نستله فيتنام تُكرّم بجائزة "الشركة المتميزة للعمال" للعام الخامس على التوالي نستله فيتنام تُكرّم بجائزة "الشركة المتميزة للعمال" للعام الخامس على التوالي

[إعلان 1]

مدينة هوشي منه، 27 يونيو 2024 - بفضل جهودها لبناء والحفاظ على سياسة موارد بشرية عادلة وجذابة وبيئة عمل حديثة، مبنية على أساس يركز على الإنسان، تم تكريم شركة نستله فيتنام للتو كـ "مؤسسة للموظفين" في عام 2024.

في 25 يونيو، حصلت نستله فيتنام على جائزة "أفضل الشركات لموظفيها" لعام 2024، وهو برنامج يرأسه الاتحاد العام للعمل في فيتنام ، بالتنسيق مع وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية، والاتحاد الفيتنامي للتجارة والصناعة. وهذه هي المرة الخامسة على التوالي التي تحصل فيها نستله فيتنام على هذا اللقب.

Nestlé Việt Nam được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” lần thứ 5 liên tiếp

حصلت شركة نستله فيتنام على جائزة "الشركة المتميزة للموظفين" للمرة الخامسة على التوالي.

هذا العام، وبعد مراحل التقييم، اختار برنامج "المنشآت المتميزة للعمال" 67 منشأة لتكريمها. ووفقًا للمنظمين، فإن المنشآت المكرّمة تُجسّد جهودها المتواصلة في تحسين بيئة العمل، ورعاية مصالح الموظفين، وتحسين حياتهم المادية والمعنوية، وتطبيق أنظمة رعاية اجتماعية أعلى من لوائح الدولة، وضمان الالتزامات الضريبية، والتأمينات الاجتماعية، وبناء علاقات عمل متناغمة وتقدمية، والسعي إلى تحقيق تنمية مستدامة في عملية التكامل والتنمية.

قال السيد لي ثانه كانغ، مدير الموارد البشرية في نستله فيتنام: "تُعدّ جائزة "الشركة المتميزة للموظفين" تقديرًا لجهودنا المتواصلة على مدار ما يقرب من 30 عامًا من تواجدنا في فيتنام في تهيئة بيئة عمل صحية وآمنة وفعالة، مما يُسهم في تعزيز قدرات الموظفين. ويُبرهن هذا التكريم القيّم على مكانة نستله الرائدة في استقطاب المواهب وتطويرها ورعايتها، كما يُمثّل حافزًا للشركة لمواصلة بناء بيئة عمل أكثر احترافية واستدامة". وأضاف: "نسعى جاهدين لتعزيز المساواة في مكان العمل، ونواصل طرح سياسات ومبادرات ومشاريع لبناء ثقافة متنوعة ومتناغمة. وفي عام 2023، أدرجت مجموعة نستله مفهوم "المساواة" في نهجنا للتنوع والشمول".

Nestlé Việt Nam luôn duy trì sức mạnh tập thể, thúc đẩy sự linh hoạt, phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận, phòng ban khánhau

تحافظ شركة نستله فيتنام دائمًا على القوة الجماعية، وتشجع المرونة والتنسيق السلس بين الإدارات والأقسام المختلفة.

بروح #أطلق_طريقك، كانت شركة نستله فيتنام ولا تزال من الشركات الرائدة في استقطاب المواهب الواعدة في فيتنام. لا تركز الشركة على تطوير الأعمال فحسب، بل تسعى أيضًا إلى بناء بيئة عمل مهنية ومستدامة.

في فيتنام، تُعنى نستله دائمًا بالصحة البدنية والنفسية لموظفيها من خلال مجموعة متنوعة من البرامج: ضمان الرواتب والمزايا، وضمان السلامة والصحة البدنية والنفسية؛ وتحديد مسار وظيفي واضح وخلق فرص للتطوير والترقية داخل الشركة والمجموعة؛ وتعزيز أنشطة التقدير والمكافآت، وتوطيد التواصل مع الموظفين. كما تُنفذ الشركة برامج تبادل الموظفين بين أسواق المجموعة لمساعدة الموظفين على تحسين مهاراتهم في العمل في بيئة دولية، والعودة إلى فيتنام لتولي مناصب مهمة.

من السمات المميزة في بناء سياسات واستراتيجيات تنمية الموارد البشرية في نستله فيتنام الالتزام بتدريب فريق من القادة الفيتناميين. حاليًا، تُشكل نسبة الفيتناميين 40% من أعضاء مجلس إدارة الشركة، و79% في مناصب الإدارة العليا، وأكثر من 99% في مناصب الإدارة الوسطى. وقد حافظت نستله في فيتنام على سياسة رعاية وتنمية الإمكانات، وتمكين الموظفين من فرصة أن يصبحوا قادة المستقبل، لسنوات عديدة.

علاوةً على ذلك، تُعزز نستله ثقافةً داخليةً تُركز على القيم المشتركة (#SparkWithPurpose). وتُعدّ التنمية المستدامة دائمًا من المبادئ التوجيهية المهمة للشركة، وترتبط ارتباطًا وثيقًا بأنشطة الأعمال والإنتاج. ولذلك، تُلهم الشركة موظفيها وتُهيئ لهم الظروف المُناسبة، وهم أشخاصٌ من أجيالٍ مُختلفة، ولكنهم يتشاركون الحلم والرغبة في إحداث تأثير إيجابي على البيئة والمجتمع.

علاوةً على ذلك، ومن خلال "مبادرة الشباب العالمية" (نستله بحاجة إلى الشباب)، تُنظّم الشركة برامج توظيف مثل "قادة #SparkTheNext" (برنامج التدريب الإداري)، و"Nestternship" (برنامج التدريب الداخلي)، و"مدرسة نستله الصيفية" لتوفير فرص عمل للشباب وتعزيز معارفهم. تُسهم جميع هذه البرامج في تنفيذ استراتيجية التنمية البشرية التي تنتهجها الشركة.

Chương trình Quản trị viên tập sự (Nestlé Spark The Next Leaders)

يقدم برنامج Nestlé Spark The Next Leaders للتدريب الإداري للمرشحين المحتملين الشباب الفرصة للتطور بشكل شامل من خلال مزيج من التدريب والتطوير.

تأسست شركة نستله فيتنام عام ١٩٩٥، وواصلت توسيع استثماراتها وتنويع منتجاتها لتلبية احتياجات الغذاء والتغذية، بهدف تعزيز دور الغذاء في تحسين جودة حياة الجميع، اليوم والأجيال القادمة. في عام ٢٠٢٣، حازت نستله فيتنام على لقب "أفضل بيئة عمل في فيتنام"، وفقًا لنتائج استطلاع أجرته شركة أنفابي بناءً على آراء أكثر من ٦٤ ألف موظف على مستوى البلاد. وفي عام ٢٠٢٣ أيضًا، حصلت نستله فيتنام على جائزة "الشركة المتميزة لموظفيها" للمرة الرابعة على التوالي.

معلومات الاتصال:
قسم الاتصالات والعلاقات العامة
شركة نستله فيتنام المحدودة
هاتف: (84 28) 3911 3737
البريد الإلكتروني: [email protected]

[إعلان 2]
المصدر: https://www.nestle.com.vn/vi/media/doanh-nghiep-tieu-bieu-nestle