فعالية برامج التعاون العمالي مع كوريا

العمالة المؤقتة الكورية — زارت خلية الحزب في قرية نوك كزا (بلدية نام ترا مي) عائلة هو فان يو بعد عودتها من كوريا. تصوير: هو كوان

سكان المرتفعات يسافرون إلى الخارج

في عام ٢٠٢٤، أرسل السيد هو فان يو وزوجته (من قرية نوك زا، بلدية نام ترا مي) طفليهما إلى أقارب لرعايتهما والتسجيل للسفر إلى كوريا للعمل الموسمي لمدة خمسة أشهر. منذ اجتيازهما الامتحان وحتى قبولهما في مزرعة بمنطقة هاميانغ، مقاطعة جيونج سانج نام، تواصلت الحكومة المحلية مع الزوجين بانتظام وشجعتهما على العمل الجاد والالتزام باللوائح الكورية. مهمتهما هي زراعة ورعاية وحصاد الخضراوات والدرنات والفواكه، وما إلى ذلك.

قال السيد يو إن الزراعة مناسبة تمامًا لمستوى وقدرة سكان المنطقة الجبلية واجتهادهم. يُعاملهم صاحب المزرعة معاملة حسنة، ويوجههم بحماس لمساعدة العمال الجدد على مواكبة التقنيات الزراعية . لديهم متطلبات عالية للانضباط، وخاصةً الالتزام بساعات العمل وقواعد حمل الأثقال لضمان الصحة وجودة العمل. بعد الصعوبات الأولية، تكيف الزوجان بسرعة مع بيئة العمل المهنية.

"
كل شهر، بعد دفع تكاليف الطعام والسكن والمعيشة، يدخر كل فرد أكثر من 25 مليون دونج فيتنامي. بعد عودتنا من كوريا، أصبح لدينا المال لبناء منزل أكثر متانة، ولم نعد نعيش في منزل متهالك كما كنا من قبل. ونستخدم القليل المتبقي في رعاية تعليم طفلينا.
السيد هو فان يو، قرية نوك زا، نام ترا بلدي

بعد أن لاحظ السيد يو وزوجته فعالية البرنامج، واصلا التسجيل للسفر إلى كوريا عام ٢٠٢٥ لجمع رأس المال اللازم لهما اقتصاديًا عند عودتهما إلى مسقط رأسهما. وبفضل جهودهما الدؤوبة والتزامهما التام باللوائح في رحلتهما السابقة، مُددت تأشيرتهما إلى ثمانية أشهر. ومع ذلك، بسبب الفحص الطبي، لم يستوفِ السيد يو الشروط المطلوبة، لذا سُمح لزوجته فقط بالسفر إلى كوريا. ولضمان استقرار زوجته في العمل، بقي هو في المنزل لرعاية طفليه والزراعة وتوفير المال من الأموال التي ترسلها زوجته إلى الوطن.

عمال بلدية نام ترا يجهزون أمتعتهم للسفر إلى كوريا للعمل الموسمي. تصوير: هو كوان

وقال السيد فو نهو سون ترا، نائب رئيس لجنة الشعب في بلدية نام ترا ماي، إنه اعتبارًا من الأول من يوليو، عندما لا تكون هناك حكومة على مستوى المنطقة، ستتولى لجنة الشعب في بلدية نام ترا ماي رئاسة وتنسيق بلديات ترا تاب وترا لينج وترا فان وترا لينه لمواصلة تنفيذ "اتفاقية التعاون بشأن إرسال واستقبال العمال الموسميين للعمل في القطاع الزراعي" التي وقعتها اللجنة الشعبية لمنطقة نام ترا ماي (القديمة) مع منطقة هاميانج بمقاطعة جيونج سانج نام.

منذ بداية العام، أُرسل ١٢٥ عاملًا من خمس بلديات إلى كوريا للعمل. وبحلول نهاية نوفمبر ٢٠٢٥، ستوظف مقاطعة هاميانغ حوالي ١٠٠ عامل لعام ٢٠٢٦.

حاليًا، ولتجهيز مواردها البشرية، نشرت خمس بلديات معلومات التوظيف على نطاق واسع، مع احتياجها لحوالي 40 عاملًا لكل بلدية. وصرح السيد تشاو مينه نغيا، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية ترا لينغ، بأنه في الماضي، عند تطبيق البرنامج لأول مرة، كان من الصعب جدًا حشد الناس للمشاركة. أما الآن، وبفضل الكفاءة الاقتصادية لمن "سافروا إلى الخارج"، فإن الناس يسجلون بشكل استباقي عندما تعلن المنطقة عن التوظيف. وحتى الآن، وظفت ترا لينغ ما يكفي من العمالة، وهو 40 عاملًا.

