نقابة خان هوا سالانجانيس نيست للتجارة تعزز الابتكار وتهتم بالعمال

يواصل اتحاد العمال خانه هوا سالانجانيس نيست ابتكار أنشطته وتحسين فعالية رعاية وحماية حقوق العمال ومرافقتهم في بناء مؤسسة مستدامة.

في التاسع من ديسمبر، بمدينة خان هوا ، عقدت شركة خان هوا سالانغانيس نيست الحكومية المحدودة المؤتمر الثالث عشر لنقابة العمال الشعبية، للفترة 2025-2030، تحت شعار "التضامن - الديمقراطية - الانضباط - الابتكار - التنمية". وحضر المؤتمر ممثلون عن قادة لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في المقاطعة، واتحاد عمال خان هوا الإقليمي، و200 مندوب رسمي، يمثلون 3799 عضوًا نقابيًا من جميع أنحاء الشركة.

حضر أكثر من 200 مندوب المؤتمر الثالث عشر لنقابة شركة خان هوا سالانغانيس نيست للفترة 2025-2030. الصورة: ب. س.

دعم العمال

في ظل التقلبات الاقتصادية وتأثيرات تغير المناخ، نسقت نقابة عمال شركة خان هوا سالانغانيس نيست بشكل وثيق مع مجلس إدارة الشركة، موحّدةً جهود الموظفين لتحقيق إنجازات باهرة. خلال الفترة 2023-2025، بلغ إجمالي الإيرادات الموحدة للشركة 7,643.2 مليار دونج، ودُفع للميزانية أكثر من 692 مليار دونج، وارتفع متوسط ​​دخل الموظفين في عام 2025 إلى 16 مليون دونج للفرد شهريًا.

خلال الفترة 2023-2025، ستواصل الشركة الابتكار، وستطرح العديد من المنتجات عالية الجودة، لا سيما قناع "عش الطائر" من "سانست" بالتعاون مع شركة ساليكوس (كوريا). وقد تم قبول العديد من المواضيع العلمية على مستوى الدولة والإقليم، بالإضافة إلى 190 مبادرة معترف بها، مما حسّن الإنتاجية والجودة ووفر مئات الملايين من الدونات الفيتنامية، مما ساهم في ترسيخ الهوية الوطنية لقناع "عش الطائر" من "خان هوا".

بمواكبة العملية برمتها، عملت النقابة الشعبية على التنسيق بشكل وثيق مع قيادة الشركة لإطلاق حركات المحاكاة بقوة: "العمال الجيدون، العمال المبدعون"، البحث العلمي، الابتكار التقني، وما إلى ذلك.

صوّت المندوبون لانتخاب اللجنة التنفيذية الجديدة. الصورة: بي. سي.

تحت شعار "نحو القاعدة الشعبية - العمال هم الأصول الثمينة"، يرافق اتحاد عمال الشركة دائمًا مجلس الإدارة عن كثب في بناء وتنفيذ السياسات لضمان الانسجام بين المصالح بين المؤسسة والعمال.

بفضل هذا التنسيق الفعال، وقّع جميع الموظفين حتى الآن عقود عمل كاملة، وحصلوا على البدلات، ومعدات حماية العمل، وخضعوا لفحوصات طبية دورية. وعلى وجه الخصوص، بادرت الشركة إلى زيادة نسبة اشتراكات التأمين الاجتماعي بما يتجاوز الحد الأدنى المقرر، مما ساعد الموظفين على تحسين نظام معاشاتهم التقاعدية على المدى الطويل. وقّعت جميع الوحدات التابعة اتفاقيات عمل جماعية، تتضمن العديد من الأحكام التي تعود بالنفع على الموظفين، وخاصةً في قطاع المساهمة. وهذا يُبرز دور النقابة العمالية ليس فقط كممثل لحماية الحقوق، بل كمساهم أساسي في التنمية المستدامة للشركة.

في كل عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، ينسق الاتحاد مع السلطات على جميع المستويات ونقابات الإدارات لتنفيذ العديد من برامج الرعاية العملية، مثل سوق رأس السنة القمرية الجديدة، ومهرجان رأس السنة القمرية الجديدة، ووجبات رأس السنة القمرية الجديدة... وخلال الفصل الدراسي الماضي، قدّم الاتحاد والشركة ما بين 4000 و5000 هدية سنويًا للموظفين وأبناء الموظفين في العطلات، ورأس السنة القمرية الجديدة، والعام الدراسي الجديد. لا تقتصر هذه الهدايا على قيمتها المادية فحسب، بل تُضفي أيضًا روحًا من التضامن، حيث أصبحت روح "مرافقة العمال" سمةً تقليديةً مميزةً في عشّ خان هوا سالانغانيس.

منحت السيدة ترينه ثي هونغ فان، رئيسة مجلس إدارة شركة خان هوا سالانغانيس نيست (القميص الأحمر)، شهادات تقدير للأفراد والوحدات ذات الإنجازات المتميزة. الصورة: بي سي.

