المرسوم رقم 178/2024/ND-CP بشأن السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي ينص بوضوح على ما يلي: بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين والكوادر على مستوى البلديات والموظفين العموميين والقوات المسلحة والعمال (باستثناء العاملين في وحدات الخدمة العامة)، يتم توفير الميزانية اللازمة لحل السياسات والأنظمة من ميزانية الدولة.
بالنسبة للموظفين المدنيين والعاملين في وحدات الخدمة العامة، هناك 3 حالات.
تؤمن وحدات الخدمة العامة ذاتيا النفقات العادية ونفقات الاستثمار؛ ثم تؤمن وحدات الخدمة العامة ذاتيا النفقات العادية ثم تأتي الأموال اللازمة لحل السياسات والأنظمة من إيرادات الوحدة من أنشطة الخدمة العامة وغيرها من المصادر القانونية للإيرادات.
بالنسبة لوحدات الخدمة العامة، تُخصص الموازنة العامة للدولة جزءًا من النفقات الاعتيادية، وتُمول موازنة حل السياسات والأنظمة من إيرادات الوحدة من أنشطة الخدمات، ومن الموازنة العامة للدولة، ومن مصادر قانونية أخرى. وتُخصص الموازنة العامة للدولة موازنة حل السياسات والأنظمة بناءً على عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة، وتُحددها الجهة المختصة.
بالنسبة لوحدات الخدمة العامة، يتم ضمان النفقات العادية من خلال الموازنة العامة للدولة، ويتم توفير الميزانية اللازمة لحل السياسات والأنظمة من خلال الموازنة العامة للدولة.
تمنح الهيئات والمنظمات والوحدات بعد الدمج أو الدمج التي تقوم بالتدريب والرعاية لتحسين المؤهلات والمهارات المهنية المناسبة لوظائف الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، بالإضافة إلى ميزانية التدريب والرعاية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام التي يتم ترتيبها سنوياً وفقاً للوائح، ميزانية تدريب ورعاية إضافية تعادل 5% من إجمالي صندوق الراتب الأساسي (باستثناء البدلات) في السنة الأولى من تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية.
وتكفل الموازنة العامة للدولة كامل المبالغ التي تعادل قيمة اشتراكات التأمينات الاجتماعية في صندوق التقاعد والوفاة عن مدة تقاعد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال المبكر من خمس سنوات كاملة إلى سن التقاعد المقرر دون أي خصم من معدل المعاش.
رياح ثلجية[إعلان 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/don-vi-nao-phai-tu-lo-kinh-phi-giai-quyet-che-do-chinh-sach-khi-tinh-gon-bo-may-402770.html
تعليق (0)