كوريا الجنوبية "متعطشة" للعمالة، وتتوسع في استقطاب الطلاب الفيتناميين للدراسة في الخارج

بسبب النقص الحاد في العمالة، تجتذب كوريا الجنوبية الطلاب الفيتناميين لدراسة الهندسة والتمريض من خلال العديد من المنح الدراسية وفرص الاستقرار.

في 31 أكتوبر، تم تنظيم ورشة عمل بعنوان "الدراسة والعمل في كوريا في العصر الرقمي" من قبل المركز الجنوبي لتطوير التعليم والتدريب - مكتب وزارة التعليم والتدريب بالتنسيق مع مجموعة آن دوونغ (ADG).

كل 5 أشخاص سيكون لديهم شخصين فوق سن 65 عامًا.

قال السيد لي ثانغ لوي، مدير المركز الجنوبي لتطوير التعليم والتدريب (وزارة التعليم والتدريب)، إن الاقتصاد الكوري متطور للغاية، لكنه يواجه نقصًا حادًا في العمالة. وأضاف: "في الوقت نفسه، تتمتع فيتنام بقوى عاملة وفيرة، شابة ومجتهدة، ولديها إرادة قوية للتغلب على الصعوبات، وتتمتع بتدريب عالٍ ومهارات عمل جيدة، وهي مستعدة للمشاركة في سوق العمل العالمي".

وفي الورشة، قال السيد كيم دونج يونج، ممثل جامعة كوريا للتكنولوجيا (TUK)، إن كوريا تواجه نقصًا يصل إلى مئات الآلاف من العمال ذوي الجودة العالية في العديد من المجالات، وخاصة الصناعات التكنولوجية مثل تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي والتصنيع الذكي والميكانيكا والإلكترونيات وأشباه الموصلات والروبوتات، إلخ.

وقال السيد كيم دونج يونج إن الشركات الكورية بحاجة إلى الموارد البشرية في العديد من المجالات.

الصورة: خانه نهي

صرح السيد كيم سانغ هيون، ممثل أكاديمية الرؤية التعليمية الكورية، بأن الطلب على الممرضات الدوليات في كوريا يشهد حاليًا تزايدًا حادًا بسبب النقص الحاد في الموارد البشرية. وأوضح السيد كيم سانغ هيون: "السبب هو أن كوريا تواجه أسرع شيخوخة سكانية في آسيا، مما يؤدي إلى نقص حاد في الكوادر التمريضية".

تعاني دور رعاية المسنين ومراكز إعادة التأهيل في كوريا الجنوبية من نقصٍ في أعداد الممرضات والممرضين يصل إلى عشرات الآلاف. ولا يزال معدل دوران العمل في هذا القطاع، وخاصةً في مجال رعاية المسنين، مرتفعًا، مما يزيد من إلحاح الحاجة إلى قوى عاملة إضافية. ومن المتوقع أنه بحلول عام 2030، سيكون اثنان من كل خمسة أشخاص فوق سن الخامسة والستين، وبحلول عام 2035، سيبلغ نقص الممرضين والممرضات في كوريا الجنوبية 12,000 ممرض وممرضة.

متطلبات التمريض المريحة

ولحل مشكلة نقص الموارد البشرية، اقترحت الحكومة الكورية العديد من المنح الدراسية وسياسات الدعم للطلاب الدوليين، بما في ذلك الطلاب الفيتناميين، للدراسة والعمل في كوريا.

وبناءً على ذلك، ستنفذ الحكومة الكورية سياسة استقبال وتدريب الممرضات الدوليات اعتبارًا من عام 2025 بالتنسيق مع ثلاث وزارات رئيسية: وزارة العدل، ووزارة التعليم، ووزارة الصحة والرعاية الاجتماعية.

على وجه الخصوص، تسمح وزارة العدل بتحويل تأشيرات الطلاب D2-1/D2-2 إلى تأشيرات عمل E7-2 للممرضين والممرضات الدوليين الذين أكملوا برنامج تدريبهم. وستُخصص وزارة التعليم الكورية 24 كلية وجامعة على مستوى البلاد لتدريب الممرضين والممرضات وفقًا للمعايير الدولية. وستتولى وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية استقطاب ودعم الممرضين والممرضات الأجانب، بما في ذلك دعم الاستقرار والتطوير المهني.