لا يقتصر الاتحاد على الاهتمام بالحياة المادية فحسب، بل يركز أيضًا على تحسين الحياة الروحية. أصبحت الأنشطة الثقافية والرياضية التي تُنظم في الأعياد الرئيسية، مثل 8 مارس، و20 أكتوبر، و27 يوليو، و22 ديسمبر... ساحات لعب مألوفة، تُساعد الكوادر والموظفين على التواصل وتجديد طاقاتهم. بالإضافة إلى ذلك، تُقام بانتظام حركات تطوعية، وأنشطة امتنان، وبناء بيوت امتنان، و"ملاجئ الاتحاد"، ودعم أسر السياسات، مما ينشر روح المسؤولية المجتمعية، ويخلق بصمة ثقافية مميزة للمؤسسة.

في الفترة 2023 - 2025 وحدها، رافق اتحاد عمال الشركة العديد من الصناديق الاجتماعية بأكثر من 35 مليار دونج، مما يدل بوضوح على تقليد "مساعدة بعضنا البعض" وثقافة تقاسم عش خان هوا سالانجانيس.

بفضل هذه النتائج، تم تكريم Khanh Hoa Salanganes Nest والوحدات التابعة لها لسنوات عديدة متتالية كمؤسسات نموذجية للموظفين، وضمن أفضل 10 أماكن عمل في فيتنام؛ وحصلت على شهادة تقدير من وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية باعتبارها "الوحدة التي تنفذ قوانين العمل بشكل جيد، وتهتم بحياة الموظفين المادية والروحية" والعديد من الجوائز المحلية والدولية المرموقة الأخرى.

تعزيز قوة النقابات

في دورته الجديدة، يهدف الاتحاد إلى رعاية أعضائه وعماله رعايةً شاملة، وضمان حقوقهم المشروعة، وتحسين حياتهم المادية والمعنوية، وتوفير بيئة عمل مستقرة وآمنة وإنسانية. وسيعزز الاتحاد الدعاية، ويشجع التدريب السياسي والقانوني، والمهارات المهنية؛ ويطلق على نطاق واسع حركة "عمال صالحون، عمال مبدعون"، ويشجع البحث العلمي والابتكار التقني المرتبط بمهام الإنتاج والأعمال في الشركة.

قدّمت اللجنة التنفيذية لنقابة العمال الشعبية التابعة للشركة، للدورة الثالثة عشرة (٢٠٢٥-٢٠٣٠)، نفسها للمندوبين. الصورة: PC.

خلال هذه الفترة، نسعى جاهدين لتحقيق العديد من الأهداف البارزة، مثل: أن تكون جميع نقابات الأقسام قوية؛ وفي كل عام، يحصل أكثر من 85% من أعضاء النقابة على لقب "عامل متميز"، ويحصل 15-20% منهم على لقب "مُناضل مُحاكاة"؛ وأن تحصل جميع عضوات النقابة على لقب "مُتميزات في العمل العام، مُتميزات في الأعمال المنزلية". كما يهدف الاتحاد إلى ضم 100-150 عضوًا نقابيًا مُتميزًا إلى الحزب، مما يُسهم في بناء لجنة الحزب في الشركة وتعزيزها.

في الوقت نفسه، سيوقع جميع الموظفين عقودًا كاملة ويتمتعون بالمزايا وفقًا للوائح؛ ويواصلون الحفاظ على الأمن على الطرق البحرية والجزرية، ويحافظون على أسراب طيور السمامة وموارد أعشاش الطيور الطبيعية. ويشجع الاتحاد التحول الرقمي، ويحسن الإنتاجية وجودة المنتجات، وينفذ مشاريع بحثية على مستوى المقاطعات والولايات، وما لا يقل عن 100 مبادرة جديدة. بالإضافة إلى ذلك، يستمر الاتحاد في نشر الأنشطة الاجتماعية والخيرية، بما في ذلك برنامج "مأوى الاتحاد" وهدف التعاون مع الشركة لبناء 50 دار تضامن لدعم الأسر الفقيرة.

بروح ديمقراطية ومسؤولية عالية، انتخب المؤتمر اللجنة التنفيذية لنقابة العمال الشعبية للشركة للدورة الثالثة عشرة (2025-2030)، والمكونة من 15 رفيقًا. من بينهم، انتُخب السيد بوي تران تاي، رئيس القسم الفني بالشركة، رئيسًا للنقابة؛ ونائبا الرئيس هما السيدة تران ثي ثو ثوي والسيد تران تان دونغ.

وفي هذه المناسبة، كرمت شركة Khanh Hoa Salanganes Nest 6 مجموعات و25 فردًا لإنجازاتهم المتميزة في العمل النقابي في الفترة 2023 - 2025.

المصدر: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-yen-sao-khanh-hoa-day-manh-doi-moi-cham-lo-nguoi-lao-dong-d788479.html