اقتراح بمنح المعلمين معامل راتب خاص، ومستوى ما قبل المدرسة هو الأعلى

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتدريب عن مشروع المرسوم الذي ينظم سياسات الرواتب والبدلات للمعلمين لجمع التعليقات على نطاق واسع من قبل الهيئات والمنظمات والأفراد.

ينص مشروع المرسوم بوضوح على أحقية جميع المعلمين في الحصول على "معامل رواتب خاص". وتحديدًا، يستحق معلمو رياض الأطفال معامل رواتب خاصًا قدره 1.25 مقارنةً بالمعامل الحالي؛ بينما يستحق معلمو المناصب التعليمية الأخرى معامل رواتب خاصًا قدره 1.15 مقارنةً بالمعامل الحالي.

بالنسبة للمعلمين الذين يقومون بالتدريس في المدارس، وفصول الأشخاص ذوي الإعاقة، ومراكز دعم تطوير التعليم الشامل، والمدارس الداخلية في المناطق الحدودية، يتم إضافة 0.05 إضافية مقارنة بالمستوى المقرر.

يُحسب مُعامل الراتب الخاص مع مستوى الراتب، ولا يُستخدم لحساب مستوى البدل. وبالتالي، تكون صيغة حساب مستوى رواتب المعلمين كما يلي:

الراتب الساري اعتبارًا من 1 يناير 2026 = الراتب الأساسي × معامل الراتب الحالي × معامل الراتب المحدد.

يتمتع جميع المعلمين بـ "معامل راتب خاص" (صورة توضيحية)

بالنسبة للمعلمين المعينين بدرجة أستاذ يتم تطبيق سلم رواتب الخبير الكبير والذي يتضمن 3 مستويات: 8.8 - 9.4 - 10.0.

وترى وزارة التعليم والتدريب أن الأستاذ هو أعلى لقب يدل على القدرة والمكانة العلمية ودور الخبرة القيادية واستكشاف وخلق المعرفة الجديدة في المجال المخصص للقب الأستاذ؛ وهو عامل مهم يؤثر بشكل مباشر على أنشطة تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني وفقًا للقرار 57 للمكتب السياسي .

لذلك، ووفقًا لمعايير وشروط كبار الخبراء الواردة في اللائحة 180-QD/TW، يُعتبر الأساتذة خبراءً كبارًا. لذلك، ورغم عدم ثبوت كون الأساتذة خبراء كبارًا، فإن تطبيق سلم رواتب كبار الخبراء على الأساتذة يتناسب مع منصب الأساتذة ودورهم في تطوير المجال الذي يُمنح فيه لقب أستاذ.

ينص المشروع أيضًا على أنه في حالة نقل المعلمين بين المؤسسات التعليمية، حيث يكون مستوى البدل المطبق في مكان المغادرة أعلى منه في مكان الوصول، يُحتفظ بأنظمة البدل قبل النقل أو الإعارة لمدة أقصاها 36 شهرًا، وفقًا لتاريخ النقل أو الإعارة. بعد هذه المدة، يُنظر في إعادة ترتيب نظام البدل بما يتناسب مع طبيعة العمل ومكانه.

في الوقت نفسه، تُصدر لوائح خاصة ببدلات التنقل للحالات التالية: المعلمون المنتدبون، والتدريس بين المدارس، والمعلمون الذين يضطرون للانتقال للتدريس في مدارس أو فروع مختلفة. ويستحق المعلمون الذين يؤدون المهام المذكورة أعلاه بدل تنقل بمعامل 0.2 من الراتب الأساسي، وذلك حسب عدد أيام التنقل.

وبحسب حسابات وزارة التربية والتعليم والتدريب فإن الميزانية مخصصة بشكل أساسي لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية لأنهم يشكلون عدداً كبيراً من المعلمين والمؤسسات التعليمية المختلفة الأخرى المستقلة على المستويين الثالث والثاني.

بلغت تكلفة الميزانية حوالي ١٦٥٢ مليار دونج، وتبلغ تكلفة بدل التنقل حوالي ٥٠ مليار دونج سنويًا.

يدخل المرسوم حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2026. وعند تنفيذ السياسة الجديدة، سيستمر تطبيق معامل الراتب المحدد، وسيتم التحويل من الراتب القديم إلى الراتب الجديد وفقًا للوائح الحكومية.

لينه نهي

المصدر: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-khoi-mam-non-cao-nhat-ar984642.html