"فتح الطريق" لإرسال العمال للعمل في الخارج

للمساهمة في تحسين جودة وكفاءة إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، تنوعت أساليب التواصل والمرافقة والدعم التي تتبعها الوحدات والفروع الوظيفية في مدينة كان ثو. وفي الوقت نفسه، دعت المدينة الشركات التي ترسل عمالها للعمل في الخارج إلى المشاركة الفعالة في الاستشارات والتوجيه ومساعدة العمال في اختيار الأسواق والوظائف المناسبة.

الشركات تتدخل

أعلنت شركة فييت الدولية للموارد البشرية المساهمة (فيلاكو) مؤخرًا عن توظيف 16 طالبًا وطالبة من خريجي الثانوية العامة فما فوق، للتسجيل في برامج التدريب المهني في ألمانيا. كما تُوظّف الشركة الطلاب في برامج دراسية ووظيفية في ألمانيا واليابان وكوريا، مع توفير فرص عمل ومزايا تناسب كل سوق. وقد وقّعت الشركة اتفاقية تعاون مع جامعة كان ثو للتكنولوجيا وكلية كان ثو المهنية لاستقطاب الطلاب للعمل في ألمانيا. بالإضافة إلى توفير معلومات التوظيف والتسجيل، تُنسّق الشركة أيضًا تنظيم أنشطة الإرشاد والتوجيه المهني والتسجيل في المدارس للقاء الطلاب مباشرةً وتبادل الخبرات.

يدعو مركز خدمات التوظيف في مدينة كان ثو الشركات التي ترسل عمالًا أجانب للمشاركة في فعاليات معاملات التوظيف من أجل التشاور والتوجيه وتوظيف العمالة.

وقالت السيدة دانج ثي ثوي لام، المستشارة في شركة فييت الدولية للموارد البشرية المساهمة: "تركز الشركة على الاستشارات لتزويد الطلاب بالمؤهلات اللازمة لتلبية متطلبات سوق العمل، وخاصة القدرة على تعلم اللغات الأجنبية وتكاليف المشاركة".

تشارك شركة هاسو آسيا المحدودة (مدينة هو تشي منه ) بانتظام في فعاليات تبادل الوظائف في مدينة كان ثو ومقاطعات دلتا ميكونغ لتقديم المشورة والتوجيه للعمال في اختيار الأسواق والوظائف والدخل المناسب. وصرح السيد ترونغ نهات تاي، نائب مدير الشركة، قائلاً: "تتميز مدينة كان ثو بوفرة القوى العاملة وإمكاناتها وتنوعها في المؤهلات والمهن، مما يلبي متطلبات سوق العمل الياباني. وللعمل طويل الأمد والحصول على دخل ثابت، يتعين على العمال تقييم قدراتهم بدقة، واختيار الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم، وأن يكونوا مجتهدين وغير متسرعين في اختيار الوظائف."

أعلنت شركة الاستثمار المالي والإعلام الدولية (MIF) عن توفر وظائف لستة رجال واثنتي عشرة امرأة في قطاع تصنيع المأكولات البحرية والأغذية المعلبة في اليابان، براتب شهري قدره 35 مليون دونج فيتنامي. وتوظف الشركة بانتظام عمالًا من مختلف القطاعات للعمل في اليابان، بإجراءات مبسطة وتكاليف منخفضة ومزايا كاملة. كما تدعم الشركة سياسات القروض وبرامج تعليم اللغة اليابانية لتوفير ظروف عمل مناسبة.

في الوقت الحالي، يتعاون مركز خدمات التوظيف في مدينة كان ثو مع حوالي 20 شركة ترسل العمال للعمل في الخارج، ويقوم بانتظام بتجنيد العمال للعمل في اليابان وتايوان وكوريا وألمانيا؛ والمشاركة في فعاليات تبادل الوظائف في الخارج والمؤتمرات والندوات حول إرسال العمال للعمل في الخارج...