المتطلبات اللازمة لتصبح ممرضة في كوريا هي كما يلي:

1. عملية التقديم: تقديم الطلب، وتقييم شامل لقدرات المرشح وإمكاناته. يُسجل الطلاب بتأشيرة D2 (تأشيرة للدراسة في كلية أو جامعة متخصصة).
2. التحضير للغة الكورية: يشترط الحصول على مستوى TOPIK 3 أو أعلى. ومع ذلك، نظرًا للطلب المتزايد على الموارد البشرية، قد يُخفَّف مستوى TOPIK إلى المستوى الابتدائي (TOPIK 2) ابتداءً من عام 2026.
3. التدريب الأكاديمي المكثف: برنامج تدريبي مكثف وفقًا للمعايير الدولية، يوفر المعرفة التمريضية الصلبة في الكليات والجامعات المعينة من قبل وزارة التعليم الكورية.
4. الممارسة السريرية: التدريب السريري في أفضل المستشفيات في كوريا، ومرافق إعادة التأهيل المرموقة، لتجميع الخبرة العملية القيمة
5. ضمان عمل مستقر في المرافق الطبية ذات السمعة الطيبة بعد التخرج: سيتم تحويل الطلاب إلى تأشيرة E (تأشيرة العمل الرسمية E7-2) براتب تنافسي.

وأضاف السيد هيون أن الطلاب الذين لا يثقون بمهاراتهم في اللغة الكورية يمكنهم الدراسة باللغة الإنجليزية. الطلاب الحاصلون على شهادة IELTS بمعدل 5.5 أو أعلى مؤهلون تمامًا للدراسة في الخارج والمشاركة في دورات تدريبية في الكليات والجامعات الكورية.

استقطاب 200 طالب فيتنامي في تخصصات الهندسة

خلال الورشة، أفاد السيد كيم دونغ يونغ بأنه لحل مشكلة نقص الموارد البشرية، قامت وزارة التعليم الكورية برعاية وتكليف جامعة كوريا للتكنولوجيا (KUT) بتنفيذ مشروع منحة دراسية للعمل والدراسة للطلاب الفيتناميين. يهدف المشروع إلى استقطاب 200 طالب وطالبة للدراسة في كلية تكنولوجيا المستقبل الدولية في تخصصين: تصميم النظم (الميكانيكا) والبيانات والمحتوى (تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات).

بالمشاركة في المشروع، سيحصل طلاب الهندسة الحاصلون على شهادة TOPIK 3 على منحة دراسية بنسبة 50% للفصل الدراسي الأول. بالإضافة إلى ذلك، سيحصل الطلاب في السنة الأولى على بدل معيشة قدره مليونا وون (ما يعادل حوالي 40 مليون دونج فيتنامي). ويمكن زيادة مستوى المنحة إلى 70% إذا استوفى الطلاب متطلبات الدرجات من الفصل الدراسي الثاني من السنة الأولى إلى السنة الرابعة.

على وجه التحديد، وحسب المعدل التراكمي للفصل الدراسي السابق، يتراوح تخفيض الرسوم الدراسية بين 30% و70%. يحصل الطلاب الحاصلون على معدل تراكمي 4.0 أو أعلى على دعم بنسبة 70%، ويحصل الطلاب الحاصلون على معدل تراكمي 3.5 أو أعلى على خصم بنسبة 50%، ويحصل الطلاب الحاصلون على معدل تراكمي 3.0 أو أعلى على خصم بنسبة 40%، ويحصل الطلاب الحاصلون على معدل تراكمي 2.5 أو أعلى على خصم بنسبة 30%.

وأضاف السيد كيم دونغ يونغ أنه بعد التخرج، ستوفر المدرسة فرص عمل في الشركات الكورية. ويبلغ الراتب الابتدائي حوالي 60 مليون دونج فيتنامي شهريًا. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للطلاب العودة إلى فيتنام للعمل في شركات كورية لها فروع في فيتنام، بدعم من غرفة التجارة الكورية في فيتنام (KoCham) لربط الطلاب وتسهيل حصولهم على فرص عمل.

المصدر: https://thanhnien.vn/khat-lao-dong-han-quoc-mo-rong-tuyen-sinh-vien-viet-nam-du-hoc-185251031225103282.htm