يقدم هاي دونغ إرشادات حول التنظيم وترتيب الموظفين عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية

وفقًا للوائح، يجب ألا يزيد عدد موظفي الخدمة المدنية في كل وحدة إدارية جديدة تُنشأ من دمج وحدتين إداريتين قديمتين عن ثلاثة موظفين. في الصورة: موظفو الخدمة المدنية في بلدية ثانه ها (الوحدة المتوقع دمجها مع بلدية ثانه ثوي)، وهم يتولون الإجراءات الإدارية للمواطنين.

تستمر اللجنة التنفيذية للحزب المعينة حديثًا في ممارسة مهامها حتى نهاية الفترة 2020-2025.

وبناءً على ذلك، تُنشأ لجنة الحزب في الوحدة الإدارية الجديدة على أساس دمج لجان الحزب في الوحدة الإدارية القديمة. وسيُشتق اسم لجنة الحزب الجديدة من اسم الوحدة الإدارية الجديدة. وتُطبق مدة ولاية لجنة الحزب الجديدة وفقًا للبند ١٢، القسم ١٢، التعليمات رقم ٠١-HD/TW، المؤرخة في ٢٨ سبتمبر ٢٠٢١.

عدد الخلايا الحزبية التابعة مباشرة للجنة الحزب في الوحدة الإدارية الجديدة هو العدد الإجمالي للخلايا الحزبية في القرى والتجمعات السكنية والمدارس التابعة مباشرة للجان الحزب في الوحدة الإدارية القديمة والخلايا الحزبية المندمجة من خلايا الشرطة والجيش والطبية الحزبية في الوحدات الإدارية القديمة.

في الفترة 2020-2025، يجب ألا يتجاوز الحد الأقصى لعدد أعضاء اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة ولجنة التفتيش للجنة الحزب الجديدة العدد الإجمالي لأعضاء منظمات الحزب على نفس المستوى قبل الترتيب مطروحًا منه عدد الرفاق الذين بلغوا سن التقاعد أو تقاعدوا من العمل أو نُقلوا إلى وظيفة أخرى. يجب ألا يتجاوز الحد الأقصى لعدد نواب السكرتير للجنة الحزب في لجنة الحزب الجديدة العدد الإجمالي لنواب السكرتير الحاليين للجنة الحزب وعدد أمناء الحزب لمنظمات الحزب على نفس المستوى قبل الترتيب الذين تم تعيينهم كنواب سكرتير ولكن لم يتم تعيينهم كأمناء حزب لمنظمة الحزب الجديدة مطروحًا منه عدد الرفاق الذين بلغوا سن التقاعد أو تقاعدوا من العمل أو نُقلوا إلى وظيفة أخرى.

وبالمثل، لا يجوز أن يتجاوز العدد الأقصى لنواب رئيس لجنة التفتيش في اللجنة الحزبية الجديدة العدد الإجمالي لنواب رئيس لجنة التفتيش الحالية في اللجنة الحزبية مطروحاً منهم من بلغ سن التقاعد أو تقاعد من العمل أو نقل إلى وظيفة أخرى.

بالنسبة للفترة 2025 - 2030، سيتم تنفيذ عدد أعضاء اللجنة التنفيذية، وأعضاء اللجنة الدائمة، ونواب أمناء لجان الحزب، وأعضاء لجنة التفتيش، ونواب رؤساء لجان التفتيش في لجان الحزب في الوحدات الإدارية الجديدة وفقًا لتوجيهات المكتب السياسي وإرشادات اللجنة المركزية...

يستمر مجلس الشعب في الوحدة الإدارية الجديدة في ممارسة مهامه حتى انتخاب مجلس الشعب الجديد للفترة 2026-2031.

وتنص تعليمات اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية بشكل واضح على أن مدة ولاية مجلس الشعب في الوحدة الإدارية المشكلة بعد إعادة الترتيب تحدد على النحو التالي:

في حالة تشكيل وحدة إدارية على أساس دمج وحدات إدارية من نفس المستوى وكان اسمها مختلفاً عن اسم الوحدة الإدارية المندمجة، تعاد حساب مدة مجلس الشعب في الوحدة الإدارية المشكلة بعد إعادة التشكيل من البداية (الفترة الأولى) من تاريخ التأسيس.

