"دعوة" لعودة المواهب العلمية والتكنولوجية لمساعدة البلاد - الجزء الثاني: خلق آليات وبيئات وثقة لتلاقي الاستخبارات الفيتنامية وتألقها

(PLVN) - حب الوطن ينبض في دم كل فيتنامي، ورغبته في العودة إلى وطنه حاضرة دائمًا، وهي هاجس وقلق ومعاناة العديد من الفيتناميين حول العالم، بمن فيهم العلماء والخبراء والمهندسون في مجال العلوم والتكنولوجيا. الشعب الفيتنامي، أينما كان، مستعدٌّ للمساهمة في بناء الوطن إذا أتيحت له الفرصة. المهم هو أن نهيئ آليةً وبيئةً وثقةً لتلاقي الذكاء الفيتنامي وتألقه.

القرار 57-NQ/TW – "القرار 10" للعلوم والتكنولوجيا

في 22 ديسمبر 2024 - الذكرى الثمانين لتأسيس جيش الشعب الفيتنامي، وقع الأمين العام تو لام وأصدر القرار رقم 57-NQ/TW للمكتب السياسي بشأن الإنجازات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني.

قبل 80 عامًا، وُلد جيش التحرير الدعائي الفيتنامي، سلف جيش الشعب الفيتنامي، في غابة تران هونغ داو بمقاطعة كاو بانغ . حقق هذا الجيش البطل، الجيش الثوري، انتصاراتٍ "مشهورة في خمس قارات، هزت الأرض".

بعد 80 عامًا، اليوم، في العصر الرقمي، يتطلب العصر التكنولوجي من فريق العلماء وخبراء التكنولوجيا الفيتناميين - "محاربي" العصر الجديد - أن يسعوا جاهدين وأن يكونوا عازمين على تحقيق إنجازات مدوية، والمساهمة في جعل فيتنام أمة قوية - على قدم المساواة مع الأصدقاء من جميع أنحاء العالم.

القرار رقم 57-NQ/TW هو قرارٌ صادرٌ عن إرادة الحزب، منسجمٌ مع إرادة الشعب، مُعبّراً عن التطلع إلى بناء وطنٍ مزدهرٍ وسعيد، في وقتٍ تتضافر فيه جميع المزايا والقدرات لدخول البلاد عصراً جديداً، عصر التنمية الوطنية. وقد حظي القرار بإجماع ودعم غالبية الشعب، ولا سيما العلماء والباحثين في الداخل والخارج.

وبالإضافة إلى تحديد المسار الواضح لتطوير العلوم والتكنولوجيا في البلاد في الفترة المقبلة، فإن القرار يحتوي على العديد من "الميزات الجديدة"، مما يخلق فرضية لتطوير العلوم والتكنولوجيا مثل: قبول المخاطر في البحث العلمي أو أهداف محددة لتطبيق والاستفادة من الإنجازات في البحث العلمي للتنمية الاجتماعية.

إذا كان القرار رقم 10-NQ/TW لعام 1988، والمعروف باسم "القرار 10"، يعتبر قرارًا محوريًا بشأن الابتكار وإدارة الاقتصاد الزراعي ودفعًا قويًا للإنتاج الزراعي، مما أدى إلى تطوير بلدنا بإنجازات ملحوظة، فيمكن اعتبار القرار رقم 57 بمثابة "العقد 10" في تطوير العلوم والتكنولوجيا، وبوصلة للعمل، وخلق اختراق لجلب بلدنا إلى عصر التنمية الوطنية.

لقد شدد مشروع الوثيقة المقدم إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب مرة أخرى على عبارة "اتخاذ العلم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي كقوة دافعة رئيسية"، مما يدل على وجهة النظر الصحيحة لحزبنا عند تخطيط مسار تنمية البلاد في الفترة الجديدة.

