Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

العمل في العصر الرقمي - التكيف لتحقيق إنجازات كبيرة (الجزء الثاني)

باعتبارها منطقة صناعية متطورة، تفتح دونغ ناي أبوابها أمام المشاريع عالية التقنية والصديقة للبيئة، بما في ذلك مصانع تصنيع المكونات وأشباه الموصلات واسعة النطاق. وعندما تُطبّق هذه المصانع خطوط الإنتاج الآلية والروبوتات وأنظمة التحكم الذكية لزيادة الإنتاجية وجودة المنتج، فإن ذلك يتطلب من العمال معرفة كيفية تشغيل وصيانة ومراقبة وإتقان تكنولوجيا الإنتاج.

Báo Đồng NaiBáo Đồng Nai20/05/2026

الدرس الثاني:
الابتكار الاستباقي نحو الأتمتة

باعتبارها منطقة صناعية متطورة، تفتح دونغ ناي أبوابها أمام المشاريع عالية التقنية والصديقة للبيئة، بما في ذلك مصانع تصنيع المكونات وأشباه الموصلات واسعة النطاق. وعندما تُطبّق هذه المصانع خطوط الإنتاج الآلية والروبوتات وأنظمة التحكم الذكية لزيادة الإنتاجية وجودة المنتج، فإن ذلك يتطلب من العمال معرفة كيفية تشغيل وصيانة ومراقبة وإتقان تكنولوجيا الإنتاج.

عمال الإنتاج في شركة توان كاو للهندسة الميكانيكية المحدودة (مجمع جيانغ دين الصناعي، حي ترانغ بوم). الصورة: نغوين هوا
عمال الإنتاج في شركة توان كاو للهندسة الميكانيكية المحدودة (مجمع جيانغ دين الصناعي، حي ترانغ بوم). الصورة: نغوين هوا

وإدراكًا لهذا التوجه، تكيفت القوى العاملة بسرعة وأتقنت استخدام المعدات الآلية وخطوط الإنتاج. وقد ارتقى العديد من الأشخاص من وظائف عمالية إلى مناصب إدارية بفضل بصيرتهم الثاقبة وفهمهم السريع للتكنولوجيا.

الريادة في مبادرات الابتكار.

السيد نغوين ثانه تونغ، رئيس قسم الصيانة في شركة بو تشين فيتنام المحدودة (حي بين هوا)، هو أحد العمال المتميزين في مقاطعة دونغ ناي الذين حظوا بشرف حضور مهرجان العمل الإبداعي لعام 2025 الذي نظمه الاتحاد العام للعمال في فيتنام. يجمع هذا الحدث العديد من الأفراد المتميزين الذين يقدمون ابتكارات عملية قيّمة وتحسينات تقنية في مجال العمل والإنتاج. خلال المهرجان، قدّم السيد تونغ حلّه "قالب طي ولصق علب الأحذية"، وهو تحسين تقني عملي للغاية يُسهم في زيادة الإنتاجية وخفض التكاليف وتحسين عملية الإنتاج، كما ساهم في معرض الابتكارات.

وفي حديثه عن مبادرته، قال السيد نغوين ثانه تونغ: "في السابق، كانت عملية تغليف علب الأحذية تتم يدويًا بالكامل، مما كان يستغرق وقتًا طويلاً وعرضة للأخطاء نتيجة التكرار. وانطلاقًا من هذا الواقع، ابتكرتُ قالبًا لطي ولصق علب الأحذية. يقلل هذا الاختراع من العمليات اليدوية، ويزيد من الدقة، ويسرّع عملية طي العلب، ويقلل من الأخطاء التقنية، ويحسن راحة العمال. وقد وفّر هذا الاختراع أكثر من 50% من وقت التشغيل، وزاد من إنتاجية التغليف بأكثر من 1.5 مرة، وحقق فائدة مالية كبيرة للشركة. إضافةً إلى ذلك، فهو يقلل من نسبة العلب التالفة ويوفر المواد الخام."

