تحسين جودة التنفيذ المنتظم

يُعتبر بناء نظام منضبط ومنظم (NNCQ) والحفاظ عليه عاملاً أساسياً، إذ يُسهم بشكل مباشر في القوة الشاملة للجيش وجاهزيته القتالية. ولا سيما في ظلّ تزايد متطلبات المهام، لا يكفي أن يكون كل ضابط وجندي بارعاً في تخصصه ومتمكناً منه، بل يجب عليه أيضاً التحلّي بالانضباط والسلوك المثالي في جميع الأنشطة.

يُعتبر بناء نظام منضبط ومنظم (NNCQ) والحفاظ عليه عاملاً أساسياً، إذ يُسهم بشكل مباشر في القوة الشاملة للجيش وجاهزيته القتالية. ولا سيما في ظلّ تزايد متطلبات المهام، لا يكفي أن يكون كل ضابط وجندي بارعاً في تخصصه ومتمكناً منه، بل يجب عليه أيضاً التحلّي بالانضباط والسلوك المثالي في جميع الأنشطة.

اتبع قواعد الفريق بدقة.

المهام الرئيسية المنتظمة

يُعدّ تطبيق نظام NNCQ أحد العناصر الأساسية والثابتة في عملية بناء وحدة قوية وشاملة و"نموذجية". وهذا ليس مطلبًا موضوعيًا ومهمة روتينية فحسب، بل هو أيضًا تجسيد مباشر لروح التنظيم والانضباط والمسؤولية وأسلوب العمل لدى كل ضابط وجندي في سرية الاستطلاع الآلي.

يتجلى الالتزام الوطني بالجودة في أبسط الأمور، مثل: الكلام، والآداب، واللباس، وآداب السلوك العسكري، والالتزام بالأوامر واللوائح، والحفاظ على النظام اليومي والأسبوعي، والتدريب، والدراسة، والمعيشة؛ وإدارة الأسلحة والمعدات وصيانتها؛ وبناء بيئة ثكنات خضراء ونظيفة وجميلة؛ والحفاظ على التضامن الداخلي. ويمكن التأكيد على أن الالتزام الوطني بالجودة هو مقياس الجودة، ومظهر من مظاهر الانضباط، والقوة القتالية، والهيبة الجماعية.

إدراكًا منها لأهمية بناء وحدة الاستطلاع الآلي الوطنية (NNCQ) في تعزيز الجودة الشاملة والقوة القتالية للوحدة، تُولي سرية الاستطلاع الآلي هذه المهمة اهتمامًا بالغًا ودورًا أساسيًا. وبروح استباقية وإبداعية، ركزت لجنة الحزب وقادة الوحدة على القيادة والتوجيه الدقيقين، مُعززين دور ومسؤولية كل ضابط وجندي في عملية التنفيذ.

يساهم تطبيق الانضباط المنتظم في تحسين جاهزية الجيش القتالية.

على مدار السنوات الماضية، استوعبت لجنة الحزب وقادة الوحدات بدقة توجيهات وقرارات الرؤساء بشأن بناء الانضباط والتدريب، ونفذوا العديد من السياسات والإجراءات بشكل متزامن ومبتكر، بما يتناسب مع المهام المحددة. وبفضل ذلك، شهد عمل بناء NNCQ تغييرات إيجابية عديدة، مما هيأ بيئة مواتية للابتكار الشامل في تعليم وتدريب وإدارة وتدريب الجنود، مما ساهم في إنجاز جميع المهام الموكلة إليهم بنجاح.

من أجل أن يتعمق عمل بناء NNCQ حقًا ويحقق نتائج عملية، تركز شركة الاستطلاع الآلي أولاً على تعزيز القيادة والتوجيه في بناء NNCQ.

ومن ثم، فإن لجان الحزب والقادة على جميع المستويات يستوعبون بانتظام قرارات وتوجيهات الرؤساء بشأن بناء الانضباط وإدارة الانضباط، ويجسدونها في برامج وخطط عمل مناسبة لخصائص الوحدة ومهامها وتنظيمها وتوظيفها وظروفها العملية.

