إن تدريب الكوادر البشرية للإرشاد الزراعي يعد نقلة نوعية في الزراعة الحديثة.

في حديثها خلال جلسة نقاش حول الوضع الاجتماعي والاقتصادي، قيّمت النائبة في الجمعية الوطنية، نغوين ثي لان (هانوي)، تدريب وتوحيد معايير فريق الإرشاد الزراعي، باعتباره إنجازًا استراتيجيًا هامًا للتحول الزراعي في فيتنام نحو الزراعة الخضراء والبيئية عالية التقنية. وعلى وجه الخصوص، يُعدّ الإرشاد الزراعي ذراعًا فاعلة في التنمية الريفية المستدامة، ومفتاحًا للزراعة الذكية.

"المفتاح" لفتح الباب أمام الزراعة الذكية

في حديثها خلال جلسة نقاش حول الوضع الاجتماعي والاقتصادي بعد ظهر اليوم، 29 أكتوبر/تشرين الأول، أشادت النائبة في الجمعية الوطنية، نجوين ثي لان (هانوي)، بتقرير الحكومة حول نتائج تنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2025 وللفترة 2021-2025. وأوضحت النائبة أن التقرير عكس بوضوح الصورة الإيجابية للتنمية في البلاد في ظل الصعوبات والتحديات العديدة، كالكوارث الطبيعية والعواصف والفيضانات والحروب التجارية وجائحة كوفيد-19 غير المسبوقة.

وأكدت النائبة في الجمعية الوطنية نجوين ثي لان أن "هذه النتائج هي شهادة على القيادة الحكيمة للحزب والجمعية الوطنية، والإدارة الصارمة والمرنة والإبداعية للحكومة، والجهود الدؤوبة التي يبذلها النظام السياسي بأكمله والشعب".

تتحدث مندوبة الجمعية الوطنية نجوين ثي لان في جلسة المناقشة حول الوضع الاجتماعي والاقتصادي في 29 أكتوبر.

وقالت النائبة في الجمعية الوطنية نجوين ثي لان، إنه بحلول عام 2026، فإن اتخاذ العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي والتنمية الخضراء كركائز للتنمية هو السياسة الصحيحة، مما يدل على الرؤية الاستراتيجية والتفكير التنموي المستدام للحكومة.

ومن وجهة نظر أحد قادة مؤسسة التدريب في مجال الزراعة والبيئة، أكدت النائبة في الجمعية الوطنية نجوين ثي لان أن تطوير الموارد البشرية للإرشاد الزراعي يشكل تقدماً مهماً لتطوير الزراعة الحديثة.

وفقًا لتحليلات المندوبين، إذا كان الاقتصاد كالبيت، فإن الزراعة هي الأساس المتين الذي يضمن الاستقرار الاجتماعي والأمن الغذائي الوطني. وفي عملية بناء زراعة خضراء وصديقة للبيئة وعالية التقنية، يلعب فريق الإرشاد الزراعي دورًا محوريًا، كونه القوة التي تُقدم السياسات والعلوم والتكنولوجيا مباشرةً للمزارعين، مما يُسهم في تحويل المعرفة إلى إنتاجية وقيمة عملية. وفي الوقت نفسه، يُمثل الإرشاد الزراعي أيضًا جسرًا بين الدولة والعلماء والشركات والمزارعين، وهو الذراع الممتدة للتنمية الريفية المستدامة، والمفتاح لفتح آفاق الزراعة الذكية.

أكد الأمين العام تو لام أن الإرشاد الزراعي مهمةٌ بالغة الأهمية للحكومة المحلية؛ ومن الضروري تعزيز فريق مسؤولي الإرشاد الزراعي على مستوى القاعدة الشعبية، وضمان التواصل الوثيق مع المواطنين والحقول، وعدم تعطيل أنشطة الإرشاد الزراعي. ويعكس هذا التوجه رؤيةً استراتيجيةً في تطوير الموارد البشرية الزراعية الحديثة، وفقًا لما ذكرته النائبة في الجمعية الوطنية، نجوين ثي لان.

في الواقع، يوجد في المحليات موظفون مسؤولون عن الزراعة، إلا أن فريق الإرشاد الزراعي المتخصص لا يزال صغيرًا ومتفاوت المؤهلات، لا سيما في المناطق النائية. ووفقًا لتقييم النظام الوطني للإرشاد الزراعي وبعض المسوحات، فإن حوالي 60-70% من موظفي الإرشاد الزراعي على مستوى البلديات لم يتلقوا تدريبًا متخصصًا، وأكثر من 80% لم يتلقوا تدريبًا كافيًا في التكنولوجيا الرقمية والزراعة الذكية.

