- التشاور بشأن السياسات عند ترتيب وتبسيط التنظيم في الجيش...

وزارة الدفاع الوطني تجمع الآراء لمراجعة واستكمال التعميم الذي ينظم تنفيذ السياسات والأنظمة للضباط والجنود المحترفين والعاملين في الدفاع والموظفين المدنيين والعاملين في التشفير الذين يتقاضون رواتب مماثلة لتلك التي يتقاضاها العسكريون في تنفيذ ترشيد وتبسيط تنظيم الجيش.

يحتوي مشروع التعميم على 12 مادة، بما في ذلك: نطاق التنظيم والموضوعات (المادة 1، المادة 2)؛ طريقة تحديد الوقت الذي سيتم استخدامه كأساس لحساب السياسات والأنظمة لحالات الإجازة خلال الأشهر الاثني عشر الأولى ومن الشهر الثالث عشر فصاعدًا؛ الراتب الشهري لحساب السياسات والأنظمة (المادة 3)؛ طريقة تحديد الوقت والحد العمري لحساب السياسات والأنظمة (المادة 4)؛ طريقة حساب السياسات لحالات التقاعد المبكر (المادة 5)؛ طريقة حساب سياسات التسريح للضباط والجنود المحترفين (المادة 6)؛ طريقة حساب سياسات إنهاء الخدمة للعمال ومسؤولي الدفاع والأشخاص الذين يقومون بأعمال سكرتارية ويتقاضون رواتب مثل الجنود (المادة 7)؛ سياسات التدريب والرعاية لتحسين المؤهلات بعد إعادة التنظيم (المادة 8)؛ ضمان التمويل (المادة 9)؛ مسؤوليات الوكالات والوحدات والمؤسسات (المادة 10)؛ صلاحية ومسؤولية التنفيذ (المادة 11، المادة 12).

المواضيع المقترحة وغير المدروسة

تقترح الفقرة 1 من المادة 2 أن تشمل موضوعات التطبيق ما يلي:

- الضباط والجنود المحترفين والعمال وموظفي الدفاع.

- الأشخاص الذين يقومون بأعمال السكرتارية يحصلون على نفس الراتب الذي يحصل عليه الجنود.

- الجهات والوحدات والمنظمات والأفراد ذات الصلة.

البند 2، المادة 2 يقترح أن المواضيع التي لم يتم النظر فيها بعد لتطبيق السياسات والأنظمة تشمل:

- الضباط والجنود المحترفين والعاملين في الدفاع والموظفين المدنيين والأشخاص العاملين في الأعمال الكتابية الذين يتقاضون رواتب مماثلة لتلك التي تتقاضاها الجنديات الحوامل أو في إجازة الأمومة أو التي ترعى أطفالاً تقل أعمارهم عن 36 شهراً؛ إلا في الحالات التي يستوفي فيها الفرد الشروط، أو يسرح نفسه طواعية، أو يترك العمل، أو يتقاعد مبكراً.

- الضباط والجنود المحترفين والعاملين في الدفاع والموظفين المدنيين والأشخاص العاملين في الأعمال الكتابية الذين يتقاضون رواتب كأفراد عسكريين هم تحت المراجعة التأديبية أو الملاحقة الجنائية أو يتم تفتيشهم أو فحصهم بسبب وجود علامات على المخالفات.

كيفية تحديد الوقت الذي سيتم استخدامه كأساس لحساب السياسات والفوائد

تقترح المادة 3 من مشروع التعميم طريقة لتحديد الوقت الذي سيتم استخدامه كأساس لحساب السياسات والأنظمة في حالات الإجازة خلال الأشهر الاثني عشر الأولى ومن الشهر الثالث عشر فصاعدًا؛ ويكون الراتب الشهري لحساب السياسات والأنظمة على النحو التالي:

1. إن وقت اتخاذ القرار بإعادة تنظيم وتبسيط أجهزة الهيئات والوحدات العسكرية من قبل الجهات المختصة هو الوقت الذي يدخل فيه قرار إعادة تنظيم وتبسيط الأجهزة المذكور أعلاه حيز التنفيذ.

أ) خلال 12 شهراً من تاريخ نفاذ القرار المذكور أعلاه، يحق للمواضيع المحددة في الفقرة 1، المادة 2 من هذه النشرة، الذين تقرر الجهات المختصة تسريحهم، أو ترك وظائفهم، أو التقاعد قبل بلوغهم سن الخدمة الأعلى (بما في ذلك حالات عدم أخذ إجازة ما قبل التقاعد أو التقاعد قبل نهاية فترة إجازة ما قبل التقاعد المحددة) وفقاً لما هو منصوص عليه في الفقرة 5، المادة 4 من هذه النشرة، الحصول على السياسات والأنظمة خلال أول 12 شهراً.

ب) بعد الموعد النهائي المحدد في الفقرة (أ) من هذا البند، سيتم النظر في السياسة والنظام للاستمتاع بهما من الشهر الثالث عشر فصاعدًا.

2. الراتب الشهري الحالي كما هو منصوص عليه في البند 6، المادة 5 من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP لحساب السياسات والأنظمة عند التسريح أو ترك العمل أو التقاعد المبكر، على النحو التالي:

الراتب الشهري الحالي، بما في ذلك: الراتب حسب الرتبة العسكرية والنوع والمجموعة والدرجة والمستوى بالإضافة إلى بدلات الراتب (إن وجدت)؛ بما في ذلك: بدل المنصب القيادي؛ بدل الخدمة العامة؛ بدل الأقدمية خارج الإطار؛ بدل الأقدمية؛ البدل التفضيلي للمهنة؛ بدل المسؤولية حسب المهنة؛ البدل الخاص؛ بدل العمل الحزبي والتنظيمات السياسية والاجتماعية، وتحديداً:

الراتب الشهري الحالي

=

المعامل أجر وفق رتبة عسكرية فك، يكتب، المجموعة، الرتبة، المستوى

س

الراتب الأساسي

+

العامل الفرعي منحة وظيفة القيادة (إذا يملك)

س

الراتب الأساسي

+

- قيمة بدلات الراتب (بما في ذلك: بدل الخدمة العامة، بدل الأقدمية خارج الإطار، بدل الأقدمية، البدل التفضيلي، بدل المسؤولية حسب المهنة، البدل الخاص، بدل العمل الحزبي والمنظمات السياسية والاجتماعية إن وجدت)

الراتب الأساسي المستعمل لحساب الراتب الشهري الحالي المذكور أعلاه هو الراتب الأساسي الذي تحدده الحكومة في الفترة السابقة للشهر الذي يسبق شهر التسريح أو الاستقالة أو التقاعد مع المعاش الشهري.

يرجى إرسال تعليقاتكم ومساهماتكم إلى وزارة الدفاع الوطني عبر البريد الإلكتروني: info@mod.gov.vn أو إلى بوابة معلومات السياسة العسكرية http://chinhsachquandoi.gov.vn أو كتابيًا إلى إدارة السياسات، الإدارة العامة للسياسة (العنوان: رقم 38A، شارع لي نام دي، حي كوا دونج، منطقة هوان كيم، هانوي).

ستواصل صحيفة جيش الشعب نشر محتوى آخر يتعلق بهذا المشروع.

* يرجى زيارة قسم المجتمع لرؤية الأخبار والمقالات ذات الصلة.

جيش الشعب

المصدر: https://baodaknong.vn/lay-y-kien-ve-chinh-sach-khi-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-trong-quan-doi-242841.html