رحلة لتمكين المرأة العرقية من تولي المسؤولية الاقتصادية

عندما تتاح الفرصة للنساء والرجال والأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة، تنمو الاقتصادات وتزدهر البلدان.

تعزيز وضع المرأة في المناطق الجبلية

تشترك فيتنام وأستراليا في التزام راسخ بتعزيز المساواة بين الجنسين والشمول كمحرك رئيسي للتنمية الوطنية. ويُعدّ برنامج الزراعة والسياحة المستجيبة للنوع الاجتماعي (GREAT)، بميزانية قدرها 67.4 مليون دولار أسترالي للفترة 2017-2027، مثالاً على التعاون الإنمائي، بل يُعدّ أيضاً نموذجاً يُحتذى به في الحد من فقر المعلومات لدى مجتمعات الأقليات العرقية. وفي إطار التعاون بين الحكومة الأسترالية واللجان الشعبية في مقاطعتي لاو كاي وسون لا، يهدف برنامج GREAT إلى تحسين القدرة الاقتصادية، ومهارات الوصول إلى المعلومات، وتمكين النساء في المرتفعات من المشاركة على قدم المساواة في تدفق المعلومات.

يُنفَّذ برنامج GREAT على مرحلتين، ويركز على إحداث تغيير منهجي في السياسات المحلية وبيئة الأعمال. ويُعَدّ الحد من فقر المعلومات ركيزةً أساسيةً: مساعدة نساء الأقليات العرقية على الوصول إلى معلومات السوق، والوعي الرقمي، وبيانات الأسعار، ومعايير الجودة، واتجاهات السياحة - وهي جميعها عوامل بالغة الأهمية لاستمرار وازدهار المشاريع الصغيرة المملوكة للنساء. ويضمن نهج تطوير أنظمة السوق استدامة الفوائد الاقتصادية لفترة طويلة بعد انتهاء البرنامج.

السيدة فو كوين آنه، نائبة المستشار الرئيسي لمشروع GREAT، تتحدث عن إنجازات المشروع. تصوير: فونغ لينه.

وفقًا للسيدة فو كوين آنه، نائبة كبير مستشاري مشروع GREAT، فقد تعاون المشروع بشكل وثيق مع جامعات مثل جامعة تاي باك وفرع جامعة تاي نجوين لسد الفجوة المعرفية في العصر الرقمي. ومن هنا، تم دمج مواضيع عملية، مثل تطبيقات الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة في الأعمال، في برنامج تدريب الاقتصاد الرقمي، مما أدى إلى بناء قوة عاملة تتمتع بالمهارات الرقمية وجاهزة لدعم الشركات المحلية. وتُعد هذه خطوة مهمة للمساعدة في تكوين قوة عاملة قادرة على نشر المعرفة ودعم الشركات المحلية للوصول إلى المعلومات بشكل أكثر فعالية.

نعمل مع مقدمي الخدمات الوطنية (مثل البرمجيات ومنصات التدريب الإلكتروني) لتصميم حلول رقمية تناسب قدرة الأسر والتعاونيات الجبلية على تحمل التكاليف وقدرتها على تبنيها. الهدف هو تمكين نساء الأقليات العرقية ليس فقط من الوصول إلى المنصات الرقمية، بل أيضًا من معرفة كيفية استخدام المعلومات الرقمية في العمل والحياة.

يدعم برنامج GREAT حاليًا 28 مشروعًا فرعيًا، بالتعاون مع العديد من الشركاء من الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني. تركز هذه المشاريع على القطاعات ذات الإمكانات الكبيرة للنساء، بما في ذلك: سلاسل القيمة الزراعية (مثل براعم الخيزران والقرفة)، والسياحة، والشركات الناشئة، والرقمنة/الوصول المالي. ويُدمج الحد من فقر المعلومات في كل نشاط، مما يضمن حصول النساء على ما يكفي من الأدوات والبيانات لاتخاذ قرارات أعمال فعّالة.

وفقًا للسيدة سونغ ثي لان، منذ مشاركتها في المشروع، نجحت تعاونية موونغ هوا في تطوير نموذج أعمالها. الصورة: فونغ لينه.

تمكين الملكية من خلال التحول الرقمي

من أبرز المبادرات التي يدعمها برنامج GREAT مشروع تعزيز منظومة التحول الرقمي (IDAP)، الذي تنفذه شركة KisStartup المحلية. إذا كان أكبر عائق أمام النساء في المرتفعات سابقًا هو نقص المعلومات المتعلقة بمعلومات السوق، والعملاء، والمهارات التكنولوجية، فإن مشروع IDAP يُمثل جسرًا يُسهّل عليهن دخول بيئة المعلومات الرقمية.

