.jpg)
الوقاية الاستباقية
في شركة إل جي إنوتيك فيتنام المحدودة في هاي فونغ (مجمع ترانغ دو الصناعي)، التي يعمل بها حاليًا أكثر من 5000 عامل، تُطبّق ممارسات السلامة والصحة المهنية بشكل منهجي. وتحتفظ الشركة بشبكة تضم 42 مسؤولًا عن السلامة والصحة المهنية، مما يضمن وجود شخص واحد على الأقل مسؤول عن كل فريق إنتاج خلال ساعات العمل.
يتم تنفيذ أنشطة 5S (الفرز، والتنظيم، والتنظيف، والتوحيد القياسي، والاستدامة) بانتظام؛ ويتلقى 100% من الموظفين تدريبًا في مجال السلامة والصحة المهنية، والوقاية من الحرائق ومكافحتها، ويتم تزويدهم بمعدات الحماية الكاملة (مجموعتان للصيف، ومجموعة واحدة للشتاء)، ويشاركون في تأمين ضد الحوادث على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع بحد أقصى للتعويض قدره 180 مليون دونغ فيتنامي لكل حالة، ويتلقون فحوصات صحية سنوية.
صرح السيد ماي فان سونغ، نائب رئيس نقابة عمال الشركة، بأن الشركة تنظم دوريات أمنية وجلسات مراقبة شهرياً بالتنسيق مع النقابة. وتشارك النقابة في تقديم المشورة بشأن توفير معدات الوقاية الشخصية المناسبة، كما تتلقى ملاحظات الموظفين وتنقلها إلى مجلس الإدارة لتحسين السياسات على الفور وضمان ملاءمتها للواقع العملي.
في شركة بروتيال فيتنام المحدودة (مجمع تان ترونغ الصناعي)، تُعتبر السلامة والصحة المهنية أولوية قصوى منذ بدء عمليات الشركة. وقد عززت الشركة لجنة السلامة والصحة المهنية، وأنشأت شبكة من مسؤولي السلامة والصحة في جميع الأقسام، وضمنت المراقبة المستمرة في جميع مراحل الإنتاج.
تعمل نقابة عمال الشركة، بالتنسيق مع الإدارة، على تعزيز نشر المعرفة حول السلامة والصحة المهنية؛ وتقدم المشورة بشكل استباقي بشأن تنظيم فحوصات صحية دورية وفحوصات للأمراض المهنية لجميع العمال، مما يساهم في حماية حقوق وصحة الموظفين.
بصفتها شركة متخصصة في قطاع النفط، تضع شركة هاي فونغ للبترول المحدودة ( بتروليمكس هاي فونغ) السلامة على رأس أولوياتها. وتلتزم الشركة التزاماً صارماً بجميع عمليات الإنتاج والأعمال، بدءاً من الوقاية من الحرائق والصحة البيئية وصولاً إلى السلامة المهنية.
يتلقى العمال تدريباً شاملاً ويتم تزويدهم بالكامل بمعدات الوقاية الشخصية. إضافةً إلى ذلك، تقدم الشركة دعماً مرناً يتناسب مع الظروف الجوية، يشمل تمويل شراء المياه والشاي البارد في الأيام الحارة، والمساعدة في الأيام الباردة عند انخفاض درجات الحرارة. وتتولى النقابة العمالية تنفيذ هذه الأنشطة، مما يساهم في رفاهية العمال.
وبحسب السيد نغوين خاك خاي، رئيس نقابة عمال بتروليمكس هاي فونغ، فقد تحولت الشركة من "الاستجابة السلبية" إلى "الوقاية الاستباقية" من خلال تقييم المخاطر لكل وظيفة وقسم؛ وتعزيز الإشراف والتنفيذ الصارم لإجراءات السلامة والصحة المهنية في مكان العمل.
.png)
ابتكر أساليب إدارية جديدة.
بحسب إدارة الشؤون الداخلية في المدينة، تضم هاي فونغ حاليًا أكثر من 37 ألف شركة عاملة يعمل بها ما يقارب مليون عامل. هذا الحجم الهائل يفرض تحديات جمة على إدارة السلامة والصحة المهنية. بعض الشركات، ولا سيما الشركات الصغيرة والمتوسطة، لم تولِ هذا الأمر الاهتمام الكافي؛ فالتدريب لا يزال سطحيًا إلى حد كبير، ويفتقر إلى الكوادر المتخصصة وشبكة مفتشي السلامة والصحة المهنية كما تنص عليه اللوائح.
في عام 2025، سجلت المدينة 30 حادث عمل، أسفرت عن 32 حالة وفاة (بزيادة قدرها 3 حوادث و5 وفيات مقارنة بعام 2024). وشهدت الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2026 حادثي عمل آخرين، أسفرا عن حالتي وفاة. وكانت الأسباب الرئيسية هي نقص إجراءات السلامة، وعدم كفاية تدريب العمال، واستخدام معدات بناء دون المستوى المطلوب. كما أهمل بعض مقاولي البناء الإدارة وافتقروا إلى الإشراف المناسب. وكان العمال أيضاً مهملين ولم يلتزموا بالإجراءات، لا سيما في مواقع البناء، بما في ذلك بناء المنازل.
تحت شعار "ابتكار الإدارة وتحسين فعالية السلامة والصحة المهنية في العصر الرقمي"، يحدد شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية لعام 2026 متطلبات تعزيز تطبيق التكنولوجيا الرقمية وتحسين فعالية التحكم في المخاطر في العمل والإنتاج.
خلال كلمته في حفل الإطلاق الذي أقيم في 22 أبريل، أكد الرفيق فو تيان فونغ، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة، ونائب رئيس اللجنة الشعبية للمدينة، ورئيس مجلس السلامة والصحة المهنية في المدينة، أن السلامة والصحة المهنية عنصر أساسي في حماية الأفراد وركيزة للتنمية المستدامة. ودعا النظام السياسي برمته، وقطاع الأعمال، والعمال إلى تضافر الجهود لبناء بيئة عمل آمنة.
.jpg)
تَعَب.
أكد ممثلو إدارة الشؤون الداخلية بالمدينة على ضرورة استمرار العمل في مجال السلامة والصحة المهنية بشكل منتظم، وليس فقط خلال شهر العمل المحدد. ويتعين على الجهات الإدارية وضع أهداف محددة، وتعزيز عمليات التفتيش، وتشديد الإجراءات التأديبية، ومراجعة الصناعات عالية الخطورة، والتعامل بحزم مع المخالفات.
يتعين على جميع مستويات الحكومة والقطاعات والمناطق والشركات تعزيز جهود التوعية والتثقيف، لا سيما في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة. وينبغي للنقابات العمالية مواصلة دورها الرقابي، وتنسيق تقييمات المخاطر داخل الشركات، وتطبيق مبادرات مثل "أخضر - نظيف - جميل" لضمان السلامة والصحة المهنية، و"مبادرات الابتكار التقني لتحسين ظروف العمل"، وبناء ثقافة السلامة المهنية. لن يساعد هذا الشركات على تقليل المخاطر فحسب، بل سيسهم أيضاً في خلق بيئة عمل آمنة ومستدامة، مما يعزز استقرار الإنتاج ويحمي حقوق العمال.
ها فيالمصدر: https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html
تعليق (0)