بعد دمج الحدود الإدارية مع مقاطعة لونغ آن (القديمة)، يواجه قطاع التعليم في تاي نينه فرصًا وتحديات جديدة، مما يتطلب التصميم والجهد والإبداع لإكمال المهمة المزدوجة بنجاح: استقرار المنظمة وتحسين جودة التدريس والتعلم.
نتائج مبهرة ودروس مستفادة
بعد الدمج، توسّع نطاق شبكة تاي نينه التعليمية ليشمل 1024 مؤسسة تعليمية و573,364 طالبًا وطالبة في جميع المراحل. ورغم مواجهة العديد من التحديات، مثل نقص أكثر من 2,481 معلمًا و349 موظفًا، نجح القطاع في تجاوز الصعوبات بشكل استباقي، وتطبيق الحلول بشكل متزامن، وتحقيق العديد من النتائج الإيجابية.
تحسنت جودة التعليم بشكل عام، لا سيما في تطبيق البرنامج الجديد. ركز القطاع على توجيه تنفيذ برنامج التعليم العام لعام ٢٠١٨، لا سيما للصفوف النهائية (الخامس والتاسع والثاني عشر). وجرى تعزيز الابتكار في أساليب التدريس والاختبار والتقييم، بما يسهم في تطوير مهارات وقدرات الطلاب.
وضعت المؤسسات التعليمية، بشكل استباقي، خططًا تعليمية مدرسية مرنة وملائمة للواقع. ويتم التركيز على جودة التعليم في مرحلة ما قبل المدرسة، حيث تضمن جميع المرافق السلامة البدنية والنفسية للأطفال؛ وقد انخفض معدل نقص الوزن وتأخر النمو بشكل ملحوظ. وقد أحرزت نتائج المسابقة الوطنية للطلاب المتفوقين تقدمًا ملحوظًا بحصولها على 61 جائزة، مما يُظهر الاستثمار الأمثل في التعليم الأساسي.
حقق العمل على ضمان المساواة في التعليم نتائج باهرة عديدة. وحافظت المقاطعة بثبات على نتائج تعميم التعليم ما قبل المدرسي للأطفال بعمر خمس سنوات، وتحقيق تعميم التعليم الابتدائي المستوى الثالث، والتعليم الثانوي المستوى الثاني، والقضاء على الأمية المستوى الثاني.
طُبّقت سياسات دعم الطلاب من مناطق الأقليات العرقية والمناطق المحرومة وأبناء العمال والأشخاص ذوي الإعاقة بسرعة وفعالية. ويُقدَّم عادةً دعمٌ لـ 5,558 من أبناء العمال بمبلغ 160,000 دونج فيتنامي شهريًا، و308 معلمات رياض أطفال خاصة في المناطق الصناعية بمبلغ 800,000 دونج فيتنامي شهريًا.
بالإضافة إلى ذلك، تُركز الإدارة على تطوير الكوادر التعليمية والاستثمار في المرافق. ولمواجهة نقص المعلمين، أصدرت المقاطعة قراراتٍ بشأن سياساتٍ لجذب المعلمين ودعمهم وتحفيزهم. ويُنفَّذ بانتظامٍ تدريبُ المعلمين ورفعُ مستوى أدائهم لتلبية متطلبات برنامج التعليم العام لعام ٢٠١٨.
ونصح القطاع اللجنة الشعبية الإقليمية بالموافقة على خطة استثمارية لبناء 460 فصلاً دراسياً بتكلفة إجمالية تزيد عن 454 مليار دونج في الفترة 2023-2025، باستخدام مصادر رأس المال بشكل فعال من برنامج الهدف الوطني لتعزيز المدارس وشراء المعدات.
تم تعزيز التحول الرقمي والإصلاح الإداري بشكل شامل، حيث أصبحت جميع الإجراءات الإدارية متاحة إلكترونيًا. وتم استكمال نظام قاعدة بيانات القطاع، وربطه بالبيانات الوطنية، مما يخدم العمل الإداري بفعالية. وقد أدى نشر سجلات الطلاب الرقمية، ومستودعات المواد التعليمية، وبرامج إدارة المدارس إلى تغيير وجه إدارة التعليم نحو نهج عصري وشفاف.