يجب على الكوادر وأعضاء الحزب أن يكونوا قدوة حسنة، وأن يكونوا قادةً في أقوالهم وأفعالهم وأسلوب عملهم وسلوكهم؛ وأن تتكامل الأقوال مع الأفعال ليتعلمها الجنود ويقتدوا بها. يجب أن يكون كل كادر وعضو في الحزب قدوة حسنة في الوعي الذاتي، والالتزام الصارم بالأوامر واللوائح والأنظمة، مما يعزز المكانة ويعزز الثقة الجماعية.

إدراكًا منا بأن بناء الانضباط والتدريب لا يمكن أن يكون مستدامًا حقًا إلا عندما ينبع من وعي كل جندي ووعيه الذاتي، تولي شركة الاستطلاع الآلي دائمًا أهمية للتعليم السياسي والأيديولوجي كحل رئيسي لتشكيل الدافع الصحيح والشعور بالمسؤولية في تنفيذ NNCQ.

لتحقيق ذلك على أكمل وجه، تحتاج الوحدة إلى تعزيز التثقيف والتوعية بانتظام لمساعدة الجنود على فهم مكانة ومعنى وأهمية بناء وحدة وطنية موحدة للكفاءة القتالية (NNCQ) لمهمة الاستعداد القتالي وبناء وحدة قوية وشاملة. وبذلك، يدرك كل جندي أن الامتثال للأوامر واللوائح والنظام والانضباط ليس مجرد واجب ومسؤولية، بل هو أيضًا شرف، وهو مظهر من مظاهر صفات الجندي الثوري "جندي العم هو" في العصر الجديد.

لا يقتصر الانضباط المنتظم على الوعي فحسب، بل يجب تطبيقه أيضًا من خلال الروتين اليومي والعادات. لذلك، تولي سرية الاستطلاع الآلي أهمية خاصة للالتزام بالأنظمة واللوائح الصارمة خلال النهار والأسبوع وفي التدريب والاستعداد القتالي، وذلك لبناء أسلوب عمل علمي ومنضبط، مما يُسهم في تحسين الجودة الشاملة والقدرة القتالية للوحدة.

يجب على الشركة أن تنظم بانتظام وتحافظ بشكل صارم على الأنظمة المنظمة مثل: الإنذارات، النداءات، التحقق من أعداد القوات، إدارة الجنود الذين يدخلون ويخرجون من الثكنات، التحقق من الأسلحة والمعدات الفنية، والتأكد من أن جميع الأنشطة تتم بطريقة منظمة ومنظمة ومنضبطة.

تُطبّق أنظمة الواجب، وواجبات القيادة، والاستعداد القتالي بصرامة؛ وتُعقد بانتظام دورات تدريبية حول لوائح الفريق، وآداب السلوك، والزي الرسمي، وأسلوب المخاطبة، والتحية، وغيرها. ومن خلال ذلك، تُدرّب القوات على خفة الحركة، والانضباط، والشعور بالمسؤولية، والتنظيم، مما يُسهم في تحسين قدرتها على المناورة والتنسيق في أداء مهام الاستطلاع والاستعداد القتالي.

تعزيز دور الطليعة والإبداع

بالإضافة إلى إجراءات البناء الرسمية، فإن تعزيز الدور الرائد والإبداعي للمنظمات الجماهيرية يعد عاملاً أساسياً، يساهم في خلق الدافع وبناء الانضباط في جميع أنحاء الوحدة.

وتعمل الوحدة بشكل منتظم على تعزيز دور اتحاد الشباب والمجلس العسكري والمنظمات الجماهيرية الأخرى في الدعاية والتعبئة وتنظيم حركات المحاكاة والمنتديات والندوات والمسابقات والأحداث الرياضية حول الالتزام باللوائح وبناء الانضباط وإدارة الانضباط.

من خلال ذلك، يُهيئ جوًا تنافسيًا حيويًا، ويشجع روح المبادرة والإبداع لدى الجنود الشباب، ويساعد الوحدة على استيعاب معايير NNCQ وتطبيقها بفعالية. ويتم تطبيق نموذجي "فرع الشباب بدون ضباط وجنود مخالفين للانضباط"، و"المجموعة الثالثة لا: لا مخالفة للانضباط، لا فقدان للأسلحة، لا مخالفة للسلامة المرورية" بفعالية، ليصبحا معايير تقييم ومنافسة شهرية.

إلى جانب التدابير المطبقة، تلعب عمليات التفتيش والثناء في الوقت المناسب والمكافآت والمعالجة الصارمة للانتهاكات دورًا رئيسيًا في الحفاظ على NNCQ وتدريب الوعي الذاتي والشعور بالمسؤولية لدى كل جندي.