وبناءً على ذلك، يُعدّ العلم والتكنولوجيا أساس التنمية، والابتكار هو المحرك الرئيسي. والتحول الرقمي أمرٌ لا مفر منه في ظل الثورة الصناعية الرابعة، مع تطور الذكاء الاصطناعي وتطبيقه في جميع جوانب الحياة. ولا يقتصر التحول الرقمي على ربط المسافات الجغرافية ومحوها، بل يشمل أيضًا ربط الأفكار والممارسات، مما يُسهم في تحويل الأحلام إلى واقع.

المؤلف في مختبر كلية الهندسة في باريس، جامعة غوستاف إيفل، فرنسا.

إن الرغبة في المساهمة في الوطن موجودة دائمًا لدى كل فيتنامي يعيش في الخارج.

لقد استيقظت فيتنام اليوم، وتحولت بقوة لتصبح واحدة من أكبر 32 اقتصادًا في العالم، مع نطاق اقتصادي زاد ما يقرب من 100 مرة مقارنة بعام 1986، وارتفع دخل الفرد من أقل من 100 دولار أمريكي في عام 1975 إلى ما يقرب من 5000 دولار أمريكي في عام 2024. وفي الإنجازات العظيمة للأمة، هناك مساهمات قيمة ومهمة للغاية من الجالية الفيتنامية في الخارج.

في سياق عزم الحزب بأكمله والشعب بأكمله والجيش بأكمله على تحقيق هدفي المائة عام بنجاح، ونقل البلاد إلى عصر قوي، واتخاذ العلم والتكنولوجيا كأهم اختراق مهم، والقوة الدافعة الرئيسية لتطوير القوى الإنتاجية الحديثة بسرعة، ومنع خطر التخلف عن الركب، فإن مهمة الفيتناميين في الخارج، وخاصة المثقفين والعلماء والخبراء في الخارج، هي "السعي" و"الكتف" مع البلاد لخلق أشياء غير عادية.

في السنوات الأخيرة، شهدت البلاد عودة عدد كبير من المثقفين الأجانب المتميزين للعمل، مثل البروفيسور فو ها فان، والأستاذ المشارك، والدكتورة فان ثي ها دونغ، وغيرهما. ويضم الفريق الاستشاري الاقتصادي لرئيس الوزراء العديد من المثقفين، أبرزهم البروفيسور تران نغوك آنه من جامعة إنديانا بالولايات المتحدة الأمريكية. وهذا يدل على أن الشعب الفيتنامي في جميع أنحاء العالم يتوجه دائمًا إلى الوطن، وأن الحزب والدولة يحترمان دائمًا نصائح المثقفين الأجانب ومشورتهم لمساعدة البلاد على الوصول بسرعة إلى المستوى المتقدم في العلوم والتكنولوجيا في العالم.

علاوةً على ذلك، يعود العديد من الأجيال الشابة والعلماء الشباب، بعد أن عاشوا ودرسوا ومارسوا في الخارج، إلى وطنهم ليساهموا في بناء الوطن. وهذا موردٌ قيّمٌ للأمة، يُظهر أن غالبية الشباب الفيتنامي اليوم، سواءً في الداخل أو الخارج، يتمسكون دائمًا بالمُثُل الثورية، ويحملون في أنفسهم دافعًا لبناء الوطن، ويسعون دائمًا لإثبات أن الشباب هم ركيزة الوطن ومستقبله.

وعلى أعتاب عصر التنمية الوطنية، تعلمنا أيضًا سياسات وآليات محددة لجذب الخبراء في مختلف المجالات، ليس فقط المجالات ذات الأولوية في الفترة الحالية مثل السكك الحديدية عالية السرعة والطاقة النووية والذكاء الاصطناعي وأشباه الموصلات، بل توسعنا أيضًا إلى 11 مجموعة تكنولوجية استراتيجية و35 مجموعة منتجات تكنولوجية استراتيجية للفترة 2025 - 2030 الصادرة بموجب القرار رقم 1131/QD-TTg بتاريخ 12 يونيو 2025 لرئيس الوزراء.