بالإضافة إلى الإنجازات، لا يزال قطاع التعليم في مقاطعة تاي نينه يعاني من بعض النواقص، مثل: ضعف جودة تدريس اللغات الأجنبية، ومحدودية تطبيق الاستقلال المالي في المدارس الحكومية، ونقص الفصول الدراسية ومعلمي المواد الدراسية الذين يُنظمون جلستين يوميًا في بعض الأماكن. هذه دروس مستفادة للقطاع لمواصلة إيجاد حلول جذرية ومبتكرة في المرحلة المقبلة.
الاتجاهات والحلول الرائدة
تعزيزًا للنتائج المحققة، وفي العام الدراسي 2025-2026، ووفقًا للسيد نجوين كوانغ تاي، مدير إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة تاي نينه، فقد حدد قطاع التعليم في تاي نينه شعار عمله المتمثل في التضامن والانضباط والإبداع ومواصلة الابتكار وتحسين جودة التعليم والتدريب. ومن هنا، سيركز قطاع التعليم في المقاطعة على المهام والحلول الرئيسية والمبتكرة.
أولاً، مواصلة التنفيذ الفعال لبرنامج التعليم العام لعام ٢٠١٨، وتحسين جودة التعليم الشامل. سيعزز القطاع الإشراف ويدعم المدارس في تطبيق أساليب التدريس الفعّالة، والاختبارات والتقييم، بما يتماشى مع توجهات تنمية القدرات؛ وتعزيز تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والتوجيه المهني، وتنسيق الطلاب. وسيركز القطاع، على وجه الخصوص، على تحسين جودة تعليم وتعلم اللغات الأجنبية، وبحث خارطة الطريق لجعل اللغة الإنجليزية لغة ثانية.
ثانيًا، التركيز على تطوير فريق المعلمين والإداريين التربويين. سيواصل القطاع تقديم المشورة بشأن سياسات استقطاب المعلمين والاحتفاظ بهم، وحل مشكلة نقص المعلمين بشكل كامل.
في الوقت نفسه، سيتم تعزيز التدريب المنتظم لتحسين القدرات المهنية والفنية لتلبية متطلبات الابتكار. وسيتم تنفيذ التعيينات وترتيبات الرواتب والترقيات المهنية في الوقت المناسب ووفقًا للوائح، مما يحفز الفريق.
ثالثًا، تعزيز التحول الرقمي وتحديث المرافق. مواصلة تحسين قواعد بيانات القطاع والاستفادة منها بفعالية، ونشر السجلات الرقمية بشكل متزامن على جميع المستويات. زيادة الاستثمار في معدات التدريس الحديثة، وبناء مدارس ذكية، وفصول دراسية قياسية. السعي لتنفيذ المشروع بفعالية لضمان توفير المرافق، والتخلص من الفصول الدراسية المؤقتة، والفصول الدراسية المتدهورة.
رابعًا، تعزيز فعالية وكفاءة الإدارة. سيواصل القطاع مراجعة وتبسيط شبكة المدارس والفصول الدراسية لتكون أكثر ترابطًا وفعالية؛ وتعزيز لامركزية الإدارة، ومنح المؤسسات التعليمية استقلاليتها ومسؤوليتها الذاتية. كما سيتم تعزيز أعمال التفتيش والامتحانات لضمان الانضباط والنظام، والتعامل بحزم مع المخالفات.
خامسًا، تعزيز حركات المحاكاة وأعمال التواصل. سيتم نشر حركات المحاكاة، مثل "الابتكار والإبداع في الإدارة والتعليم والتعلم"، على نطاق واسع وبصورة مكثفة. وسيركز العمل التواصلي على بناء توافق مجتمعي، ونشر الأمثلة والنماذج الجيدة، والتعامل الفوري مع القضايا الحساسة.
ينطلق العام الدراسي الجديد بفرص وتحديات متباينة. وبفضل اهتمام القادة على جميع المستويات، وتوافق المعلمين، وتضافر جهود المجتمع بأسره، سيواصل قطاع التعليم والتدريب في مقاطعة تاي نينه مسيرته بثبات نحو الابتكار، محققًا الأهداف المرسومة بنجاح، مساهمًا في تنشئة أجيال المستقبل من المواطنين ذوي الكفاءة والموهبة، وملبيًا متطلبات التنمية في المقاطعة والبلاد في المرحلة الجديدة، كما أكد السيد تاي.
المصدر: https://giaoducthoidai.vn/giao-duc-tay-ninh-vung-buoc-chuyen-minh-nang-tam-chat-luong-post740205.html
تعليق (0)