تعزيز وتوسيع التعاون

مؤخرًا، سافر 41 عاملًا من بلدية هوا فانغ إلى كوريا للعمل في القطاع الزراعي بموجب اتفاقية تعاون بين اللجنة الشعبية لبلدية هوا فانغ ومنطقة بونغهوا (مقاطعة جيونغسانغبوك). ووفقًا لقسم التوظيف في منطقة بونغهوا، يحظى عمال هوا فانغ بتقدير كبير من أصحاب المزارع لجهودهم واجتهادهم. وبناءً على ذلك، تخطط منطقة بونغهوا لاستقبال حوالي 50 عاملًا في عام 2026. وقد يرتفع هذا العدد في حال استوفت الدفعة الأولى من العمال الشروط المطلوبة.

وقّعت اللجنة الشعبية لبلدية هوا فانغ ومنطقة بونغهوا بمقاطعة جيونغسانغبوك (كوريا الجنوبية) اتفاقية تعاون في مجال العمل. الصورة: فان هوانغ

قال السيد لي فو نجوين، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية هوا فانغ، إن التعاون بين المنطقتين قائم على أساس ترسيخ العلاقة الجيدة بين مقاطعة هوا فانغ (القديمة) ومقاطعة بونغهوا. وقد قيّم الجانبان فعالية برنامج العمالة الموسمية وضرورة استمراره على المدى الطويل. بالنسبة لهوا فانغ، يُسهم البرنامج في خلق فرص عمل وزيادة الدخل، ويُشكل أساسًا لدخول المنطقتين مرحلة من التعاون الوثيق.

في بلدية هيب دوك، كُلِّفت اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ، اعتبارًا من 1 يوليو، بمواصلة تنفيذ الاتفاقية الموقعة بين اللجنة الشعبية لمقاطعة هيب دوك (القديمة) ومقاطعة سونغجو، بمقاطعة جيونغسانغبوك، بشأن التعاون العمالي. ومن خلال التوظيف وفحص الوثائق، اختارت البلدية 40 عاملًا للمشاركة في البرنامج. ومنذ أكتوبر، قامت مقاطعة سونغجو بتوظيف 6 عمال وإرسالهم للعمل في المزارع. ومن المتوقع أن يصبح عاملان آخران مؤهلين لمغادرة البلاد بحلول نهاية هذا العام.

[فيديو] - تحدث السيد نجوين فوك نين، نائب رئيس لجنة شعب بلدية هيب دوك، عن الدعم المقدم للعمال المتجهين إلى كوريا للعمل:

صرح السيد نجوين فوك نين، نائب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية هيب دوك، بأنه على الرغم من أن الاتفاقية مع مقاطعة سونغجو لم تُبرم إلا في يونيو 2025، إلا أن الجانبين نسقا بشكل وثيق للغاية وأوليا أهمية بالغة للتنفيذ السليم لبنودها. بالنسبة للعمال الذين وافقت سونغجو على ملفاتهم الشخصية، تُخصص البلدية موظفين لدعم تنفيذ الإجراءات والوثائق والفحوصات الصحية؛ وفي الوقت نفسه، تدعو العمال إلى نشر القوانين الكورية المتعلقة بالإقامة والعمل. عندما يستوفي العمال المتطلبات ويلتزمون تمامًا باللوائح، سيُتيح ذلك للعديد من عمال هيب دوك الآخرين فرصة السفر إلى كوريا.

بمرافقة العمال، نسقت اللجنة الشعبية لبلدية هيب دوك مع فرع هيب دوك لبنك السياسات الاجتماعية لتهيئة الظروف للأسر الفقيرة لاقتراض رأس المال اللازم لإرسال عمالهم للعمل في الخارج بفوائد منخفضة. كما نسقت البلدية بشكل وثيق مع مقاطعة سونغجو طوال عملية استكمال الوثائق والإجراءات والخروج.

عند نزول العمال من الطائرة، تُكلّف مقاطعة سونغجو موظفين لدعمهم ونقلهم إلى مكان العمل. وخلال سير العمل، سيعمل الطرفان على حل أي مشاكل قد تنشأ تتعلق بالعمال بفعالية لحماية حقوقهم. وقد أبدى صاحب العمل في مقاطعة سونغجو تقديرًا كبيرًا في البداية لكفاءة العمال الستة الجدد.

وأضاف السيد نين أنه في حال توسيع مقاطعة سونغجو نطاق التوظيف مستقبلًا، ستنسق اللجنة الشعبية لبلدية هيب دوك مع بلديتي فيت آن وفووك ترا للمشاركة في البرنامج. وسيساعد ذلك سكان المناطق الريفية على الحصول على فرص عمل أكثر، وتحسين دخلهم، وتحسين حياتهم، والحد من الفقر بشكل مستدام.

المصدر: https://baodanang.vn/hieu-qua-cac-chuong-trinh-hop-tac-ve-lao-dong-voi-han-quoc-3311773.html