تعزيز التواصل والتوجيه

وفقًا لإدارة الشؤون الداخلية في مدينة كان ثو، فمنذ بداية عام 2025 وحتى الآن، قامت المدينة بأكملها بالتشاور والتوجيه وإرسال ما يقرب من 1400 عامل للعمل في دول مثل تايوان واليابان وكوريا الجنوبية. وقد كان لدى المدينة العديد من الحلول لمرافقة ودعم العمال الذين يعملون في الخارج، ولا سيما تنفيذ القرار رقم 11/2023/NQ-HDND الصادر عن مجلس شعب المدينة بشأن اللوائح المتعلقة بسياسات دعم التعليم المهني والتوظيف وإعادة هيكلة العمالة من الزراعة إلى غير الزراعة. ويهيئ مركز خدمات التوظيف في المدينة الظروف لجذب الشركات للتعاون في إرسال عمال المدينة للعمل في دول أخرى، وهم على استعداد لمرافقة ودعم العمال من وقت التسجيل حتى المغادرة؛ حيث يركز على التشاور والتوجيه لاختيار الطلبات والوظائف المناسبة. إلى جانب تعزيز فعالية نموذج مقهى العمل الأسبوعي يوم السبت، الذي يوفر معلومات وظيفية محلية وأجنبية واسعة، ومقابلات عاجلة لطلبات التوظيف، ومركز خدمات التوظيف في المدينة، ومركز تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، والتحول الرقمي في مجال الاتصالات، يُسهم في استقطاب العمال الأجانب إلى قنوات المركز وشبكات التواصل الاجتماعي لتحديث معلوماتهم والتعلم. كما يُنظم المركز دورات في اللغتين اليابانية والكورية، ويُزودهم بالمعرفة ومهارات التواصل والسلوك، ويزيد من نسبة نجاح المقابلات.

وفقًا لممثلي الشركات التي تُرسل عمالها للعمل في الخارج، يتعين على العمال تحديد دوافعهم للعمل في الخارج للتقدم والاندماج واكتساب الخبرة في بيئة عمل احترافية. بعد دراسة متأنية، اختار السيد فان هيو نغيا، من قرية ثوي تان أ، بلدية ثوي لاي، العمل في اليابان لأكثر من عامين. يعمل السيد نغيا حاليًا سائق رافعة شوكية، براتب شهري قدره 35 مليون دونج فيتنامي. ما يُقدّره السيد نغيا هو إتقانه للغات الأجنبية، وجرأته في التواصل، وتعامله بثقة مع التقنيات الجديدة، وتطوير مهاراته المهنية للتقدم في العمل وتطوير مسيرته المهنية المستقبلية.

أما السيدة لي ثانه فونغ، من قرية دينه خانه، التابعة لبلدية ترونغ ثانه، فقد سجلت نفسها في البداية للعمل في اليابان بعد موافقة الأغلبية، لكنها واجهت صعوبة في اختيار مسارها المهني. بعد تلقيها الدعم الاستشاري، اختارت السيدة فونغ العمل في مجال تغليف المواد الغذائية، بعقد مدته ثلاث سنوات، تعمل فيه ثماني ساعات يوميًا، وتكسب 30 مليون دونج فيتنامي شهريًا. ترسل السيدة فونغ شهريًا المال إلى عائلتها لسداد قرض بنك السياسة الاجتماعية. وتغتنم السيدة فونغ الفرصة لتحسين لغتها اليابانية لتسهيل عملها وتواصلها.

في الفترة المقبلة، ستُوجّه إدارة الشؤون الداخلية في المدينة مركز خدمات التوظيف في المدينة لتعزيز نشر سياسات وإرشادات الدعم في المدينة، ورفع مستوى الوعي بين العمال وأولياء الأمور، والتعريف بأسواق العمل الواعدة والمستقرة، والمساهمة في تعزيز جهود إرسال العمال للعمل في الخارج في جميع أنحاء المدينة. وفي الوقت نفسه، سيتم تنسيق إنشاء نقاط الإرشاد الوظيفي في الأحياء والبلديات، لتشجيع العمال على المشاركة والتسجيل بجرأة للعمل في الخارج.

المقالة والصور: آنه فونج

المصدر: https://baocantho.com.vn/mo-duong-dua-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a189430.html