النقابات العمالية – جسر لضمان حقوق العمال.

استمرارًا لتقاليد التضامن والمسؤولية، دأبت النقابات العمالية على جميع المستويات في مقاطعة توين كوانغ على تطوير محتوى وأساليب أنشطتها، معززةً دورها في تمثيل حقوق العمال ومصالحهم المشروعة ورعايتها وحمايتها. ومن خلال العديد من الأنشطة العملية، أصبحت النقابات العمالية جسرًا هامًا بين العمال وأصحاب العمل، مساهمةً في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة ومتقدمة.

قام الرفيق تريو تاي فونغ، نائب رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في مقاطعة توين كوانغ ورئيس اتحاد عمال مقاطعة توين كوانغ ، بزيارة شركة آن هوا للورق المساهمة وعمل فيها.

الاهتمام بأرواح العمال وضمان حقوقهم.

شركة سيشين في إن 2 المحدودة هي شركة استثمار أجنبي بالكامل، متخصصة في إنتاج الملابس الفاخرة للتصدير إلى الأسواق الأوروبية والأمريكية والكندية. توفر الشركة حاليًا فرص عمل منتظمة لـ 1198 عاملًا محليًا وإقليميًا، بمتوسط ​​دخل يزيد عن 7 ملايين دونغ فيتنامي للفرد شهريًا؛ وجميع العاملين أعضاء في نقابات عمالية.

صرحت السيدة نغوين ثي هونغ ثانه، رئيسة نقابة عمال شركة سيشين في إن 2 المحدودة، قائلةً: "إدراكًا منا لأهمية الموظفين كعنصر أساسي في الإنتاج والأعمال، تتعاون نقابة عمال الشركة دائمًا بشكل وثيق مع إدارة الشركة لرعاية رفاه الموظفين المادي والمعنوي. فضلًا عن الاستثمار في الآلات وتحسين ظروف العمل، أبرمت الشركة أيضًا اتفاقيات عمل جماعية تتضمن العديد من البنود التي تفوق في مزاياها اللوائح، مما يخلق بيئة عمل عادلة وودية، ويساعد الموظفين على الشعور بالأمان والالتزام بالعمل على المدى الطويل."

قدم قادة اتحاد عمال مقاطعة توين كوانغ دعمًا ماليًا لمنزل "مأوى النقابات العمالية" للسيدة نغوين ثي موي، وهي عاملة في شركة ماي لام تي المساهمة (مايو 2025).

بعد ست سنوات من العمل في الشركة، صرّحت السيدة داو ثي فونغ، العضوة في نقابة عمال شركة سيشين في إن 2 المحدودة، قائلةً: "بيئة العمل مستقرة، والإدارة والنقابة تهتمان بالموظفين وتحرصان على زيارتهم وتشجيعهم خلال العطلات أو عندما تواجه أسرهم صعوبات. يساعدني دخلي الشهري الذي يتراوح بين 6 و7 ملايين دونغ فيتنامي على تأمين معيشتي، لذا أرغب في البقاء في الشركة على المدى الطويل."
في شركة ها جيانغ للبيئة الحضرية المساهمة، ينتمي جميع الموظفين البالغ عددهم 185 موظفًا إلى النقابات. وتضطلع الشركة بمهام مثل جمع النفايات ونقلها ومعالجتها، وصيانة المساحات الخضراء، وإدارة نظام الإنارة العامة - وكلها وظائف شاقة تنطوي على مخاطر كامنة.

صرحت السيدة نغوين ثي نونغ، العضو النقابي في شركة ها جيانغ للبيئة الحضرية المساهمة، قائلةً: "في كل عام، يقوم الاتحاد العمالي، بالتنسيق مع مجلس الإدارة، بالتفاوض وتوقيع اتفاقية عمل جماعية تتضمن العديد من البنود المفيدة للموظفين، مثل: توفير بدل وجبة قدره 26,000 دونغ فيتنامي لكل وجبة؛ وتعزيز السلامة والصحة المهنية؛ والتطبيق الكامل لساعات العمل وفترات الراحة؛ وتهيئة الظروف المناسبة للموظفين لتلقي التدريب وتطوير مهاراتهم المهنية. وتُحافظ العلاقة بين الاتحاد العمالي والموظفين وإدارة الشركة على روح التعاون والاحترام، مما يُسهم في استقرار الإنتاج والأعمال."

