في 6 أغسطس، عملت بعثة المسح التابعة للجنة العرقية التابعة لمجلس الشعب الإقليمي مع اللجنة الشعبية لمنطقة ثاتش آن على تنفيذ سياسات تدريب ورعاية وترتيب الكوادر من الأقليات العرقية والموظفين المدنيين في الفترة 2016-2023؛ ومعايير اختيار الأشخاص المرموقين والاعتراف بهم والسياسات الخاصة بالأشخاص المرموقين بين الأقليات العرقية في مقاطعة كاو بانج .
الوفود الحاضرة في الاجتماع.
في مقاطعة ثاتش آن، زاد هيكل كوادر الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية في إجمالي عدد الكوادر وموظفي الخدمة المدنية في المقاطعة في عام 2023 بنسبة 0.9٪ مقارنة ببداية الفترة، وهو ما يمثل 97.05٪. في الفترة 2016-2023، يبلغ العدد الإجمالي لكوادر الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين المخطط لهم 494 شخصًا، منهم 99.8٪ في التخطيط للفترة 2020-2025. يوجد في المقاطعة بأكملها 95 شخصًا مرموقًا بين الأقليات العرقية، وشيخ قرية واحد. تنظم المقاطعة مؤتمرين كل عام لتوفير المعلومات الحالية؛ وتدريب وتعزيز المعرفة بالقانون والدفاع الوطني - الأمن ومهارات الوساطة والأمن والنظام للأشخاص المرموقين؛ وتنظيم وفود لتقديم الهدايا لأكثر من 790 شخصًا مرموقًا في الأعياد ورأس السنة الجديدة والمرض والمرض؛ وتوفير أكثر من 5500 صحيفة ومجلة.
في ختام جلسة العمل، طلب وفد اللجنة العرقية بمجلس الشعب الإقليمي من المنطقة توجيه الإدارات والمكاتب المعنية بانتظام للاهتمام بتطبيق السياسات والأنظمة بكفاءة، وضمان دقتها وكفايتها وتوصيلها في الوقت المناسب إلى الشخصيات المرموقة. وعلى وجه الخصوص، من الضروري مواصلة تشجيع وتعزيز الدور الفعال للشخصيات المرموقة في فهم الوضع السياسي والأمني والنظام الاجتماعي وتأطيره، والمشاركة في أعمال الوساطة على المستوى الشعبي، والمساهمة في حل النزاعات والحوادث التي تنشأ في المنطقة بسرعة.
وفي نفس اليوم، عمل فريق المسح في بلدية ترونغ كون.
توان آنه
[إعلان 2]
المصدر: http://caobangtv.vn/tin-tuc-n75991/khao-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-ve-dao-tao-boi-duong-bo-tri-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-giai-doan-2016--2023-tai-huyen-thach-an.html
تعليق (0)