كما تم تحديد سياسة جذب المواهب العلمية والتكنولوجية من خلال وثائق مثل المرسوم رقم 179/2024-ND/CP الذي أصدرته الحكومة في نهاية عام 2024، والذي ينص على سياسات لجذب وتشجيع الأشخاص الموهوبين للعمل في الوكالات والمنظمات والوحدات التابعة للحزب الشيوعي الفيتنامي والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية أو سياسات بشأن المعاملة الخاصة لجذب ما لا يقل عن 100 خبير بارز للعمل في البلاد.

في 22 يونيو 2025، أصدرت وزارة العلوم والتكنولوجيا أيضًا القرار رقم 1412/QD-BKHCN بالموافقة على "خطة استقطاب 100 خبير محلي وأجنبي متميز للمشاركة في البرامج والمهام الوطنية الرئيسية للعلوم والتكنولوجيا في مجال الذكاء الاصطناعي (AI)".

لقد أظهرت السياسات والمبادئ التوجيهية والممرات القانونية الصادرة حديثًا رؤية استراتيجية وتصميمًا قويًا في إنشاء فريق من المثقفين والخبراء البارزين لقيادة تطوير العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي الوطني.

بحاجة إلى إجابات على المخاوف والأسئلة

وفد الجالية الفيتنامية في فرنسا يرحب بالأمين العام تو لام خلال زيارته الرسمية للجمهورية الفرنسية، أكتوبر 2024. (الكاتب الثاني من اليسار)

لقد أثبت الواقع أن الفيتناميين، أينما كانوا، ورغم اختلاف ظروفهم المعيشية، ينبضون بالوطنية. لذا، إذا أتيحت لهم فرصة المساهمة في بناء الوطن، فسيكونون على أهبة الاستعداد. المهم هو تهيئة آلية وبيئة عمل وثقة لتلاقي وتألق الذكاء الفيتنامي.

ولكي يتمكن الخبراء والعلماء الشباب من العودة إلى البلاد للمساهمة، بالإضافة إلى القضايا المالية والدخل، هناك حاجة إلى إجابات على الأسئلة والمخاوف والصعوبات مثل: ما هي الوظائف المحددة، وبيئة العمل، وفرص الترقية، والتطوير الوظيفي، والقدرة على الاندماج في البيئة المحلية؟

ستكون لكل دولة ثقافة مكتبية ولوائح وإجراءات إدارية وآليات تشغيل مختلفة، وسيشعر الجميع بالارتباك عند بدء العمل في بيئة جديدة.

من الأمثلة الشائعة في البحث العلمي أن نشر موضوع البحث في مجلات مرموقة يُعدّ شرفًا عظيمًا. مع ذلك، في الدول المتقدمة، كفرنسا مثلاً، حيث تُقدّر "النزاهة العلمية" دائمًا، أي أخلاقيات البحث العلمي، لا يُعدّ السعي وراء عدد المنشورات السنوية أمرًا مقبولًا. فالسعي وراء الإنجازات لتحقيق الأهداف يؤدي إلى عواقب وخيمة، أو الأخطر من ذلك، شراء وبيع نتائج الأبحاث لمجرد الحصول على الكمّية.

علاوةً على ذلك، تُظهر الدروس العملية من الدول المتقدمة أنه إلى جانب السياسات الرشيدة، يُعدّ الإنسان الموردَ الأساسي والأساسي والأهم والقوةَ الدافعةَ لتنمية الأمة. من الضروري إذكاء روح الوطنية والرغبة في المساهمة، والوعي بدور كل فرد ومسؤوليته وروحه المثالية.

وبالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة إلى سياسات وآليات خاصة لرعاية أقارب وأسر الأفراد الموهوبين والمحترمين عندما يقررون العودة إلى الوطن، لأن كل فرد يريد أن يكون لديه قاعدة خلفية صلبة حتى يتمكن من العمل والمساهمة بكل إخلاص.

