المعلمون الذين يقومون بالتدريس لساعات إضافية يحصلون على أجر يعادل مرة ونصف راتبهم، لمدة أقصاها 200 ساعة.

أصدرت وزارة التربية والتعليم يوم 23 سبتمبر 2019 تعميما بشأن نظام دفع رواتب ساعات التدريس الإضافية (عدد ساعات التدريس التي تزيد عن الحصة المحددة) للمعلمين في المدارس الحكومية.

على وجه التحديد، يحق لجميع المعلمين الحصول على أجر إضافي دون أي شروط. في السابق، ووفقًا لتعميم مشترك صادر عن وزارة التعليم والتدريب ووزارة الداخلية ووزارة المالية عام ٢٠١٣، لم يكن بإمكان المعلمين الحصول على هذا المبلغ إلا في حال نقص الكادر التعليمي في المدرسة أو القسم، أو وجود معلمين في إجازة مرضية أو إجازة أمومة أو رحلات عمل.

معلم مدرسة ثانوية في ها تينه أثناء إحدى الفصول الدراسية في سبتمبر 2025.

بالإضافة إلى ذلك، يجب ألا يتجاوز إجمالي عدد ساعات التدريس الإضافية المدفوعة في العام الدراسي 200 ساعة. في حال قيام المعلم بتدريس أكثر من هذا العدد بسبب نقص الكادر التدريسي، يجب على المدير إبلاغ الجهة المختصة. تُعد هذه النقطة جديدة مقارنةً بمشروع مايو. في ذلك الوقت، لم تكن الوزارة تحسب عدد الساعات، بل كانت تحسب بالساعات (150-225 ساعة سنويًا).

الحساب هو كما يلي:

راتب فترة التدريس العادية لمعلمي رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية = (إجمالي الراتب لمدة 12 شهرًا / ساعات التدريس القياسية في السنة) * (عدد أسابيع التدريس / 52).

الراتب للفترة الواحدة للمحاضرين في الجامعات والكليات = (إجمالي الراتب لمدة 12 شهرًا / ساعات التدريس القياسية في السنة) * (ساعات التدريس القياسية في السنة محسوبة وفقًا للساعات الإدارية / 1760 ساعة) * (44 أسبوعًا / 52 أسبوعًا).

راتب فترة تدريس إضافية = راتب فترة تدريس منتظمة × 150%.

يبلغ متوسط ساعات التدريس لمعلمي المدارس الثانوية حاليًا 15-23 حصة أسبوعيًا، وللمحاضرين في الجامعات 210-350 حصة سنويًا.

صرحت الوزارة بأن تمويل دفع أجور التدريس الإضافي يأتي من ميزانية المدرسة. وستدفع المدارس هذه الأموال أو تُقدّمها للمعلمين بناءً على الظروف الفعلية، شهريًا أو فصليًا أو سنويًا.

المصدر: https://baohatinh.vn/giao-vien-day-them-gio-duoc-tra-luong-gap-ruoi-toi-da-200-tiet-post296119.html