الاحتفاظ بالأشخاص الأكفاء مع تبسيط الجهاز

هذه ثورةٌ لتبسيط الجهاز التنظيمي. علينا أن نتحلى بالشجاعة الكافية لمراجعة وإعادة تقييم الموظفين وموظفي الخدمة المدنية بموضوعيةٍ وحيادية، للاحتفاظ بمن يمتلكون المؤهلات والقدرات اللازمة لتلبية المتطلبات الحالية.

إن تطبيق هذه الجولة من الثورة التنظيمية الترشيدية مقارنة بالجولات السابقة من إعادة ترتيب التنظيمات له فرق أساسي وهو أنه يتم في النظام السياسي بأكمله، في جميع القطاعات والمجالات من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي.

تعزيز قدرات الموظفين، وتطبيق التحول الرقمي... إذ يُساعد تبسيط الأجهزة الوحدات على إنجاز مهامها، وخدمة الأفراد والشركات بشكل أفضل. (في الصورة: مدينة دي آن، بينه دونغ، تُشجع الإصلاح الإداري المرتبط بالتحول الرقمي). الصورة: BBD.

وبالمقارنة مع الأوقات السابقة، فإن تبسيط الجهاز التنظيمي هذه المرة يشكل ثورة حقيقية، وهذا هو الفارق الأكثر وضوحا.

أولاً، يتطلب التنفيذ منا تغيير تفكيرنا وإدراكنا بما يتناسب مع متطلبات العصر مثل " حكومة صغيرة - مجتمع كبير"، "الحكومة تقود القارب دون تجديف"، أي أنها لن تفعل أشياء محددة بل ستدير وتنظم جميع أنشطة الحياة الاجتماعية وفقاً لأحكام الدستور والقانون.

علينا أن نتحول من حكومة إدارة إلى حكومة إدارة وخدمية؛ وتعزيز اللامركزية وتفويض السلطة لتعزيز دور الحكم الذاتي للحكومات المحلية وفقًا لشعار "المحلية تقرر، والمحلية تعمل، والمحلية مسؤولة".

وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري تحديد الإدارة الموحدة للحكومة بشكل واضح، وما إذا كانت الحكومة تدير كل شيء، أو تركز على وظيفة ممارسة السلطة التنفيذية والمهام الهامة التي تؤثر على نطاق البلد بأكمله، وصنع السياسات، والتنظيم الكلي، والتغلب على أوجه القصور في السوق.

ولكي ينجح الحزب، فإنه يتطلب من كل كادر وعضو، وخاصة الزعيم، أن يكون لديه روح أقوى، مع تصميم سياسي عالي، ووحدة فكرية، وعمل حاسم، وعمل سريع وأنيق ولكن فعال وعدم الإطالة.

ونقطة أخرى هي أنه من خلال التبسيط، سوف تنشأ وكالات ومنظمات جديدة أو وكالات ومنظمات تتلقى وظائف ومهام إضافية من الوكالات والمنظمات التي يجب حلها أو إنهاء عملياتها ونقلها مرة أخرى.

يجب أن تكون لهذه الهيئات والمنظمات وظائف ومهام وصلاحيات محددة بوضوح، وأن تصمم هيكلًا تنظيميًا يلبي متطلبات الحوكمة الوطنية، ويتكيف مع اقتصاد السوق، ويتوافق مع دولة القانون الاشتراكية بقيادة الحزب. ومن الضروري، على وجه الخصوص، تطبيق التكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي للثورة العلمية الرابعة.

وهذه ثورة حقيقية، لأنه من خلال تبسيط الجهاز التنظيمي، نحتاج إلى مراجعة وإعادة تقييم الموظفين والموظفين المدنيين بشجاعة بطريقة موضوعية ونزيهة، من أجل الاحتفاظ بمن يتمتعون بالصفات والقدرات الكافية لتلبية المتطلبات الحالية.

وفي الوقت نفسه، إعادة تعيين أولئك الذين يشغلون مناصب ولكنهم لا يستوفون متطلبات الوظيفة أو إبعاد من لا يستوفون القدرة أو المؤهلات من الخدمة العامة.

الهدف من تبسيط العمليات هو مساعدة الجهاز على العمل بسلاسة، حتى لو تم تقليل الكمية، فإنه لا يزال يكمل المهام الموكلة إليه بشكل جيد، مما يحقق الجودة العالية؛ مما يخلق الظروف الأكثر ملاءمة للأشخاص والشركات.

المصدر: https://www.baogiaothong.vn/giu-nguoi-co-nang-luc-khi-tinh-gon-bo-may-192241216231002476.htm