ركيزتان أساسيتان للصناعة الثقافية في فيتنام

VHO - يُظهر "انفجار" المراكز الإبداعية في بلدنا حاليًا الحاجة الماسة لتغيير نموذج النمو القائم على الثقافة والهوية والابتكار. ومع ذلك، ورغم التطور السريع للنظام البيئي الإبداعي، إلا أن سوق الفن - وهو عنصر أساسي في الاقتصاد الإبداعي - لم يتشكل بعد بالشكل المناسب.

إن الافتقار إلى الإطار القانوني، والافتقار إلى البيانات الشفافة، والمعاملات غير الرسمية، تخلق فجوة كبيرة يعتقد الباحثون والمديرون الثقافيون أنه يجب تأسيسها قريبًا لتطوير صناعة ثقافية مستدامة.

النظام البيئي الإبداعي "يتفجر" لكن السوق لا يزال "على الهامش"

مع دخول العالم في مرحلة "الازدهار الإبداعي"، تتنافس الدول الآسيوية بشراسة لترسيخ مكانتها على الخارطة الاقتصادية الإبداعية. وفيتنام ليست استثناءً.

إن الموارد البشرية الإبداعية هي مفتاح قدرة فيتنام على المنافسة في العصر الجديد.

وتعمل المدن الأربع هانوي وهوي آن ودا لات ومدينة هوشي منه - الأعضاء في شبكة اليونسكو للمدن الإبداعية - على خلق نماذج مميزة من التصميم والموسيقى والحرف التقليدية إلى السينما والثقافة الطهوية.

وفي الوقت نفسه، تنشأ العديد من المراكز الإبداعية الجديدة في سا با، أو نينه بينه، أو خانه هوا، أو لاي تشاو، مما يؤدي إلى إنشاء خريطة إبداعية مفتوحة.

علّقت ها مينه ثو، الحاصلة على ماجستير العلوم من شركة أوه آرت ميديا ​​آند آرتس المحدودة، على أن البيئة الإبداعية في فيتنام شهدت توسعًا ملحوظًا خلال العقد الماضي: إذ ازداد عدد الفنانين الشباب بسرعة، وتتزايد المساحات الإبداعية والمعارض وبرامج الإقامة الدولية وصناديق تمويل الفنون.

لكن هذا التطور لا يكفي لتشكيل سوق فني رسمي وشفاف.

بحسب ها مينه ثو، أستاذة العلوم، هناك ثلاثة عوائق تحول دون امتلاك فيتنام سوقًا فنية: إطار قانوني غير مكتمل، ونقص في البنية التحتية للبيانات، وتحول المعاملات غير الرسمية إلى "عادة".

فيما يتعلق بالإطار القانوني لسوق الفن، أشارت ها مينه ثو، الحاصلة على درجة الماجستير، إلى أن فيتنام لديها "قانون الملكية الفكرية" و"قانون التراث الثقافي"، ولكن لا توجد وثائق قانونية متخصصة في معاملات أو تقييم أو تداول الأعمال الفنية الحديثة والمعاصرة.

وهذا يجعل المعاملات تعتمد إلى حد كبير على "الثقة الشخصية"، مما يخلق مخاطر كبيرة لكل من الفنانين والمشترين.

وبالمثل، في مجال البنية التحتية للبيانات، أشار ها مينه ثو، الحاصل على درجة الماجستير، إلى تزايد عدم التماثل في المعلومات نتيجةً لعدم وجود قاعدة بيانات حول أسعار الأعمال الفنية، وسجلات المعاملات، والمزادات، وما إلى ذلك.

وبحسب توقعات شركة Statista لعام 2025، فإن سوق الفنون والمزادات في فيتنام سيصل فقط إلى حوالي 26.41 مليون دولار أمريكي - وهو أقل بكثير من البلدان الأخرى في المنطقة.