أظهرت مبادرات العمال روح الإبداع والتكيف الاستباقي مع متطلبات الابتكار التكنولوجي في الشركات. يُعدّ السيد نغوين مينه هوي، العامل في شركة أكوا فيتنام للأجهزة الكهربائية المحدودة (في حي تران بين)، مثالًا بارزًا على التفكير الابتكاري، والتكيف مع تكنولوجيا الإنتاج، والمبادرة الفعّالة في العمل والإنتاج. وقد أثمرت مبادراته سنويًا نتائج ملموسة، مُلَبّيةً احتياجات الشركة للابتكار. فعلى وجه التحديد، ساهم تحسين السيد هوي لقالب البلاستيك لمقابض أبواب الغسالات في خفض عيوب المنتج بنسبة 30%، مما وفّر 150 ساعة من إعادة معالجة المنتجات شهريًا، وحقق ربحًا قدره 120 مليون دونغ فيتنامي سنويًا.

إلى جانب جهود التعلم الذاتي للموظفين، تضطلع الشركات بدور محوري من خلال تنظيم دورات تدريبية دورية، وتقديم الإرشادات حول مهارات تشغيل وصيانة المعدات، وتحديث المعرفة بالتقنيات الجديدة. كما تشجع العديد من الشركات موظفيها على اقتراح مبادرات لتحسين الأداء التقني، مما يُسهم في تحسين عمليات الإنتاج؛ بالإضافة إلى خلق بيئة عمل حديثة وآمنة، والحد من العمل اليدوي الشاق وتقليل المخاطر.

يُعدّ السيد دوان فان أوت تشينه، العامل في قسم الأتمتة بشركة بو سونغ فيتنام المحدودة (بلدية آن فيين)، مثالًا بارزًا على الابتكار والإبداع، حيث ساهم بشكلٍ كبير في تطوير الشركة. وقد لاقت مبادرته لتحسين عملية إزالة ملصقات الأقمشة والتحول إلى طباعة محتوى الملصقات على السطح الأملس لنعال الأحذية استحسانًا كبيرًا من الشركة. كما اختارت نقابة عمال دونغ ناي هذه المبادرة للمشاركة في معرض مهرجان العمل الإبداعي الوطني لعام 2025. وتشمل فوائد هذه المبادرة توفير ما يقارب 7000 ساعة عمل شهريًا، وتوفير أكثر من 18000 دولار أمريكي شهريًا.

بارع في التكنولوجيا

شركة جيسون للأثاث في فيتنام المحدودة (المجمع الصناعي دونغ شواي 3، حي بينه فوك) هي شركة متخصصة في إنتاج قطع الأثاث مثل الأسرة والخزائن والكراسي والأرائك وملحقاتها، وتوفر فرص عمل مستقرة لما يقرب من 6000 عامل. وبفضل إنتاجها واسع النطاق وتوجهها نحو التطوير الحديث، استثمرت الشركة بجرأة في العديد من خطوط الإنتاج الآلية وقامت بتشغيلها، مما أدى إلى تحسين الإنتاجية وجودة المنتجات تدريجيًا.

في ظلّ الطلب المتزايد باستمرار على الابتكار التكنولوجي، لا يقتصر دور القوى العاملة في الشركة على التكيف السريع مع بيئة العمل الحديثة فحسب، بل يتعداه إلى التعلّم المستمر وتطوير مهاراتهم لإتقان استخدام الآلات والمعدات. والجدير بالذكر أن العديد من العاملين يقترحون بنشاط مبادرات وتحسينات تقنية لتحسين عمليات الإنتاج، وخفض التكاليف، وتقليل الاعتماد على العمل اليدوي. ولا تقتصر هذه المساهمات العملية على مساعدة الشركة في تحسين الكفاءة التشغيلية فحسب، بل تؤكد أيضاً على دور القوى العاملة وقدراتها في التحول الرقمي وأتمتة الإنتاج.

يُعدّ السيد ترونغ فان نهات، رئيس قسم أنظمة النقل العلوية الآلية في الشركة، مثالًا بارزًا على ذلك. فمنذ تركيب الشركة لهذا النظام، كان السيد نهات في طليعة من تبنّوا هذه التقنية، ضامنًا بذلك سلاسة التشغيل وكفاءة الإنتاج. ووفقًا للسيد نهات، فإنّ نظام النقل العلوي لا يُحسّن استخدام العمالة فحسب، بل يزيد أيضًا من الإنتاج اليومي. ففي السابق، قبل تطبيق النظام، كان العمال يُنجزون حوالي 50% فقط من طاقتهم الإنتاجية، أما الآن فقد ارتفعت إلى 80%. كل ما يحتاجه العمال هو إتمام مرحلة الخياطة، وسيقوم النظام بترتيب المنتجات بشكل علمي ، مما يُقلّل من وقت التنقل.

