ترأس المؤتمر كل من الرفاق لونغ شوان ترونغ - رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال؛ ولو ثي هانغ - نائبة رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال؛ وفام نغوك دانغ - نائب رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال.
حضر المؤتمر ممثلون عن قيادات النقابات العمالية المركزية في المحافظة؛ وأعضاء اللجنة التنفيذية ولجنة التفتيش التابعة لاتحاد العمل الإقليمي؛ وقادة النقابات العمالية المنتسبة والوحدات ذات الصلة...
في عام 2025، وتحت القيادة والتوجيه الدقيقين للجنة الحزب الإقليمية والاتحاد العام للعمل في فيتنام، ستواصل حركة العمال وأنشطة النقابات العمالية في المقاطعة تحقيق العديد من النتائج الإيجابية، مما يساهم بشكل كبير في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات العمالية والعمال، والوفاء بنجاح بالمهام السياسية للمنطقة.
يدير الاتحاد الإقليمي للعمال حاليًا 84 نقابة عمالية محلية مباشرةً، تضم 4813 عضوًا من العمال والموظفين. وقد اضطلعت النقابات العمالية على جميع المستويات بوظيفتها بفعالية في تمثيل وحماية حقوق العمال من خلال تنسيق وتنظيم مؤتمرات للمسؤولين والموظفين الحكوميين والموظفين، فضلًا عن الحوارات في أماكن العمل وفقًا للقانون. وقد تعزز تطبيق الديمقراطية المحلية، حيث يركز الحوار على الأجور والدخل وظروف العمل والسلامة والصحة المهنية، والسياسات واللوائح ذات الصلة، مما يسهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة ومتقدمة.
استمرت الأنشطة التي تركز على رعاية حياة أعضاء النقابات والعمال في كونها من أبرز الأولويات. خلال رأس السنة القمرية الجديدة لعام الأفعى 2025، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات في المحافظة برامج فعّالة مثل "لم شمل تيت - امتنان الربيع للحزب" و"سوق تيت النقابي"، حيث وزعت أكثر من 10,000 هدية بقيمة إجمالية تجاوزت 4.6 مليار دونغ فيتنامي على أعضاء النقابات والعمال الذين يمرون بظروف صعبة. خلال شهر العمال 2025، تلقى آلاف من أعضاء النقابات زيارات ودعمًا في الوقت المناسب؛ ونُفذت العديد من برامج الرعاية الاجتماعية، مثل "وجبات النقابات"، ودعم السكن، والرعاية الصحية، مما عاد بفوائد مباشرة على العمال. وتم التأكيد على دور تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال؛ حيث راقبت النقابات العمالية على جميع المستويات الوضع بشكل استباقي على المستوى الشعبي، وسارعت إلى تحديد الحلول وتقديمها إلى السلطات المختصة على المستوى المحلي. كما تم تنفيذ حركات المحاكاة الوطنية على نطاق واسع وحظيت بدعم فعّال من عدد كبير من أعضاء النقابات والعمال.
شهدت أعمال الدعاية والتثقيف إصلاحات جذرية في مضمونها وشكلها. وقد كثفت النقابات العمالية على جميع المستويات جهودها في نشر توجيهات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها، بالإضافة إلى القرار رقم 02-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي؛ ونظمت العديد من المسابقات والأنشطة الثقافية والفنية والرياضية، مما اجتذب عدداً كبيراً من أعضاء النقابات والعمال والموظفين الحكوميين للمشاركة، وخلق جواً نابضاً بالحياة من التنافس في جميع أنحاء المحافظة.
لا تزال حركة المحاكاة الوطنية تُطبَّق على نطاق واسع، وتتضمن العديد من المبادرات العملية مثل "عمال متميزون، عمال مبدعون" و"أخضر - نظيف - جميل، لضمان السلامة والصحة المهنية". وقد حظيت العديد من المجموعات والأفراد المتميزين بالإشادة والتكريم على جميع المستويات، مما ساهم في إيقاظ حسّ المسؤولية والإبداع لدى أعضاء النقابات والعمال. كما جرى تنفيذ عملية إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز التنظيمي بجدية، لضمان سلاسة وفعالية عمليات النقابات، وتلبية متطلبات العمل في ظل الوضع الراهن.
في عام 2026، سيواصل اتحاد العمال الإقليمي اقتراح حلول رئيسية مثل مواصلة تنفيذ حركات المحاكاة التي أطلقتها جميع المستويات؛ ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والعمال والموظفين؛ وتطوير محتوى وأساليب عمل المنظمة النقابية بما يتماشى مع روح القرار رقم 02-NQ/TW الصادر بتاريخ 12 يونيو 2021 عن المكتب السياسي بشأن "تجديد تنظيم وعمل النقابات العمالية في فيتنام في الوضع الجديد"...
في كلمته التوجيهية خلال المؤتمر، أشاد الرفيق تونغ ثانه بينه، نائب الرئيس الدائم للجنة جبهة الوطن الفيتنامية في المقاطعة، بالجهود والنتائج التي حققتها أنشطة النقابات العمالية خلال الفترة الماضية. كما طلب من اتحاد العمل في المقاطعة التركيز على وضع برامج عمل وخطط تنفيذية محددة وواضحة بشأن المهام والمسؤوليات والجداول الزمنية، وإصدارها على وجه السرعة. وبناءً على ذلك، حثّ على تكليف كل عضو في اللجنة الدائمة واللجنة التنفيذية بمهام محددة، بما يضمن مبدأ القيادة الجماعية والمسؤولية الفردية، وتعزيز مسؤولية رئيس كل نقابة عمالية في المقاطعة. كما حثّ على مواصلة الاهتمام بتنسيق وتنفيذ المهام المشتركة بفعالية ضمن منظومة جبهة الوطن وغيرها من المنظمات السياسية والاجتماعية في المقاطعة. وشدد على ضرورة التركيز على تنسيق وتنظيم الأنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال، لا سيما خلال عطلة رأس السنة الفيتنامية (تيت). وأكد على أهمية وضع الخطط مبكراً والتنسيق الوثيق مع القطاعات والجهات المحلية والشركات ذات الصلة. تعزيز رصد الأوضاع في مواقع البناء والشركات والمناطق التي تضم أعدادًا كبيرة من العمال، وذلك لإجراء عمليات تفتيش وإشراف فورية، وضمان حقوق العمال ورفاهيتهم وسلامتهم. فهم آراء وتطلعات أعضاء النقابات والعمال في الوقت المناسب، في ظل التغيرات التنظيمية وإعادة الهيكلة، والتعامل بفعالية مع القضايا المستجدة على المستوى الشعبي.
في هذه المناسبة، منح الاتحاد العام للعمال في فيتنام شهادات تقدير لمجموعة واحدة وفرد واحد. كما منح اتحاد العمال الإقليمي أعلام التنافس لثلاث مجموعات، وشهادات تقدير لاثنتي عشرة مجموعة وثلاثة وأربعين فرداً، وذلك لإنجازاتهم المتميزة في الأنشطة النقابية.
المصدر: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/so-nganh-huyen-thanh-pho/lien-doan-lao-dong-tinh-tong-ket-cong-tac-nam-2025-trien-khai-nhiem-vu-nam-2026.html
تعليق (0)