قرار صادم من الشركة بـ"منع" متدربة.. ماذا قالت المدرسة؟

(دان تري) - تعرضت متدربة لعقوبة تأديبية من قبل شركة إعلامية إعلانية وتم نشر القرار على منصات التواصل الاجتماعي، مما تسبب في الكثير من الجدل.

في الأيام الأخيرة، أثارت حادثة اتخاذ شركة إعلامية قرارا بتأديب متدربة لديها ونشر القرار على مواقع التواصل الاجتماعي جدلا واسعا.

وبناء على ذلك، في 26 نوفمبر/تشرين الثاني، تم نشر قرار تأديبي علناً على الصفحة الرسمية لشركة V. للإعلام والإعلان ضد طالبة كانت متدربة محتوى (كتابة مقالات إعلانية) في الشركة، بتوقيع مدير الشركة.

ونشرت الشركة قرار تأديب الطالب على الإنترنت، ما أثار غضبًا واسعًا (لقطة شاشة).

وفيما يتعلق بمخالفة الطالبة، فقد نص القرار المذكور على: "التلفظ بألفاظ جارحة والتعامل غير اللائق مع الرؤساء، ومخالفة لوائح الشركة الخاصة بالسلوك والتواصل".

الإجراء التأديبي هو عدم الاعتراف بالتدريب في الشركة؛ وإلغاء ختم تأكيد التدريب.

وطلب القرار أيضا من كلية العلاقات العامة والاتصال بجامعة فان لانغ (حيث تدرس الطالبة) مراجعة الأمر واتخاذ الإجراءات اللازمة لتذكير الطالبة.

المكان الذي تلقى فيه هذا القرار التأديبي، بالإضافة إلى قسم العلاقات العامة والاتصالات بجامعة فان لانغ، صرح أيضًا بوضوح بنشر صفحة المعجبين وتيك توك على القناة الإعلامية للشركة.

عند نشر القرار التأديبي، لم تُشر الشركة إلى اسم الطالبة المُعاقبة. وأشار كثيرون إلى أن الشركة استغلت المنشور الأصلي حول القرار التأديبي للطالبة لزيادة التفاعل على منصات التواصل الاجتماعي.

أثارت الحادثة جدلاً واسعاً. لم يُناقش مدى انتهاك الطالب، لكن عبّر كثيرون عن استيائهم من طريقة تعامل الشركة مع الأمر.

تشير آراء كثيرة إلى أن قرار تأديب الموظف شأن داخلي. لكن في هذه الحالة، قامت الشركة بـ"حظر" متدرب من خلال الإعلان علنًا عن اسم المخالف ومكان دراسته ونشر ذلك على صفحة الشركة وقنواتها على تيك توك. كما يرى البعض أن الشركة تصرفت بطريقة أهانت أحد الأفراد وقمعته.

وبعد ذلك مباشرة، توجه العديد من الأشخاص إلى صفحة الشركة للتعبير عن غضبهم واحتجاجهم على هذا السلوك.

وفي تبادل للمعلومات الأولية مع مراسل دان تري حول الحادث، قال ممثل كلية العلاقات العامة بجامعة فان لانغ إنهم تلقوا القرار المذكور من شركة V.

في البداية، تواصلت هيئة التدريس مع الشركة وطلبت عدم نشر البيانات الشخصية للطلاب لأن ذلك قد يؤثر على مستقبل الطلاب.

وفقًا لممثل المدرسة، يجب تذكير الطلاب الذين يتصرفون بشكل غير لائق ودعمهم وتأديبهم، لكن قرار تأديب أحد الموظفين هو شأن داخلي للشركة. نشر الشركة لهذا الأمر عبر الإنترنت والإعلان عنه في وسائل التواصل الاجتماعي أمرٌ غير لائق، وغير لائق عاطفيًا ومنطقيًا، مما يؤثر على حياة الطالب والمجتمع الطلابي بأكمله.

وفيما يتعلق بكيفية التعامل مع الطلاب، قال هذا الممثل إنه من الضروري النظر في الحادث المحدد، فحاليا المدرسة لديها معلومات أولية فقط.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/cong-ty-ra-quyet-dinh-phong-sat-nu-sinh-thuc-tap-gay-soc-truong-noi-gi-20251129140701512.htm