يبني مشروع IDAP منظومة معلومات رقمية مفتوحة في لاو كاي وسون لا، بهدف تمكين نساء الأقليات العرقية والأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تحسين مهاراتهم الرقمية وإمكانية الوصول إلى الموارد الرقمية. سيساعد هذا رائدات الأعمال من الأقليات العرقية على المشاركة بفعالية وكاملة في الاقتصاد الرقمي الفيتنامي، مما يضمن لهن القدرة على زيادة دخلهن وتحسين جودة حياتهن.

من أبرز أنشطة برنامج IDAP تحسين القدرة على البحث عن المعلومات ومعالجتها واستخدامها. تساعد الدورات التدريبية الشركات على فهم كيفية قراءة بيانات الأعمال، وتقييم طلب السوق، وفهم اتجاهات المستهلكين، واستخدام المنصات الرقمية لتوصيل المعلومات إلى العملاء. كما يُمكّن ربط الشركات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر بمقدمي الخدمات الرقمية من الوصول إلى مصادر معلومات موثوقة، بدلاً من الاعتماد على الخبرات الشفهية كما كان الحال سابقًا.

بعد عام من التنفيذ، نظّم المشروع مباشرةً دورات تدريبية وتوجيهية مكثفة لنحو 250 شركة. في لاو كاي، استفادت 131 شركة، 40% منها استخدمت ودفعت ثمن خدمات التكنولوجيا الرقمية لزيادة إيراداتها. وفي الوقت نفسه، استفادت 112 شركة في سون لا، منها 81 شركة مملوكة للنساء، 90% منها طبّقت التكنولوجيا الرقمية لتوسيع نطاق السوق.

أعضاء تعاونية موونغ هوا يستعرضون تقنيات غزل الأقمشة. الصورة: تعاونية موونغ هوا.

من الأمثلة النموذجية السيدة سونغ ثي لان، مديرة تعاونية موونغ هوا (لاو كاي)، المشهورة بنسيج الديباج. شاركت في المشروع منذ المرحلة الأولى، وتلقت تدريبًا على سلسلة من المهارات، مثل: نشر المنتجات على منصات التواصل الاجتماعي، والحفاظ على هوية العلامة التجارية، وإدارة معلومات العملاء. ثم، خلال المرحلة الثانية، واصلت تلقي التوجيهات لتحسين نموذج عملها، وتطبيق التحول الرقمي، والاستفادة من الإمكانات الثقافية المحلية.

بفضل هذا المشروع، نجحنا في التحول من بيع أقمشة الديباج التذكارية التقليدية إلى منتجات فاخرة، باستخدام مواد مُعاد تدويرها، مع دمج التراث الثقافي لشعب مونغ غاي، وتوفير المواد اللازمة لمصممي الأزياء في هانوي ومدينة هو تشي منه والسوق العالمية. كما طورت سيدات التعاونية تجارب ثقافية، مثل الرسم بشمع العسل ورواية القصص التقليدية، إلى جولات تجريبية عالية القيمة، مما ساهم في زيادة الإيرادات بنسبة 70% تقريبًا، وفقًا للسيدة لان.

وفقًا للسفيرة جيليان بيرد، لطالما أولت أستراليا المساواة بين الجنسين والشمول اهتمامًا بالغًا في جميع جوانب تعاونها الإنمائي مع فيتنام. ولا يقتصر الأمر على احترام كرامة كل شخص فحسب، بل يشمل أيضًا النهج الذكي. فعندما يتمكن جميع الرجال والنساء والفتيات والفتيان من تحقيق كامل إمكاناتهم، تنمو الاقتصادات وتزدهر البلدان.

"لا يدعم برنامج GREAT النساء في بناء الأعمال التجارية في الزراعة والسياحة فحسب، بل يهدف أيضًا إلى تغيير بيئة الأعمال والسياسات لضمان الحفاظ على القوة الاقتصادية للمرأة وتطويرها بشكل مستدام في المستقبل.

وقال السفير الأسترالي في فيتنام: "من الملهم أن نرى تغييرات حقيقية في حياة أشخاص مثل السيدة سونغ ثي لان، مديرة تعاونية موونغ هوا، التي نفذت بنجاح وساهمت في دعم أكثر من 300 أسرة أخرى في المجتمع والمناطق المحيطة".

المصدر: https://nongnghiepmoitruong.vn/hanh-trinh-trao-quyen-lam-chu-kinh-te-cho-phu-nu-dan-toc-d788370.html