تُجري الشركة عمليات تفتيش دورية ودقيقة على الأنشطة، والدراسة، والتدريب، ونظام الخدمة، والجاهزية القتالية، ونظافة الثكنات، وحفظ وصيانة الأسلحة والمعدات التقنية. وتُشكل نتائج التفتيش أساسًا لتقييم المنافسة وتحديد المكافآت في نهاية الشهر والربع والسنة.

تُشيد الوحدة وتُكافئ على الفور الأفراد والجماعات المتميزين، وفي الوقت نفسه تُذكّر وتُصحّح وتُعالج المخالفات بدقة. بفضل ذلك، أصبح بناء NNCQ أمرًا روتينيًا، واعيًا بذاته، وحاجةً دائمةً لكل جندي.

عند النظر إلى عملية التنفيذ بأكملها، يمكن التأكيد على أن بناء وصيانة NNCQ ليس مهمة عادية فحسب، بل هو أيضًا خيط أحمر يمر عبر جميع أنشطة الوحدة، ويربط بين التعليم والتدريب والممارسة وإدارة القوات.

وتظهر الممارسة أنه عندما يتم الحفاظ على NNCQ بشكل جدي، فإن جودة التدريب والممارسة والشعور بالتنظيم والانضباط لدى الجنود سوف تتحسن بشكل كبير؛ وسوف يصبح التضامن الداخلي والتضامن بين الجيش والشعب أقوى بشكل متزايد؛ وسوف يتم تعزيز القوة القتالية للوحدة بشكل متزايد.

لذلك، فإن بناء وتحسين جودة NNCQ ليس متطلبًا فوريًا فحسب، بل هو أيضًا مهمة طويلة الأمد، تساهم في بناء وحدة قوية وشاملة، وتلبي متطلبات مهمة حماية الوطن في الوضع الجديد.

ليست الثكنات مكانًا للعيش والتدريب فحسب، بل تعكس أيضًا أسلوب وانضباط الجنود. لذلك، تُركز سرية الاستطلاع الآلي دائمًا على بناء بيئة ثكنات منتظمة، خضراء، نظيفة، وجميلة، وإطلاق حركات مُحاكاة، وخلق بيئة صحية، وتحسين الحياة المادية والمعنوية للجنود. لذا، يجب على الوحدة التركيز على ترسيخ بيئة الثكنات لتكون أنيقة، مُرتبة، مُوحدة، جمالية، وعلمية. إن الحفاظ على النظافة العامة، والعناية بالأشجار، وزيادة الإنتاج لا يُحسّن الحياة المادية والمعنوية فحسب، بل يُسهم أيضًا في بناء أسلوب علمي ومنضبط في المعيشة والعمل.

يجب على كل ضابط وجندي أن يدرك بعمق أن: تنفيذ NNCQ ليس متطلبًا للوحدة فحسب، بل هو أيضًا مسؤولية وشرف للفرد؛ وهو معيار مهم لتقييم صفات وقدرات وهيبة الجندي الثوري.

لذلك، من الضروري تحويل التنفيذ المنتظم إلى حاجة طوعية، وممارسة دائمة في التفكير والعمل. يجب على القادة على جميع المستويات أن يكونوا دائمًا على مقربة، وأن يرصدوا الجنود بسرعة، ويساعدوهم، ويوجهوهم، ويوجهوهم نحو التقدم والنضج؛ وفي الوقت نفسه، أن يقترحوا ويبتكروا نماذج وأساليب فعّالة وعملية.

مع التصميم السياسي العالي والتضامن والشعور بالمسؤولية والسلوك المثالي للموظفين وجهود كل جندي ووعيه الذاتي، نعتقد أن شركة الاستطلاع الميكانيكية ستواصل الحفاظ على وتعزيز وتحسين جودة NNCQ والانضباط؛ بناء جماعة موحدة ومنضبطة ونخبوية ومنضبطة بشكل صارم، وعلى استعداد لإكمال جميع المهام الموكلة إليها بشكل ممتاز، وتلبية متطلبات مهمة حماية الوطن في الوضع الجديد.

الملازم الأول باخ فان دونج

المصدر: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202510/nang-cao-chat-luong-thuc-hien-nen-nep-chinh-quy-7f400da/