندوبًا رسميًا و5 مندوبين احتياطيين.
المصدر: https://daibieunhandan.vn/cong-doan-bidv-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-dai-bieu-lan-thu-vii-nhiem-ky-2025-2030-10399491.html
![[صورة] رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان يحضر حفل توزيع جوائز VinFuture 2025](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F05%2F1764951162416_2628509768338816493-6995-jpg.webp&w=3840&q=75)
تعليق (0)