حيل كافية لتبرير المرض، والازدحام المروري... وطلب إجازة من العمل

بسبب الكسل أو الضغط الشديد في العمل، يرغب العديد من الأشخاص في أخذ يوم إجازة خلال الأسبوع فقط للاستلقاء في السرير، واحتساء القهوة، والخروج ونسيان الموعد النهائي المنتظر.

في بعض الأحيان، عندما يشعر الموظفون بالملل، يفكرون في عذر لأخذ يوم إجازة - رسم توضيحي: WHITE CLOUD

لكن أخذ إجازة ليس بالأمر السهل دائمًا، خاصةً عندما لا ترغب الشركات في تغيب موظفيها دون سبب وجيه. يختلق الكثيرون أسبابًا لا تُحصى لأخذ إجازة دون أن يُنتقدوا.

الكلمات المفتاحية الشائعة لطلب الإجازة: ازدحام مروري، مرض

في صغري، كنت أتظاهر بألم في المعدة أو الصداع لأطلب من معلمتي مغادرة المدرسة مبكرًا. وعندما كبرت وذهبت إلى العمل، كنت أحيانًا أتظاهر بأنني عالق في زحمة مرورية لأطلب من مديري عدم الحضور إلى العمل. مينه (27 عامًا، مهندسة برمجيات) بارعة جدًا في هذه الحيلة.

لأنه يقود دراجة نارية من مدينة بين هوا ( دونج ناي ) إلى العمل في وسط مدينة هو تشي منه، فإن المسافة طويلة ويواجه في كثير من الأحيان اختناقات مرورية، لذا فإن السيد مينه يطبق بنجاح الكلمة المفتاحية "ازدحام مروري".

كل صباح، عندما يستيقظ يشعر بالخمول ويريد أن يأخذ إجازة، كان يتصل برئيسه محبطًا: "سيدي، أنا آسف، أنا عالق في زحام مروري على جسر دونغ ناي. سأتأخر إذا أسرعت إلى الشركة. دعني أعمل من المنزل اليوم".

لدى بيتش نغا (مصممة جرافيك، ٢٩ عامًا) سببٌ لا جدال فيه لأخذ إجازة من العمل. كلما تغيّر الطقس، من مشمس إلى ممطر، أو بعد بضعة أيام من هطول أمطار غزيرة، تُرسل رسالةً نصيةً على الفور إلى رئيسها تُخبره فيها أنها تُعاني من التهاب الجيوب الأنفية وحساسية الطقس، ولا يُمكنها الحضور إلى المكتب.

يبدو أن هذا السبب للإجازة معقول ويتعلق بالصحة، لذلك عادة ما يوافق عليه المدير على الفور.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن طلب الإجازة لأسباب صحية أو "حالات الطوارئ العائلية" يختاره العديد من الشباب، لأنه يثير المشاعر ويصعب على المديرين الجدال بشأنه أو رفضه.

دوك مينه (٢٦ عامًا، من مقاطعة لام دونغ ) غالبًا ما يختار أخذ إجازة يومي الخميس أو الجمعة بحجة "حالة عائلية طارئة". قال: "إذا قلتُ حالة عائلية طارئة، سيتعاطف الجميع معي ولن يسألوا عن ماهيتها".

بفضل ذلك، حصل دوك مينه على يوم إجازة إضافي، مُضافًا إلى عطلتي نهاية الأسبوع، يكفيه لقضاء بضعة أيام. مع ذلك، كان يحرص دائمًا على عدم نشر صور نزهاته، وعدم التلفظ بألفاظ غير لائقة للآخرين حتى لا يُكشف أمره.

حصلت على يوم إجازة ولكن فقدت ثقة رئيسى

نغوك ماي (26 عامًا، موظفة مكتب في شركة في بينه دونغ ) تتعرض لمعاملة "سيدة" من قبل زملائها وتطلب منها إجازتها.

لم ترغب ماي في إرسال رسالة نصية، بل اتصلت بمدير أعمالها بصوت ضعيف: "سيدي، أنا آسفة، شعرت هذا الصباح بألم شديد في المعدة، ربما بسبب ما تناولته الليلة الماضية. سآخذ يوم إجازة لزيارة الطبيب".

استمع المدير ووافق فورًا، ولم ينسَ أن ينصحها بالراحة الكافية. لكن في الحقيقة، أرادت فقط قضاء ذلك اليوم في الراحة، والذهاب إلى السوق، والطبخ، والاعتناء بنفسها. وبالطبع، اختفى ألم المعدة فجأةً بعد انتهاء المكالمة.

خذ وقتًا فراغًا في كثير من الأحيان لتخفيف التوتر، اذهب للتسوق... - رسم توضيحي: سحابة بيضاء

هناك أيضًا طرق فعالة لتجنب العمل، مثل الرجل الذي اتصل برئيسه، وكان صوته مليئًا بالإحباط والشكوى، قائلاً إن دراجته النارية تعطلت في طريقه إلى العمل.

قال الميكانيكي إنه بحاجة إلى استبدال قطعة الغيار، لكن الأمر كان معقدًا واضطر للانتظار لساعات. كان قلقًا من أن ورشة التصليح ستسرق قطعة الغيار إذا طلب سيارة عبر خدمة تقنية.

قال السيد مانه (37 عامًا، ويعمل حاليًا مديرًا في إحدى الشركات في المنطقة الأولى بمدينة هوشي منه) إنه كان موظفًا ثم مديرًا، لذا فهو يفهم حيل طلب الإجازة.

"أوافق على أن على الطاقم الطبي تقديم سبب وجيه. لكن مطالبتهم بتقديم أدلة ووصفات طبية وما إلى ذلك سيخلق موقفًا محرجًا للغاية لكلينا. سيتعين علينا العمل معًا في المستقبل"، شارك.

لكن بشكل عام، يعتقد السيد مان أنه على الرغم من أن حيل طلب الإجازة يمكن أن تساعدك على الحصول على يوم إجازة، إلا أنك إذا أسأت استخدامها، فمن المرجح أن تفقد ثقة رؤسائك.

يقول بعض المديرين إنهم يستطيعون السماح للموظفين بأخذ إجازة دون سؤال، ولكن إذا أخذ شخص ما إجازة كثيرة جدًا، فإنهم سيظلون يلاحظون ويقيمون مستوى احترافية هذا الموظف.

لا بأس بأخذ يوم إجازة مرة أو مرتين. ولكن إذا استمررت في استخدام زحمة السير أو المرض أو العمل العاجل كذريعة للتهرب من العمل، فلن يحظى هذا الموظف بتقدير كبير، كما قال السيد مانه.

بدلاً من التهرب من العمل، ينصح خبراء الموارد البشرية الموظفين بالتحدث بصراحة مع رئيسهم في العمل إذا شعروا بالتوتر الشديد واحتاجوا إلى يوم إجازة لاستعادة نشاطهم.

لدى العديد من الشركات الآن سياسات إجازات مرنة، مما يسمح للموظفين بأخذ إجازة معقولة دون الحاجة إلى اختلاق أعذار "وهمية". إن طلب الإجازة بشفافية ووضوح لا يساعد فقط على الحفاظ على ثقة مديرك، بل يساعدك أيضًا على الحفاظ على صورتك المهنية في العمل.

اقرأ المزيد العودة إلى المواضيع

المصدر: https://tuoitre.vn/du-chieu-do-thua-bi-benh-ket-xe-de-xin-nghi-lam-20250311161415148.htm