شركة صنجيد فيتنام للأحذية المحدودة مع حركة المحاكاة "جيد في العمل العام، جيد في الأعمال المنزلية"

على مر السنين، حافظت شركة صنجيد فيتنام للأحذية المحدودة على مكانتها كإحدى الوحدات النموذجية لحركة المحاكاة "متميزون في العمل العام، متميزون في العمل المنزلي". بفضل اهتمام ودعم القيادة والدور الاستباقي والإبداعي لنقابة الشركة، انتشرت هذه الحركة بقوة، وأصبحت قوة دافعة لتشجيع عضوات النقابة والعاملات على العمل والإنتاج بحماس، وتعزيز شعورهن بالمسؤولية، وبناء أسر سعيدة ومتقدمة بنشاط.

قام قادة نقابة عمال شركة سونجيد فيتنام للأحذية المحدودة بتقديم الهدايا للعاملات في ظروف صعبة.

بصفتها شركة استثمار أجنبي مباشر متخصصة في إنتاج أحذية التصدير، توفر شركة صنجيد فيتنام للأحذية المحدودة فرص عمل لأكثر من 10,000 عامل، 83% منهم من النساء. وإدراكًا منها للدور الهام للقوى العاملة النسائية، التزمت نقابة الشركة بتوجيهات النقابة العليا، ووضعت خطط عمل محددة لكل فصل دراسي وشهري؛ وأطلقت حملة المحاكاة "متميزة في العمل العام، متفوقة في الأعمال المنزلية" على نطاق واسع في كل مجموعة وكل قسم. وفي الوقت نفسه، ارتبطت حركات وحملات المحاكاة بحملات مثل "المرأة تدرس بنشاط، وتعمل بإبداع، وتبني أسرًا سعيدة"، و"عاملة جيدة، عاملة مبدعة"؛ و"خضراء - نظيفة - جميلة، تضمن السلامة والصحة المهنية"... مما خلق جوًا تنافسيًا حيويًا في جميع أنحاء الوحدة.

لتحسين فعالية عمل المرأة، كلفت اللجنة التنفيذية لنقابة شركة صنجيد فيتنام المحدودة للأحذية إحدى زميلاتها في اللجنة الدائمة بالإشراف المباشر على عمل المرأة وتولي رئاسة "نادي العاملات"، متتبعةً بانتظام القواعد الشعبية، ومتفهمةً لأفكار العاملات وتطلعاتهن. وبناءً على ذلك، تُقدم النقابة المشورة للشركة بشكلٍ استباقي بشأن العديد من الأنشطة المناسبة والعملية. ففي مناسبات مثل 8 مارس و20 أكتوبر و1 يونيو، تُنظم النقابة برامج تبادل واجتماعات وعروضًا ثقافية وألعابًا شعبية ومسابقات مثل شد الحبل والقفز على الأكياس وعروض أزياء من مواد مُعاد تدويرها، مما يجذب عددًا كبيرًا من عضوات النقابة والعاملات للمشاركة. لا يُعد هذا مجرد ملعب مفيد يُساعد العاملات على تخفيف ضغوط العمل، بل يُوفر أيضًا بيئةً متماسكةً، تُسهم في بناء حياة ثقافية صحية في الشركة.

انطلاقًا من هذه الحركة، نفّذت النقابة العديد من النماذج والأنشطة العملية لعضوات النقابة والعاملات، أبرزها: "الركن الثقافي للعمال"، و"غرفة الرضاعة الطبيعية"، و"نادي العاملات". وعلى وجه الخصوص، أصبح الاحتفال الشهري بعيد ميلاد عضوات النقابة اللواتي يصادف عيد ميلادهن هذا الشهر سمةً ثقافيةً فريدةً للمؤسسة، بمشاركة ما بين 650 و1200 عاملة شهريًا. ومن خلال أنشطة "نادي العاملات" واحتفالات أعياد الميلاد الجماعية، تُنظّم النقابة محاضراتٍ حول الصحة الإنجابية، والرضاعة الطبيعية، ومهارات الحياة، ومهارات بناء أسرة سعيدة. ولا تقتصر هذه الأنشطة على توفير المعرفة اللازمة فحسب، بل تُظهر أيضًا اهتمام المؤسسة العميق بالحياة الروحية لعاملاتها.

بالإضافة إلى ذلك، تفاوض الاتحاد بنشاط لتوقيع اتفاقيات عمل جماعية مع العديد من الأحكام التي تعود بالنفع على العاملات. العديد من اللوائح إنسانية للغاية، مثل: يُسمح للعاملات الحوامل في شهرهن السابع بالعمل لمدة 7 ساعات ولكن مع تلقي 8 ساعات من الراتب يوميًا؛ ودعم قدره 50000 دونج / طفل / شهر لأطفال العمال الصغار؛ ودعم قدره 20000 دونج لوجبات نوبات الليل وتوفير وجبات خفيفة للعاملات في نوبات الليل. تساعد هذه السياسات العاملات على الشعور بالأمان في عملهن، مما يقلل من الصعوبات في الحياة اليومية. في كل شهر، ينسق الاتحاد مع قادة الأعمال لزيارة وتشجيع 10 عائلات من العمال في ظروف صعبة، بقيمة 2 مليون دونج لكل هدية. هذه الزيارات المباشرة ليست داعمة فحسب، بل تساعد أيضًا القيادة على فهم حياة العمال بشكل أفضل، وبالتالي بناء سياسات رعاية أكثر عملية. على وجه الخصوص، تعمل الشركة أيضًا على تهيئة الظروف لتجنيد أقارب العمال الذين يعانون من ظروف صعبة للعمل، مما يساعدهم على كسب المزيد من الدخل واستقرار حياتهم.

قالت رئيسة نقابة عمال شركة صنجيد فيتنام للأحذية المحدودة، نغوين ثي آي: "لقد أكدت حركة "متميزة في العمل العام، متفوقة في الأعمال المنزلية" دور ومكانة العاملات في الإنتاج والحياة الأسرية. ولا تقتصر هذه الحركة على تحفيز النساء على تجاوز الصعوبات وإنجاز المهام الموكلة إليهن على أكمل وجه، بل تُهيئ أيضًا بيئة عمل تقدمية وإنسانية ومستدامة. وهذا يُمثل أساسًا هامًا لمواصلة الشركة تطورها، مساهمةً في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة."

المقال والصور: ثانه هوي

المصدر: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-tnhh-giay-sunjade-viet-nam-voi-phong-trao-thi-dua-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-270896.htm