في شركة توب باند سمارت دونغ ناي المحدودة (مجمع لوك آن - بينه سون الصناعي، حي لونغ ثانه)، أصبح تطبيق التكنولوجيا المتقدمة في الإنتاج ركيزة أساسية في استراتيجية تطويرها. تركز الشركة على إنتاج المكونات والأجهزة الإلكترونية الذكية، وتستثمر بجرأة في خطوط إنتاج حديثة ومؤتمتة بالكامل لتحسين الإنتاجية وجودة المنتجات والقدرة التنافسية في السوق.

علاوة على ذلك، تُواصل الشركة توسيع نطاق منتجاتها لتشمل خطوط إنتاج متنوعة من المعدات التكنولوجية، مثل: الأجهزة الكهربائية المنزلية، وأنظمة الإضاءة الذكية، وحلول الأمن، وتطبيقات الأتمتة الصناعية. وقد ساهم تنويع المنتجات، إلى جانب الابتكار التكنولوجي، في ترسيخ مكانة الشركة تدريجيًا في سلسلة التوريد العالمية. ويتلقى حاليًا ما يقارب 3000 موظف في الشركة تدريبًا وتطويرًا مستمرًا في مهاراتهم المهنية وأخلاقيات العمل الصناعية.

بحسب السيدة يانغ جيا يان، مديرة الموارد البشرية في شركة توب باند سمارت دونغ ناي المحدودة (حي لونغ ثانه)، فإن الموظفين، من خلال برامج التدريب المنتظمة والمتقدمة، يتقنون التكنولوجيا تدريجياً ويتكيفون بمرونة مع بيئة الإنتاج الحديثة. ولا يقتصر الأمر على تلبية متطلبات العمل فحسب، بل إن العديد من الموظفين يبادرون بالتعلم، ويقترحون تحسينات مبتكرة، مما يساهم في زيادة كفاءة الإنتاج وتعزيز التحول الرقمي داخل الشركة.

بحسب تقييمات العديد من الشركات في المنطقة، فبينما كان تشغيل وصيانة خطوط الإنتاج الحديثة يعتمد في السابق على مهندسين أجانب أو خبراء فنيين ذوي مهارات عالية، أصبح بإمكان العمال الفيتناميين الآن تولي هذه المناصب المهمة بثقة. ولا يعكس هذا التحول فقط القدرات المتزايدة للعمال الفيتناميين، بل يُظهر أيضاً فعالية الاستثمار في تدريب الموارد البشرية، بما يلبي متطلبات تطوير الإنتاج الصناعي الحديث في سياق التحول الرقمي والتكامل الدولي.

بحسب تقرير صادر عن وزارة المالية، تضم دونغ ناي حاليًا 58 مجمعًا صناعيًا قائمًا، بالإضافة إلى العديد من التجمعات الصناعية. وتتطور العديد من هذه المجمعات الصناعية وفقًا لنموذج الصناعات الخضراء والذكية والمتطورة تقنيًا، بهدف تحسين الإنتاجية وجودة المنتجات. إلى جانب ذلك، تعمل القوى العاملة في هذه الشركات على تطوير مهاراتها، والتكيف السريع مع المعدات وخطوط الإنتاج الآلية وإتقانها.

نغوين هوا - ثو نغوك

الدرس الثالث: الفرص والتحديات

المصدر: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202605/lao-dong-thoi-so-hoa-thich-ung-de-but-pha-bai-2-0800437/


تعليق (0)

يرجى ترك تعليق لمشاركة مشاعرك!

نفس الموضوع

نفس الفئة

نفس المؤلف

إرث

شكل

الشركات

الشؤون الجارية

النظام السياسي

محلي

منتج

Happy Vietnam
هو يعتني بها.

هو يعتني بها.

اتحاد شباب كومونة ثين لوك

اتحاد شباب كومونة ثين لوك

سلام

سلام