في حالة تشكيل وحدة إدارية على أساس دمج أو تعديل حدود وحدات إدارية من نفس المستوى أو الاحتفاظ باسم ونوع إحدى الوحدات الإدارية المندمجة أو المعدلة فإن مدة مجلس الشعب في الوحدة الإدارية المشكلة بعد الدمج أو التعديل تستمر محسوبة حسب مدة مجلس الشعب في الوحدة الإدارية التي تحتفظ بنفس الاسم.

يشمل مندوبو مجلس الشعب في الوحدة الإدارية الجديدة إجمالي عدد مندوبي مجلس الشعب في الوحدات الإدارية القديمة المُرتَّبة والعاملة حتى نهاية الفترة 2021-2026. وتضم اللجنة الدائمة لمجلس الشعب في الوحدة الإدارية الجديدة المُشكَّلة بعد هذا الترتيب رئيس مجلس الشعب ونائبين له كحد أقصى.

مدة ولاية اللجنة الشعبية في الوحدة الإدارية المشكلة بعد إعادة الترتيب هي نفس مدة مجلس الشعب. تشمل قيادة اللجنة الشعبية في الوحدة الإدارية المشكلة حديثًا بعد إعادة الترتيب رئيس اللجنة الشعبية وما لا يزيد عن نائبين لرئيس اللجنة الشعبية. في حالة عدم ترتيب رئيس اللجنة الشعبية القديمة على مستوى البلدية ليكون رئيسًا للجنة الشعبية الجديدة على مستوى البلدية ولكن تم ترتيبه ليكون نائب رئيس اللجنة الشعبية، فلن يكون هناك أكثر من 3 نواب لرئيس اللجنة الشعبية حتى نهاية الفترة 2021-2026. يتم تنفيذ الفترة 2026-2031 وفقًا لأحكام قانون تنظيم الحكم المحلي.

عند دخول قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية لمقاطعة هاي دونغ حيز النفاذ، سيعقد مجلس الشعب في الوحدة الإدارية الجديدة دورته الأولى (للوحدات الإدارية ذات الأسماء الجديدة)؛ وستُعقد الدورة التالية لمجلس الشعب في الوحدة الإدارية التي تحتفظ بالاسم القديم (للوحدات التي تحتفظ بالاسم القديم لإحدى الوحدتين الإداريتين الجاري ترتيبهما) لانتخاب مناصب مجلس الشعب واللجنة الشعبية وفقًا لأحكام المادة 83 من قانون تنظيم الحكومة المحلية. وسيعمل مجلس الشعب في الوحدة الإدارية الجديدة حتى انتخاب مجلس الشعب الجديد للفترة 2026-2031.

حشد الموظفين والعاملين في القطاع الحكومي الذين لا تتوفر فيهم المعايير والشروط للحصول على إجازة من العمل

وفقًا لتعليمات اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية، يجب على الكوادر المعينة والمرتبة على مستوى البلدية استيفاء متطلبات العمر حتى يتمكنوا من إعادة انتخابهم في لجنة الحزب للفترة 2025-2030، والمناصب القيادية في مجلس الشعب واللجنة الشعبية على مستوى البلدية للفترة 2026-2031؛ بالنسبة لأولئك الذين لا يستوفون متطلبات العمر لإعادة الانتخاب، فيجب تشجيعهم على التقاعد على الفور أو ترتيبهم لتولي مناصب مناسبة بحيث يمكنهم عند عقد مؤتمر مستوى البلدية التقاعد والتمتع بالمزايا وفقًا للوائح الحالية.