صرحت النائبة في الجمعية الوطنية، نجوين ثي لان، قائلةً: "إن إصدار التعميم رقم 60/2025 الصادر عن وزارة الزراعة والبيئة قد أتاح إطارًا قانونيًا واضحًا، مما ساهم في تحسين نظام الإرشاد الزراعي ذي المستويين ليصبح أكثر فعاليةً وتبسيطًا. إلا أن جوهر الأمر هو التركيز على تدريب وتوحيد معايير فريق الإرشاد الزراعي، باعتباره حلقة وصل استراتيجية في التنمية الزراعية المستدامة".

الاستثمار المناسب في تدريب وتنمية الموارد البشرية الإرشادية الزراعية

قالت النائبة في الجمعية الوطنية، نغوين ثي لان، مستشهدةً بالتجارب الدولية، إن الدول التي تُولي أهميةً لتدريب الإرشاد الزراعي تمتلك زراعةً مستدامة. لدى الولايات المتحدة نظام إرشاد تعاوني، وهو حلقة وصل بين الحكومة وحكومات الولايات والجامعات الزراعية لتدريب مسؤولي الإرشاد الزراعي دوريًا. في إسرائيل، يُدرَّب المسؤولون بانتظام على تقنيات الري وأجهزة الاستشعار والبيانات الزراعية؛ وتُعدّ هولندا نموذجًا يُحتذى به في تدريب الإرشاد الزراعي وفقًا لسلسلة القيمة الزراعية، مما يُساعد المسؤولين على فهم التقنيات والأسواق والمعايير البيئية.

"وبالتالي فإن الدرس بالنسبة لفيتنام هو أن الإرشاد الزراعي لا ينبغي أن يقتصر على "نقل التكنولوجيا" فحسب، بل يجب أن يصبح أيضا مستشارا، وشخصا يربط الإنتاج بالسوق"، بحسب ما أكدته مندوبة الجمعية الوطنية نجوين ثي لان.

لتطوير أعمال الإرشاد الزراعي لتلبية المتطلبات الجديدة، بالإضافة إلى التوجيهات الواردة في التعميم رقم 60/2025/TT-BNNMT (بتاريخ 14 أكتوبر 2025) الصادر عن وزارة الزراعة والبيئة والذي يوجه وظائف ومهام وصلاحيات والهيكل التنظيمي لوحدات الخدمة العامة التي تؤدي أعمال الإرشاد الزراعي على المستويين الإقليمي والبلدي، أوصت مندوبة الجمعية الوطنية نجوين ثي لان بما يلي: من الضروري بناء إطار عمل وطني للقدرات المهنية للإرشاد الزراعي وبرنامج تدريب موحد في اتجاه التحول الرقمي، مناسب لاستراتيجية التنمية في كل منطقة، لأنه لا يوجد حاليًا معيار موحد، ونقص في الشهادات المترابطة، مما يؤدي إلى جودة غير متساوية.

بالإضافة إلى ذلك، قام المندوبون بتقييم الحاجة إلى إصدار سياسات لجذب ومكافأة المهندسين والمثقفين الشباب للعمل في المناطق الريفية لتعزيز الزراعة، وخاصة في المناطق النائية؛ وبناء قاعدة بيانات مشتركة للإرشاد الزراعي، والربط بين المقاطعة والبلدية لدعم المزارعين بشكل أسرع وأكثر فعالية؛ وإنشاء آلية شفافة ومحددة للرصد والتقييم لقياس فعالية أنشطة الإرشاد الزراعي لمساعدة المزارعين على تحسين قدراتهم ودخلهم.

إذا كانت الزراعة تُعتبر أساس الاقتصاد، فإن فريق الإرشاد الزراعي هو الركيزة التي تُغذي هذا الأساس. الاستثمار في تدريب وتطوير الموارد البشرية في مجال الإرشاد الزراعي هو استثمار في معرفة المزارعين الفيتناميين وإنتاجيتهم ومستقبلهم. على المدى البعيد، أوصي بإدراج تنمية الموارد البشرية في مجال الإرشاد الزراعي ضمن الاستراتيجية الوطنية للموارد البشرية الزراعية حتى عام ٢٠٣٥، واعتبار ذلك معيارًا استراتيجيًا في برنامج بناء منطقة ريفية نموذجية جديدة وتطوير الزراعة المستدامة، وفقًا لما اقترحته النائبة في الجمعية الوطنية، نغوين ثي لان.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-khuyen-nong-la-khau-dot-pha-cho-nong-nghiep-hien-dai-10393519.html