علاوةً على ذلك، تهيمن المعاملات غير الرسمية، حيث تتم معظمها عبر علاقات شخصية، أو استوديوهات فنية، أو شبكات وسطاء. كما أن صالات العرض الفنية أو دور المزادات الرسمية قليلة جدًا، مما يؤدي إلى هيمنة سوق "سرية"، مما يُضعف معايير المعاملات وتفتيش الأعمال الفنية.

وقال المعلم ها مينه ثو: "تشير هذه القيود إلى أن الرأي القائل بأن "مجرد تطوير النظام البيئي والسوق سيتشكل من تلقاء نفسه" ليس صحيحًا تمامًا في ظل ظروف فيتنام".

توازن السياسات: رعاية النظام البيئي مع تحسين المؤسسات

أكدت الدكتورة ها مينه ثو أن تطوير الصناعة الثقافية لا يعتمد فقط على الفنانين أو الإبداع، بل يتطلب أيضًا إطارًا مؤسسيًا قويًا بما يكفي لحماية الملكية الفكرية، وضمان شفافية المعاملات، وبناء ثقة المستثمرين.

وفقًا لتحليلات العديد من الدراسات الدولية، يُعتبر سوق الفن "سوقًا فاشلًا"، ويتطلب تدخلًا من الدولة. توصي ها مينه ثو، الحاصلة على ماجستير العلوم، بسياسات تشمل: إتقان القانون؛ وبناء قاعدة بيانات وطنية للفنون؛ وترسيخ نماذج معاملات شفافة.

يعتقد ها مينه ثو، الحاصل على ماجستير العلوم، أنه لتحسين النظام القانوني، بدلاً من تطبيق المعايير الدولية فورًا، يمكن لفيتنام البدء بآليات عملية: تسجيل الأعمال، وتوحيد عقود المعاملات، ووضع لوائح تنظيمية بشأن المنشأ، وتعزيز عمليات التفتيش وإصدار الشهادات للأعمال.

لبناء قاعدة بيانات وطنية للفنون، من الضروري بناء نظام يربط بين المعارض وجامعي الأعمال الفنية وهيئات الإدارة. ووفقًا للمعلم ها مينه ثو، سيساعد هذا على: الحد من تباين المعلومات، وجعل أسعار الأعمال الفنية شفافة، ودعم أبحاث السوق، وتعزيز المعاملات الرسمية.

كما حللّت أن ترسيخ نماذج المعاملات الشفافة سيشجع قاعات المزادات المهنية وجمعيات المعارض الفنية على القيام بدور التفتيش والتدريب المهني للمشاركين في السوق. يضمن هذا النهج تطورًا متناغمًا بين الحرية الإبداعية والحوكمة الشفافة.

ومن منظور أوسع، تعتقد الدكتورة ماي ثي ثوي هونغ (من معهد فيتنام للثقافة والفنون والرياضة والسياحة) أن الموارد البشرية الإبداعية هي المفتاح لفيتنام للتنافس في العصر الجديد.

أكدت الدكتورة ماي ثي ثوي هونغ: "تعتمد القدرة الإبداعية الوطنية على جودة الموارد البشرية. وفي إطار تعزيز الحكومة للاستراتيجية الوطنية لريادة الأعمال والابتكار، تهدف فيتنام إلى أن تصبح دولة نامية ذات دخل متوسط ​​مرتفع بحلول عام 2030، ودخل مرتفع بحلول عام 2045. ولتحقيق هذه الأهداف، يجب أن تتمتع الموارد البشرية بخبرة واسعة وإبداع وعقلية عالمية."

يُظهر هذا أن المهمة الأساسية في المرحلة الحالية لم تعد تقتصر على "تدريب الكوادر البشرية"، بل أصبحت "تنمية الإبداع البشري". وأصبح التفكير الإبداعي الكفاءة الأساسية التي تُحدد تنافسية الموارد البشرية في عصر العولمة واقتصاد المعرفة والتحول الرقمي.

في سياق التكنولوجيا المتغيرة باستمرار، ونماذج الأعمال والهياكل الاجتماعية، لم يعد التفكير الخطي أو المتكرر مناسبًا؛ بدلاً من ذلك، تحول الإبداع من "مهارة تكميلية" إلى "شرط أساسي".

