التوجيه المهني للرياضيين بعد التقاعد: رحلة تتطلب الرفقة

في الوقت الحالي، يواجه العديد من الرياضيين مشكلةً صعبة: "ماذا أفعل بعد التقاعد؟". التوجيه المهني وخلق فرص العمل للرياضيين ليس مسؤوليةً اجتماعيةً فحسب، بل هو أيضًا مفتاح التنمية المستدامة للرياضة الفيتنامية.

عدم الاستعداد المبكر

عادةً ما يتقاعد لاعب كرة القدم في سن 34-35، ولا يُسمح للاعب الجمباز بالمنافسة إلا حتى سن 25، ونادرًا ما يستمر رافع الأثقال أو السباح لأكثر من 32 عامًا. بالمقارنة مع سن العمل الذي يتراوح بين 35 و40 عامًا، فإن ذروة الرياضة قصيرة جدًا. بعد ترك حلبة التدريب وملاعبها، يقع العديد من الرياضيين في فراغ مهني، ويفقدون تركيزهم، بل ويعانون من أزمة نفسية.

في الماضي، اضطر العديد من الرياضيين إلى التوفيق بين وظائف غير مستقرة بعد اعتزالهم. أصبح بعضهم مدربين هواة، بينما لجأ آخرون إلى مشاريع صغيرة، أو سائقي سيارات، أو العمل اليدوي لسد رمقهم. وبالطبع، كان هناك أيضًا بعض الرياضيين الذين حققوا نجاحًا باهرًا بعد اعتزالهم، مثل القصة التي روتها مؤخرًا لاعبة الجمباز السابقة فام فوك هونغ في ورشة عمل التوجيه المهني للرياضيين لعام ٢٠٢٥، التي نظمتها إدارة الرياضة الفيتنامية واللجنة الأولمبية الفيتنامية والجهات ذات الصلة.

لاعب الجمباز الوطني السابق فام فوك هونغ خلال جلسة توجيه مهني للرياضيين في أوائل أغسطس 2025.

في مشاركته، قال فام فوك هونغ إنه كان مدربًا للجمباز. ومع ذلك، عندما قرر تغيير مسيرته المهنية ليصبح مدربًا للتغذية ومدربًا للترامبولين، ركز على القيام بذلك وحقق العديد من النجاحات. حتى السباحة نجوين ثي آنه فيين تعتبر نموذجًا ناجحًا بعد تقاعدها. ساعدتها المشاركة في الأنشطة المجتمعية وتعليم السباحة على الحصول على حياة مستقرة، والأهم من ذلك، أنها لا تزال قادرة على العيش على شغفها. أو هناك بعض الرياضيين الذين اشتهروا عند التحول إلى مجال الإعلام والتعليق الرياضي، وذلك بفضل معرفتهم المهنية العميقة ومهارات التواصل لديهم. في هانوي ، أصبح بعض الرياضيين في ألعاب القوى وتنس الطاولة والووشو مدرسين للتربية البدنية في المدارس بعد تقاعدهم، مما أدى إلى استقرار حياتهم والمساهمة في تطوير الحركة.

في الواقع، لا يوجد الكثير من الأمثلة الناجحة لتغيير المسار المهني بعد التقاعد، مما يظهر فجوة كبيرة في التوجيه المهني للرياضيين.

السبب الرئيسي هو أن معظم الرياضيين اليوم غير مُهيأين جيدًا لمهنة ثانية. في العديد من المناطق، يُركز تدريب الرياضيين بشكل رئيسي على الخبرة الرياضية، مع إيلاء اهتمام ضئيل لتزويدهم بالمهارات المهنية أو المعرفة الاجتماعية. يبدأ العديد من الطلاب مسيرتهم الرياضية في سن مبكرة جدًا، ويتوقفون عن دراستهم الثقافية في المدرسة الثانوية، لذا يواجهون صعوبات لاحقًا عند رغبتهم في الانتقال إلى مهنة أخرى.

إن نقص المؤهلات والمهارات الشخصية يُصعّب على الرياضيين المنافسة في سوق العمل. غالبًا ما يتمتعون بمزايا الصحة والانضباط والقدرة على تجاوز الصعوبات - وهي عوامل قيّمة للغاية في العديد من المهن - ولكن إذا لم تُوجّه هذه الإمكانات مبكرًا، فقد تُهدر بسهولة.

في الندوة المذكورة، أشارت نائبة رئيس الاتحاد الفيتنامي للكيك بوكسينغ، لي ثي نغا، بصراحة إلى أن العديد من الرياضيين الفيتناميين، رغم شجاعتهم على المسرح، يتسمون بالخجل الشديد في التواصل اليومي. وأقرت السيدة نغا بأن هؤلاء الرياضيين رفعوا العلم الوطني في يوم من الأيام وحققوا المجد للبلاد. لذلك، عند بدء الحياة، تحلَّ بالثقة وطبق روح الاحترافية والانضباط في التدريب والمنافسة لتكون مستعدًا للوظيفة الجديدة.

الجهود الأولية

في السنوات الأخيرة، أولت إدارة الرياضة الفيتنامية واللجنة الأولمبية الفيتنامية وعدد من الهيئات والوحدات المحلية اهتمامًا متزايدًا للتوجيه المهني للرياضيين. كما عُقدت ندوات التوجيه المهني للرياضيين بانتظام في مراكز التدريب الرياضي الوطنية.

دمجت بعض مراكز التدريب دورات تدريبية مهنية قصيرة الأجل، ودرّست مهارات تكنولوجيا المعلومات واللغات الأجنبية، أو تعاونت مع مدارس مهنية لإصدار شهادات للرياضيين. كما انضمت بعض الشركات والجامعات، مما أتاح فرص عمل مناسبة للرياضيين بعد تقاعدهم.

