دمج الدعاية حول التأمين ضد البطالة، ورفع مستوى الوعي لدى العمال

[إعلان 1]

لقد ساهم الجمع بين أنشطة الدعاية حول التأمين ضد البطالة وأنشطة الدعاية حول السياسات القانونية في رفع مستوى الوعي لدى الموظفين وأصحاب العمل حول سياسات التأمين ضد البطالة.

قالت السيدة دوآن ثي ثانه هيو - رئيسة قسم التأمين ضد البطالة ودعم التدريب العمالي - مركز خدمات التوظيف الإقليمي في فينه فوك إنه في عام 2022، سيتم تنظيم نشر سياسات التأمين ضد البطالة في فينه فوك بانتظام من خلال مؤتمرات استشارية وأنشطة تبادل وظيفي دورية وجلسات متنقلة في البلديات والأحياء والمدارس المهنية ومراكز التعليم المستمر والتعليم المهني في المقاطعة واللافتات والمنشورات ووسائل الإعلام والمواقع الإلكترونية والزالو وصفحات المعجبين ...

لقد ساهم الجمع بين أنشطة الدعاية حول التأمين ضد البطالة وأنشطة الدعاية حول السياسات القانونية في رفع مستوى الوعي لدى الموظفين وأصحاب العمل بشأن سياسات التأمين ضد البطالة.

لقد كان العمل الدعائي في الآونة الأخيرة فعالاً، حيث يتزايد عدد الشركات والموظفين المشاركين في التأمين ضد البطالة؛ كما زاد عدد الموظفين العاملين الذين يأتون لإخطار وإنهاء إعانات البطالة وفقًا للوائح، كما انخفض عدد الموظفين الذين يتعين عليهم تحصيل أموال التأمين ضد البطالة بشكل كبير.

يتقدم العمال بطلب للحصول على إعانات التأمين ضد البطالة

وفقًا لتقرير مركز خدمات التوظيف الإقليمي في فينه فوك، بلغ عدد المشتركين في التأمين الاجتماعي في المقاطعة 233,723 شخصًا حتى 31 ديسمبر 2022. منهم 225,640 شخصًا ممن لديهم عقود عمل وعقود عمل مشمولون بتأمين البطالة. وبلغ إجمالي عدد المتقدمين للحصول على إعانات البطالة 11,042 شخصًا.

ومن بين هؤلاء، اتخذ 10,584 شخصًا قرارات بتلقي إعانات البطالة، ولم يكن 87 شخصًا مؤهلين للحصول على إعانات البطالة، وتم إلغاء قرارات 169 شخصًا بتلقي إعانات البطالة، ونقل 24 شخصًا إعانات البطالة الخاصة بهم إلى منطقة أخرى.

بالإضافة إلى ذلك، بلغ عدد الأشخاص الذين توقفوا مؤقتًا عن تلقي إعانات البطالة 366 شخصًا، واستمر 127 شخصًا في تلقيها، وتوقف 8,453 شخصًا عن تلقيها، وتلقى 398 شخصًا قرارات بشأن دعم التدريب المهني، وتمت استشارة 28,184 شخصًا وتعريفهم بالوظائف. وتجاوزت قيمة إعانات البطالة ودعم التدريب المهني 212 مليار دونج، منها أكثر من 1.9 مليار دونج لدعم التدريب المهني للمستفيدين من إعانات البطالة.

يواصل مركز خدمات التوظيف الإقليمي في فينه فوك حاليًا التنسيق مع مجلس إدارة المنطقة الصناعية الإقليمية والوكالات ذات الصلة لمراقبة وضع الإنتاج والأعمال في الشركات في المنطقة عن كثب، والقيام بعمل جيد في التنبؤ بوضع الإنتاج واحتياجات توظيف العمالة لتوسيع قناة اتصال العرض والطلب، ودعم الشركات في توظيف العمال.

وفيما يتعلق بتنفيذ سياسة التأمين ضد البطالة في الفترة المقبلة، قالت السيدة هيو إن الدعاية لا تزال بحاجة إلى أن تتم بشكل منتظم وبعمق حتى يكون لدى المجتمع وأصحاب العمل والموظفين وعي أعمق بسياسة التأمين ضد البطالة، بحيث يمكن لسياسة التأمين ضد البطالة أن تصبح حقًا الأداة الرئيسية لإدارة سوق العمل.

لكي تلعب بوليصة التأمين ضد البطالة دورًا محوريًا في ضمان الضمان الاجتماعي، ومساعدة العمال على تجاوز الصعوبات وتحقيق الاستقرار المعيشي، أشارت السيدة هيو إلى ضرورة التركيز في الفترة المقبلة على تعزيز المعلومات والدعاية ونشر التغييرات في بوليصة التأمين ضد البطالة بين أصحاب العمل والعمال. كما يجب مواصلة تدريب وتطوير المهارات المهنية، وتحديث الوثائق الجديدة بانتظام، وتعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات لدى المسؤولين المعنيين بحل مشاكل بوليصات التأمين ضد البطالة.

في الوقت نفسه، يجب تحديث نظام إدارة تأمين البطالة بشكل متزامن في جميع أنحاء النظام لدعم استقبال البيانات وإدارتها ومراقبتها وتحديثها وتجميعها وإعداد التقارير المتعلقة بتنفيذ سياسات تأمين البطالة بسرعة ودقة. في الفترة المقبلة، سيرفع مركز خدمات التوظيف الإقليمي في فينه فوك تقريره إلى وزارة العمل - شؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية ليقترح على وزارة العمل تحديث نظام إدارة تأمين البطالة وإصلاحه بشكل متزامن في جميع أنحاء النظام لدعم استقبال البيانات وإدارتها ومراقبتها وتحديثها وتجميع التقارير المتعلقة بتنفيذ سياسات تأمين البطالة بسرعة ودقة ودقة.

إلى جانب ذلك، سيُنظّم المركز أيضًا دورات تدريبية مهنية ومهاراتية للعاملين في مجال التأمين ضد البطالة، وذلك بهدف تعزيز الإمكانيات والتقنيات اللازمة لتقديم خدمات أكثر فعالية في الأنشطة المهنية.

(baodansinh.vn)

[إعلان 2]
مصدر