تمثل إعادة هيكلة كبار الموظفين هذه خطوة في خارطة طريق شركة GELEX لتحسين نموذج الحوكمة الخاص بها وتعزيز قدراتها التشغيلية في هذه المرحلة الجديدة من التطوير.

صورة للسيد لي توان آنه – الرئيس التنفيذي الجديد لمجموعة جيلكس.
تمثل إعادة هيكلة كبار الموظفين هذه خطوة في خارطة طريق شركة GELEX لتحسين نموذج الحوكمة الخاص بها وتعزيز قدراتها التشغيلية في هذه المرحلة الجديدة من التطوير.

صورة للسيد لي توان آنه – الرئيس التنفيذي الجديد لمجموعة جيلكس.
السيد لي توان آنه (مواليد 1994)، نائب المدير العام الحالي للمجموعة، قائد شاب تدرّج في مناصب قيادية ضمن منظومة جيليكس. شغل العديد من المناصب ولعب أدوارًا محورية في تطوير جيليكس، حيث قاد بشكل مباشر العديد من المشاريع الضخمة المتعلقة بالاستثمار والتعاون الدولي. وهو يشغل حاليًا أيضًا منصب رئيس مجلس إدارة شركة جيليكس للبنية التحتية المساهمة.
يشكل تدريبه العملي، إلى جانب فهمه للأنظمة وتفكيره الابتكاري، أساساً حاسماً لتوليه منصب المدير العام في هذه المرحلة الجديدة.
يتماشى هذا التحول أيضاً مع التحول الاستراتيجي لشركة جيلكس نحو نموذج إدارة ثنائي المستويات أكثر كفاءة. ستعزز الإدارة المباشرة من الرئيس التنفيذي إلى مديري الأقسام الكفاءة التشغيلية، وتختصر عمليات اتخاذ القرار، وتعظم قدرات الفريق.
تتولى قيادة شركة جيلكس حاليًا فريق قيادي شاب وديناميكي يتمتع بفكر إبداعي وحس عالٍ بالمسؤولية. وتؤكد الشركة باستمرار في استراتيجيتها التنموية على دور العنصر البشري كعنصر أساسي في عملية تنفيذ الاستراتيجية.
وبالتالي فإن تعيين السيد لي توان آنه مديراً عاماً لا يدل فقط على تعزيز الهيكل القيادي، بل يعكس أيضاً توجه شركة جيلكس التنموي طويل الأجل: بناء فريق إدارة يتمتع بالكفاءة والنزاهة والتفكير الحديث والقدرة على تحقيق رؤية 2030، ليصبح المجموعة الاستثمارية الأولى في فيتنام، رمزاً للنمو والكفاءة والاستدامة.
قسم الاتصالات الجماعية
المصدر: https://gelex.vn/tin-tuc-su-kien/gelex-bo-nhiem-tong-giam-doc-moi.html
تعليق (0)