قدم قادة نقابة عمال مقاطعة توين كوانغ هدايا لأعضاء النقابة الذين يمرون بظروف صعبة في مقر نقابة عمال شركة أنام للاستثمار والتنمية المساهمة - فرع ها جيانغ.

بناء جسر لعلاقات عمل متناغمة.

بعد دمج الوحدات الإدارية، يدير اتحاد عمال مقاطعة توين كوانغ حاليًا بشكل مباشر 8 نقابات عمالية محلية/أحياء تضم 310 نقابات عمالية شعبية، بإجمالي 34,222 عضوًا. من بين هذه النقابات، يضم القطاع العام 76 نقابة عمالية شعبية بـ 6,762 عضوًا، بينما يضم قطاع الإنتاج والأعمال 234 نقابة عمالية شعبية بـ 27,460 عضوًا.

صرح الرفيق تريو تاي فونغ، نائب رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في مقاطعة توين كوانغ ورئيس اتحاد عمال مقاطعة توين كوانغ، قائلاً: "في الآونة الأخيرة، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة بتطوير محتوى وأساليب أنشطتها بشكل استباقي، حيث نفذت بفعالية العديد من البرامج لرعاية أعضائها والعمال، مثل: "مأوى النقابات"، و"لم شمل رأس السنة الفيتنامية"، و"شهر العمال"، و"وجبة النقابات"؛ وذلك لتحسين جودة الوجبات والرعاية المقدمة لأعضاء النقابات؛ والاهتمام بصحة العمال وحياتهم الثقافية. كما ترتبط أنشطة النقابات العمالية بحركات وحملات المحاكاة المحلية، مما يساهم في بناء علاقات عمل مستقرة. وفي عام 2026 تحديداً، وتحت شعار "تنافس أعضاء النقابات والعمال في الابتكار - تعزيز التحول الرقمي - تحسين الإنتاجية والكفاءة"، تسعى نقابة توين كوانغ العمالية إلى استقطاب ما لا يقل عن 1000 عضو جديد."

قدم قادة اتحاد عمال مقاطعة توين كوانغ هدايا لأعضاء النقابة الذين يمرون بظروف صعبة في مقر نقابة عمال شركة تشونغ جي توين كوانغ-فيتنام لتصنيع الأحذية المحدودة.

في قطاع الشركات ذات الاستثمار الأجنبي، يواصل الاتحاد العمالي تأكيد دوره المحوري. صرّح السيد نغوين ثي تونغ، رئيس الاتحاد العمالي في شركة تشونغ جي توين كوانغ لتصنيع الأحذية المحدودة في فيتنام، قائلاً: "تضم الشركة حاليًا 5750 عضوًا وموظفًا يعملون في ثلاثة فروع في المحافظة. وفي الفترة المقبلة، يهدف الاتحاد العمالي إلى تعزيز دوره التمثيلي، والمشاركة الفعّالة في صياغة ومتابعة تنفيذ اتفاقيات وعقود العمل؛ وتعزيز التحول الرقمي في أنشطة الاتحاد؛ والتواصل الفعّال بين الموظفين وأصحاب العمل، بما يُسهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومثمرة، وتحقيق تنمية مستدامة للشركات."

إلى جانب ذلك، تواصل النقابات العمالية على جميع المستويات ابتكار أساليب عملها، وتحسين جودة الحوار والمفاوضة الجماعية، وتوسيع برامج الرعاية الاجتماعية، والعمل جنبًا إلى جنب مع الشركات لضمان استقرار العمل وتحسين مستوى معيشة العمال. وتؤكد نقابة توين كوانغ العمالية تدريجيًا دورها كداعم موثوق لأعضائها والعمال، مساهمةً إسهامًا إيجابيًا في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة.

مينه ثوي

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202602/cong-doan-cau-noi-dam-bao-quyen-loi-nguoi-lao-dong-cf71912/