تتعاون شركة FPT وشركة الخطوط الجوية الفيتنامية لتنظيم حدث "التوفيق" للموظفين

ويمثل حدث MAYBE خطوة في توسيع التعاون بين FPT وشركة الخطوط الجوية الفيتنامية، من مجال التكنولوجيا إلى مجال الثقافة المؤسسية.

ويمثل حدث MAYBE خطوة في توسيع التعاون بين FPT وشركة الخطوط الجوية الفيتنامية ، من مجال التكنولوجيا إلى مجال الثقافة المؤسسية.

وهذه هي المرة الأولى التي ينشر فيها الجانبان نموذجًا للتبادل التجريبي التفاعلي، يجمع بين التكنولوجيا والأنشطة العملية لخلق الظروف التي تمكن الموظفين من التعرف على بعضهم البعض والتحدث وفهم بعضهم البعض.

جمعت الفعالية 100 موظف من شركة FPT والخطوط الجوية الفيتنامية، تتراوح أعمارهم بين 24 و35 عامًا، في منتزه كامبوس هولا، هوا لاك. وخلال الفعالية، اختبر الشباب تطبيق MAYBE الذي طورته شركة FPT خصيصًا لهذه الفعالية، والذي يدعم التفاعل من خلال التوافق والتواصل المفتوح.

إن الأنشطة التجريبية الخارجية ومحطات التفاعل العاطفي وبرامج التواصل في نهاية الجلسة تخلق رحلة جديدة وحميمة وأكثر جاذبية من أشكال التبادل التقليدية.

يُمثل حدث MAYBE خطوةً إلى الأمام في توسيع التعاون بين شركة FPT والخطوط الجوية الفيتنامية، بدءًا من مجال التكنولوجيا وصولًا إلى ثقافة الشركات. وقد تعاون الجانبان سابقًا في العديد من مشاريع التحول الرقمي، وساهما في تحسين الكفاءة التشغيلية.

لا يزال مشروع MAYBE يُنظر إليه على أنه تجربة عملية في تعزيز الروابط الإنسانية، وهو ما يُعتبر عاملاً مهمًا لتحسين كفاءة التنسيق في المشاريع والأنشطة المشتركة وفي بيئات العمل متعددة الأنظمة البيئية.

أشار رئيس مجلس إدارة شركة FPT، السيد ترونغ جيا بينه، إلى أن علاقة التعاون بين FPT والخطوط الجوية الفيتنامية تعود إلى تسعينيات القرن الماضي، عندما تأسست الشركة، وهي علاقة وثيقة ومتينة. وبفضل هذه العلاقة الوثيقة، تتطلع FPT إلى توطيد العلاقة بين العائلتين. صُمم برنامج MAYBE لمنح موظفي FPT وشركائها فرصًا أكبر لتحقيق الانسجام والمشاركة والسعادة.

تُولي الخطوط الجوية الفيتنامية اهتمامًا بالغًا بالموظفين في صميم استراتيجيتها لتطوير ثقافة الشركة. ولا يقتصر برنامج MAYBE، الذي نُفذ بالتعاون مع FPT، على توفير تجربة عملية فحسب، بل يُهيئ أيضًا بيئة عمل مُلائمة تُتيح لفريقي الطرفين التفاهم والتنسيق بشكل أفضل، وبناء بيئة عمل مستدامة قائمة على الاحترام والانفتاح والتفاهم، وفقًا للسيد نجوين تشين ثانغ، نائب المدير العام للخطوط الجوية الفيتنامية.

لتنمية موارد بشرية مستدامة، تُركز FPT دائمًا على بناء "موطن مشترك" متنوع، يضم أجيالًا وجنسيات وأعراقًا متعددة. وفي سعيها الدؤوب لتصبح "بيئة عمل سعيدة"، تُهيئ FPT بيئةً تُمكّن الموظفين من التعلم وتطوير أنفسهم وبناء مسارات مهنية طويلة الأمد، والتمتع بحياة سعيدة "غنية ماديًا ومعنويًا" من خلال سلسلة من البرامج والسياسات المبتكرة والمتنوعة، مثل: سياسة "الاستقرار والعمل - التزام طويل الأمد" لدعم الموظفين في شراء المنازل والسيارات؛ وبرامج وسياسات لأقارب الموظفين، مع التركيز بشكل خاص على مجموعة FPT الصغيرة، ويوم الوالدين...

تهدف الخطوط الجوية الفيتنامية إلى تهيئة بيئة عمل يحظى فيها كل موظف بالاحترام والتقدير، وتُتاح له فرص التطوير طويل الأمد. وفي إطار توجهها نحو ثقافة الشركة، تُدرك الشركة أن جودة الموارد البشرية لا تنبع فقط من الكفاءة المهنية، بل أيضًا من تماسك الأفراد وروح التعاون بينهم.

جمع الحدث 100 موظف من شركة FPT وشركة Vietnam Airlines الذين تتراوح أعمارهم بين 24 و35 عامًا في حرم Hola Park في Hoa Lac.

في السنوات الأخيرة، نفذت الخطوط الجوية الفيتنامية العديد من الأنشطة الموجهة لموظفيها، بدءًا من برامج تدريب بناء القدرات، والحوارات الداخلية، وصولًا إلى الأنشطة الثقافية والمشاركة الجماعية. تُعدّ هذه العوامل عوامل مهمة تُسهم في الحفاظ على الهوية المؤسسية وتعزيز الفخر ببيئة العمل.

في إطار التوجه نفسه، يُعد برنامج MAYBE نهجًا جديدًا لتوفير مساحة أكبر للفرق الشابة من الشركتين للتفاعل والتفاهم بشكل أفضل، مما يدعم عملية تنسيق العمل بفعالية. يُبرز هذا الحدث جهود الخطوط الجوية الفيتنامية في مواصلة بناء ثقافة مؤسسية إنسانية وعصرية ومتماسكة.

على مر السنين، رافقت شركة FPT الخطوط الجوية الفيتنامية في العديد من مشاريع التحول الرقمي الرئيسية، مساهمةً بشكل كبير في مساعدة شركة الطيران الرائدة في فيتنام على تحسين كفاءتها التشغيلية، وتحسين عملياتها، وتحسين تجربة عملائها. ولا تُمثل مبادرة "دمج" الكوادر الشابة من الجانبين من خلال فعالية MAYBE توسعًا في التعاون في المجال الثقافي فحسب، بل تُعزز أيضًا الشراكة الاستراتيجية طويلة الأمد بين الجانبين.

فان آنه

المصدر: https://nhandan.vn/fpt-va-vietnam-airlines-bat-tay-to-chuc-su-kien-ket-doi-cho-nhan-vien-post928890.html