من أجل أن يتمكن مجتمع الأعمال والمثقفين الفيتناميين في الخارج من تعزيز دورهم في العصر الجديد للأمة، وخاصة في نقل التكنولوجيا والابتكار والمشاركة في سلسلة القيمة العالمية، فمن الضروري إنشاء وتشغيل نموذج "مركز البحث والتطوير" (R&D) في وحدات الخدمة العامة والشركات المملوكة للدولة والشركات الخاصة، وخاصة لعدد من الصناعات الاستراتيجية والتكنولوجية العالية والمتصلة.

أُنشئ مركز البحث والتطوير بهدف حل المشكلات التي تواجه عملية الاستغلال والإنتاج بشكل مباشر، بما يخدم التحول الرقمي وتحديث وتحسين عمليات الإنتاج. سيدعم هذا النموذج الاستفادة القصوى من الذكاء الفيتنامي، ويقترب تدريجيًا من قمة العلوم العالمية، ويساعد الخبراء المحليين على تحقيق استقلالهم التكنولوجي تدريجيًا.

يُسهم إنشاء "مركز للبحث والتطوير" أيضًا في حل مشكلة توظيف الكفاءات وجذبها والاحتفاظ بها. فهو لا يجذب العلماء والخبراء الفيتناميين إلى الخارج فحسب، بل يُهيئ أيضًا أرضيةً لجذب الخبراء الدوليين والأصدقاء للعمل معنا ومساعدتنا في حل المشكلات المحلية. كما أن جذب الخبراء الأجانب للاستثمار والبحث يُجسّد بوضوح روح الدبلوماسية متعددة الأطراف التي يقترحها حزبنا.

بالإضافة إلى ذلك، لا بد من إيلاء اهتمام خاص لاكتشاف المواهب الشابة ورعايتها وتدريبها. حاليًا، بالإضافة إلى مجتمع الطلاب الدوليين، ظهر تدريجيًا جيلان من الفيتناميين المقيمين في الخارج (F1 وF2...) وُلدا ونشأا في البلد المضيف. تُعدّ هذه الأجيال أيضًا موارد قيّمة للبلد، وتحتاج إلى سياسات مناسبة. يجب وضع خطط محددة لـ"فرص العمل" تكون جاذبة بما يكفي للاحتفاظ بالمواهب بعد عودتها إلى الوطن، وتجنب هجرة الأدمغة، وخاصةً للمواهب الشابة.

ويمكن اكتشاف المواهب الشابة من خلال المسابقات والجوائز في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار وغيرها، مع متابعة دقيقة للوضع الفعلي في كل مرحلة من مراحل تنمية البلاد بهدف جذب المواهب في المجالات ذات الأولوية.

في عالمنا المعاصر المسطح والتحول الرقمي القوي، يُمكن المساهمة في بناء الوطن والمواطن في أي مكان في العالم، طالما أن كل مواطن يتطلع دائمًا نحو الوطن. لذا، فإن اختيار جزء من الناس البقاء في الخارج للعيش والعمل لا يعني عدم مساهمتهم في تنمية البلاد.

ومن ثم، من أجل جذب الموارد من المثقفين والخبراء الفيتناميين في الخارج والاستفادة منها على النحو الأمثل، يتعين أن تكون هناك آلية إدارية مناسبة ومرنة، مع وجود إدارة/وكالة تدير وتعمل مباشرة في البلاد ونقطة محورية في كل منطقة مع دور جمع الأنشطة والحفاظ عليها، وجمع الحلول لكل قضية مهمة في البلاد.

عندما يتقاسم الحزب والدولة والشعب نفس الطموح، وعندما يتحد الشعب الفيتنامي في الداخل والخارج بنفس الروح والإرادة للمساهمة في بناء بلد "أكثر لياقة وجمالاً" كما كان يأمل العم هو دائماً، يمكن لفيتنام أن تحقق بالكامل هدفها في أن تصبح دولة متقدمة وقوية بحلول منتصف القرن الحادي والعشرين.

المصدر: https://baophapluat.vn/loi-hieu-trieu-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-ve-giup-nuoc-bai-2-tao-co-che-moi-truong-niem-tin-de-tri-tue-viet-hoi-tu-va-toa-sang.html