أكد المدير نجوين دانه هوانغ فيت في مطلع أغسطس أن إدارة الرياضة والتدريب البدني سعت جاهدةً في الآونة الأخيرة إلى إيجاد شركاء لتوفير منح دراسية وفرص عمل للرياضيين، وتحديدًا: توقيع اتفاقيات تعاون مع جامعة الاقتصاد التابعة لجامعة فيتنام الوطنية في هانوي، وجامعة FPT ، وجامعة داي نام... لتدريب درجتي البكالوريوس والماجستير، وخاصةً للرياضيين ذوي الإنجازات المتميزة. ومع ذلك، لا يزال التدريب والتوجيه المهني وتغيير المسار المهني للرياضيين بعد انتهاء المنافسات يواجه صعوبات لأن المستوى التعليمي للرياضيين لا يتناسب مع معظم المهن الأخرى في المجتمع.

لذلك، فإن ندوات التوجيه المهني ستوفر المعلومات والمعرفة والمهارات حول بدء الأعمال التجارية لمساعدة الرياضيين على أن يكونوا واثقين ومبدعين في العثور على وظائف بشكل استباقي وإنشاء وظائفهم الخاصة بعد التوقف عن المنافسة على أعلى مستوى.

خلال هذه الفترة أيضًا، تُناقش وتُناقش مسودة المرسوم الذي يحل محل المرسوم الحكومي رقم 152/2018/ND-CP الصادر في 7 نوفمبر/تشرين الثاني 2018. بالإضافة إلى البنود المألوفة كالرواتب والتغذية والمكافآت المرتبطة بالأداء، يُركز هذا المشروع على الرعاية طويلة الأمد للرياضيين، وهم فئة من الأشخاص الذين يُحتمل أن يُصبحوا عاطلين عن العمل بعد التقاعد.

وبحسب المشروع، فإن الرياضيين والمدربين في المنتخبات الرياضية الوطنية الذين تخرجوا من المدرسة الثانوية والذين أكدت وزارة الثقافة والرياضة والسياحة إكمالهم مهامهم في المشاركة في الألعاب الأولمبية وبطولات العالم وكأس العالم وألعاب آسيا وبطولات آسيا وكأس آسيا وألعاب جنوب شرق آسيا وبطولات جنوب شرق آسيا سوف يتمتعون بحوافز.

بما في ذلك القبول المباشر في تخصصات التربية البدنية أو التربية البدنية في الجامعات والكليات؛ والإرسال للمشاركة في دورات تدريب المدربين، والمشاركة في التدريب والتدريب المتقدم في المؤهلات المهنية المحلية والأجنبية؛ وقيام جهة الإدارة أو جهة التوظيف بدفع تكاليف التدريب والتدريب المتقدم أو الإعفاء أو التخفيض من الرسوم الدراسية، والحصول على دعم لتكاليف الدراسة وفقًا لأحكام القانون.

وفيما يتعلق بحلول ما بعد التقاعد، سيتم دعم الرياضيين الذين لديهم الحاجة ويستوفون الشروط من خلال التدريب المهني والتوظيف وفقًا للمرسوم 61/2015/ND-CP بشأن سياسات دعم خلق فرص العمل وصندوق التشغيل الوطني.

بالطبع، لحل هذه المشكلة الأساسية، يتطلب التوجيه المهني للرياضيين تنسيقًا متزامنًا بين العديد من الأطراف. وعلى وجه الخصوص، تحتاج مدارس المواهب الرياضية ومراكز التدريب إلى برامج تدريبية مرنة تجمع بين الدراسات الثقافية والتدريب. ومن جانب الاتحادات الرياضية، يمكن إنشاء صندوق لدعم الوظائف، مما يُنشئ جسرًا بين الرياضيين والشركات. ولا تقتصر الشركات التي تُعنى بالرياضة على رعاية البطولات، بل يمكنها أيضًا قبول الرياضيين للعمل، مستفيدةً من شبابهم وانضباطهم وقدرتهم على تحمل الضغوط، وهي صفات قيّمة للغاية للأشخاص الذين مارسوا رياضات رفيعة المستوى.

لا تُقاس استدامة الرياضة بعدد الميداليات فحسب، بل أيضًا بمدى اهتمام المجتمع بالرياضيين بعد أن يحصدوا الأضواء. فإذا ما طمأن الرياضيون بمسار مهني مستقر بعد التقاعد، سيكرسون أنفسهم بشكل أكبر خلال فترة ذروة عطائهم. وفي الوقت نفسه، فإن التوجيه المهني الجيد سيشجع الأبناء على السعي بجرأة نحو مستقبل رياضي.

آلية مفتوحة للرياضة في هانوي

وفقًا للوائح المتعلقة ببعض أنظمة الجذب والمعاملة الخاصة بالرياضيين والمدربين ذوي الإنجازات العالية في مدينة هانوي، والمطبقة اعتبارًا من 1 يناير 2024، يُطبق نظام دعم خلق فرص العمل على الرياضيين الذين حققوا إنجازاتٍ بدءًا من الميدالية الذهبية في المهرجان الرياضي الوطني أو أعلى، والذين تدربوا وتنافسوا في رياضات هانوي لمدة 5 سنوات أو أكثر، والذين تُقيّمهم الوكالة بأنهم غير قادرين على المنافسة الرياضية. يتراوح مستوى الدعم بين 30 مليون دونج و120 مليون دونج، وذلك حسب إنجازات الرياضي. (مينه خويه)

المصدر: https://cand.com.vn/the-thao/huong-nghiep-cho-van-dong-vien-sau-giai-nghe-hanh-trinh-can-su-dong-hanh-i778748/