يمكن النظر في نقل كوادر البلدية الذين يستوفون الشروط والمعايير إلى وظائف حكومية على مستوى المقاطعة، وتعيينهم في وظائف مناسبة لوظائفهم، إذا كانت اللجنة الشعبية على مستوى المقاطعة لا تزال لديها حصص توظيف، أو النظر في تعيينهم في وحدات إدارية أخرى على مستوى المقاطعة في المقاطعة نفسها، والتي لديها حاليًا وظائف شاغرة. يمكن تعيين كوادر البلدية، الذين يشغلون مناصب رؤساء جبهة الوطن، ورؤساء المنظمات الاجتماعية والسياسية، ممن عملوا ككوادر بلدية لمدة خمس سنوات أو أكثر، والذين يستوفون المعايير والشروط، وقبولهم كموظفين حكوميين على مستوى المقاطعة في بلديات وأحياء وبلدات أخرى في المقاطعة نفسها، إذا كانت هناك حصص توظيف.

في حالة توظيف وقبول الموظفين المدنيين الذين لا تتناسب مؤهلاتهم المهنية مع الوظيفة التي يتم توظيفها أو قبولها، يجب أن يكون لدى الموظف المدني مؤهلات مهنية مناسبة لوظيفة الموظف المدني، وذلك خلال خمس سنوات من تاريخ سريان قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في المحافظة.

سيتم تشجيع الموظفين في الوحدة الإدارية القديمة الذين لا تتوفر فيهم المعايير والشروط وفق الأنظمة أو لا يمكن ترتيبهم على التقاعد والتمتع بالسياسات والأنظمة وفق الأنظمة الحالية.

بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية، في الوحدة الإدارية الجديدة المُنشأة من إعادة تنظيم وحدتين إداريتين قديمتين، لا يتجاوز عدد الموظفين في كل منصب ثلاثة أشخاص. أما بالنسبة لمنصب القائد العسكري، فيكون العدد شخصًا واحدًا، وللمالية والمحاسبة، لا يتجاوز شخصين. وفي غضون خمس سنوات من تاريخ نفاذ قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في المقاطعة، يجب ترتيب عدد الوظائف وفقًا للوائح السارية.

يتم ترتيب وتوزيع الموظفين المدنيين الفائضين وفقًا لمبدأ إمكانية النظر في نقل الموظفين المدنيين الذين يستوفون المعايير والشروط، واقتراح قبولهم كموظفين مدنيين على مستوى المقاطعة مناسبين للوظيفة، إذا كانت اللجنة الشعبية على مستوى المقاطعة لا تزال تملك حصصًا من الموظفين. ويمكن نقل الموظفين المدنيين من هذه الوحدة الإدارية على مستوى البلدية وتعيينهم للعمل في بلديات وأحياء وبلدات أخرى في نفس المنطقة على مستوى المقاطعة، والتي لا يزال لديها موظفون.

في حال وجود ترتيبات، إذا كانت مؤهلات الموظف الحكومي المهنية غير مناسبة للوظيفة المُكلّف بها، فيجب أن يكون الموظف الحكومي المُكلّف، خلال خمس سنوات من تاريخ الترتيب في الوحدة الإدارية، حاصلاً على مؤهلات مهنية مناسبة للوظيفة. في حال رغبة الموظف الحكومي في الاستقالة أو التقاعد قبل بلوغ السن القانونية، يُحل الأمر وفقًا للأنظمة السارية.

بالنسبة للعاملين غير المحترفين، يتم الترتيب وفقًا للعدد المنصوص عليه في المرسوم الحكومي رقم 33/2023/ND-CP المؤرخ 10 يونيو 2023 والذي ينظم الكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين والعاملين غير المحترفين على مستوى البلدية والقرية والمجموعات السكنية.

بالإضافة إلى ذلك، تقدم اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية أيضًا إرشادات محددة بشأن عملية إعداد الموظفين للمشاركة في لجنة الحزب، ومناصب قيادة لجنة الحزب، واللجنة الدائمة لمجلس الشعب، وقيادة اللجنة الشعبية، وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية؛ وتنفيذ السياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين الذين أصبحوا زائدين عن الحاجة بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية...

الطاقة الكهروضوئية

مصدر