"وبشكل خاص، في الاقتصاد الإبداعي، لم تعد القيمة تعتمد في المقام الأول على الموارد المادية ولكن على المعرفة والبيانات وقدرات الابتكار؛ وبالتالي، لم يعد التفكير المبتكر حاجة شخصية بل أصبح متطلبًا لا مفر منه لسوق العمل" - قالت الدكتورة ثوي هونغ.

إن مهرجان فيتنام السينمائي الرابع والعشرون وحصول مدينة هوشي منه على لقب "المدينة الإبداعية العالمية للسينما" يظهران انفتاح الصناعة الإبداعية في فيتنام.

كما أنها تعتقد أن الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين لا تحتاج إلى أن تكون كفؤة مهنياً فحسب، بل يجب أن تتطور أيضاً بشكل شامل، يجمع بين الإبداع والتفكير النقدي وغيرها من الكفاءات الأساسية مثل الكفاءة الرقمية والقدرة على التكامل والمهارات الاجتماعية والأخلاق المهنية والإدارة الذاتية والقدرة على التكيف، إلى جانب روح الاستقصاء والتعلم مدى الحياة.

وترتبط هذه المتطلبات مع بعضها البعض كنظام واحد، مما يتطلب حلولاً استراتيجية على المستوى الوطني.

على مستوى السياسات، من الضروري أولاً تطوير منظومة ابتكار. يجب على الحكومة الاستثمار بكثافة في هذه المنظومة، وتهيئة الظروف لربط الركائز الثلاث: الدولة - المدرسة - المؤسسة، على غرار نموذج الدول التي نجحت في إنشاء صناديق الابتكار، وتقديم حوافز ضريبية لمؤسسات البحث والتطوير، وتشجيع احتضان الشركات الناشئة.

علاوة على ذلك، فإن الابتكار المؤسسي يعد مطلبا ملحا، من خلال سياسات لتشجيع الابتكار في مجال الأعمال، ودعم البحوث الأساسية والتطبيقية، وتوسيع التعاون الدولي في تدريب الموارد البشرية.

في الوقت نفسه، من الضروري وضع إطار لتقييم القدرات الإبداعية في التعليم. حاليًا، تُركز أطر التقييم بشكل رئيسي على الخبرة، والأخلاقيات، واللغات الأجنبية، وتكنولوجيا المعلومات، والمهارات الشخصية، في حين لم تُوحَّد القدرات الإبداعية بعد.

ورغم أن هذه المهمة صعبة، إلا أنها تلعب دوراً هاماً في التقييم الشامل للجيل الجديد من الموارد البشرية، وخاصة في القطاعات أو المجالات الثقافية والفنية التي تتطلب إبداعاً عالياً.

أمام فيتنام فرصة ذهبية لإحداث نقلة نوعية في مجال الصناعات الثقافية والاقتصاد الإبداعي. يشهد النظام البيئي الإبداعي تطورًا سريعًا، ولكنه لا يكفي لبناء سوق فنية شفافة ومستدامة.

في سياق التوسع الحضري القوي والمنافسة العالمية في مجال الابتكار، تحتاج فيتنام إلى سياسة ذات "ركيزتين": رعاية نظام بيئي إبداعي وإنشاء مؤسسة سوق كاملة.

لا يمكن لسوق الفن الفيتنامي أن يعمل كهيكل احترافي، ما يُسهم إسهامًا حقيقيًا في النمو الاقتصادي والثقافي للبلاد، إلا من خلال إطار قانوني واضح وبيانات شفافة ونماذج معاملات موحدة. وهذا أيضًا هو الأساس الذي تُبنى عليه فيتنام لتحقيق هدفها في أن تصبح دولة متقدمة ذات دخل مرتفع بحلول عام ٢٠٤٥.

المصدر: https://baovanhoa.vn/van-hoa/hai-tru-cot-cho-cong-nghiep-van-hoa-o-viet-nam-186949.html