جعل بيئة الأعمال التجارية الإلكترونية صحية

تعليق الصورة — تتحدث فام ثي ثانه ماي، ممثلة الجمعية الوطنية في هانوي . تصوير: دوان تان/وكالة الأنباء الفيتنامية

صرحت المندوبة فام ثي ثانه ماي (هانوي) في معرض مساهمتها بالآراء في جلسة المناقشة حول قضية تحصيل الميزانية: وفقًا للتقرير رقم 64 من هيئة التدقيق الحكومية للفترة 2021-2025، لا يزال لدينا مبلغ مرتفع إلى حد ما من المتأخرات الضريبية. وعلى وجه التحديد، من المتوقع أن يزيد إجمالي مبلغ المتأخرات الضريبية المحلية بحلول 30 سبتمبر 2025 بنسبة 17.6٪ مقارنة بـ 31 ديسمبر 2024. وفي الوقت نفسه، فإن معدل تحصيل وتسوية المتأخرات منخفض، حيث يصل فقط إلى 21.4٪ من إجمالي الدين. وعلى وجه الخصوص، فإن إجمالي مبلغ المتأخرات الضريبية في عام 2024 يساوي 9.7٪ مقارنة بتحصيل ميزانية الدولة، وهو ما لا يفي بالمتطلبات وفقًا للقرار من بداية الفترة، عندما حددنا هدفًا للسعي إلى خفض معدل المتأخرات الضريبية إلى أقل من 5٪ من إجمالي إيرادات ميزانية الدولة.

وبحسب المندوبة فام ثي ثانه ماي، هناك مشكلة مثيرة للقلق للغاية وهي حالة الاحتيال والتهرب الضريبي التي تؤدي إلى خسارة إيرادات ميزانية الدولة.

أدرك مندوبو مدينة هانوي أن هناك حاليًا العديد من القضايا التي تحتاج إلى النظر فيها في مجال التجارة الإلكترونية مثل الأعمال التجارية عبر الإنترنت ومبيعات البث المباشر من قبل KOLs (اختصار "زعيم الرأي الرئيسي").

"فقط عندما تتدخل الشرطة، ندرك أن تجارة السلع المقلدة والزائفة ورديئة الجودة والتهرب الضريبي لا تؤثر على الميزانية فحسب، بل تؤثر أيضًا على اقتصادنا . إنها مسألة ثقة ومنافسة غير عادلة مع الشركات المشروعة"، قالت المندوبة فام ثي ثانه ماي.

لذلك، اقترح المندوبون عدم الاكتفاء بإجراءات منع خسارة الإيرادات، بل معالجة جذور المشكلة، وهي تهيئة بيئة أعمال تجارية إلكترونية سليمة، ومعالجة مسألة المنافسة. يجب أن تكون البضائع واضحة المصدر والأصل، وأن تُقيّم قيمتها بدقة.

أعرب المندوب نجوين فان ثان ( هونغ ين ) عن قلقه بشأن رواتب موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، مشيراً إلى أن الشركات الخاصة مستعدة حالياً لدفع مبالغ طائلة للحصول على موارد بشرية عالية الكفاءة، حتى في وظائف برواتب مئات الملايين، لكنها لا تستطيع توظيف عمال. لذلك، وللحفاظ على الكفاءات المتميزة والموهوبة، يرى المندوب أن "زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام أمرٌ إلزامي".

أكد النائب نغوين فان ثان قائلاً: "إن بقاء الكوادر والموظفين وموظفي الخدمة المدنية معنا في هذه الفترة - أشخاصٌ صالحون وعمالٌ فاعلون، أشخاصٌ بدافعٍ من مُثُلٍ مُختلفة، يعملون في الدولة - أمرٌ في غاية الأهمية، وأعتقد أننا بحاجةٍ إلى تشجيعهم، وأهمُّ تشجيعٍ هو مسألة الرواتب، حتى يتمكن الناس من تربية أطفالهم، ورعاية حياةٍ أسريةٍ مستقرةٍ، بما يُمكّنهم من التركيز. وإلا، سنخسر عمالاً صالحين". واقترح في الوقت نفسه أن تدرس الحكومة والجمعية الوطنية وتحاولا إيجاد حلٍّ لزيادة رواتب الكوادر وموظفي الخدمة المدنية، "لأنها في الوقت الحالي قد زادت، لكنها غير مستقرة".

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/lam-lanh-manh-moi-truong-kinh-doanh-thuong-mai-dien-tu-20251030161320843.htm