ما هي الوظيفة التي تدفع أعلى راتب للخريجين الجدد؟

في عام 2025، نشرت مجموعة Navigos "تقرير الرواتب وسوق العمل " بناءً على استطلاع رأي لأكثر من 3400 مرشح و500 شركة متعددة الجنسيات في فيتنام.

وفقًا للتقرير، لا تزال معظم الشركات حذرة رغم اتجاه زيادة التوظيف. وتحديدًا، تخطط 37.36% فقط من الشركات لزيادة موظفيها بنسبة تقل عن 10%، بينما تخطط 29.81% لزيادة عدد موظفيها من 10% إلى أقل من 20%.

فيما يتعلق بأولويات التوظيف، تُركز الشركات على الموظفين ذوي الخبرة من سنة إلى ثلاث سنوات، ومن ثلاث إلى خمس سنوات. وتُعدّ قطاعات الأعمال/المبيعات الأكثر توظيفًا (59.43%)، والإنتاج (33.02%)، وخدمة العملاء (24.34%) الأكثر شيوعًا.

تُولي الشركات أيضًا أولويةً للموظفين ذوي مهارات حل المشكلات والتواصل الفعال. كما تُقدّر بشدة مهارات اللغات الأجنبية والتفكير التحليلي والقدرة على التكيف.

تعطي الشركات الأولوية لتوظيف الطلاب في وظائف الأعمال والمبيعات وخدمة العملاء (صورة توضيحية)

أظهر استطلاع أجرته شركة نافيغوس لـ 16 قطاعًا صناعيًا أن معظم القطاعات تدفع رواتب تتراوح بين 7 و12 مليون دونج فيتنامي شهريًا، أو 10-15 مليون دونج شهريًا للخريجين الجدد أو من تقل خبرتهم عن عامين. على سبيل المثال، يتراوح راتب قسم خدمة العملاء في سلسلة توريد النقل بين 7.6 و12.7 مليون دونج شهريًا، بينما يتراوح راتب قسم المالية والمحاسبة بين 10 و15 مليون دونج شهريًا.

مع ذلك، تُقدّم بعض القطاعات رواتب ابتدائية أعلى. على سبيل المثال، تتراوح رواتب موظفي سلسلة التوريد (التوريد، والأعمال التجارية، والمشتريات، والخدمات اللوجستية، والتخزين) بين 12.7 و20.3 مليون دونج فيتنامي شهريًا. أما أعمال التسويق في قطاع الفنادق والمطاعم والسياحة ، فتتراوح بين 12.7 و17.8 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

على وجه الخصوص، يتمتع الخريجون الجدد الذين يعملون كمطورين للبرمجيات في هانوي بأعلى راتب قدره 20.3 مليون دونج شهريًا، بينما في مدينة هوشي منه يتراوح الراتب من 20.4 إلى 50.8 مليون دونج شهريًا.

في قطاعات الطاقة والنفط والغاز والهندسة المعمارية والتصميم، يبلغ أعلى راتب في هانوي 20.3 مليون دونج فيتنامي شهريًا، بينما يبلغ في مدينة هو تشي منه 25.4 مليون دونج فيتنامي شهريًا. تتراوح رواتب وظائف تطوير الأعمال بين 15.2 و25.4 مليون دونج فيتنامي شهريًا في كلتا المدينتين. ويبلغ أعلى راتب في قطاع الهندسة 21 مليون دونج فيتنامي شهريًا، بينما يصل الحد الأقصى لرواتب قسم المالية والمحاسبة إلى 27.9 مليون دونج فيتنامي شهريًا في هانوي و20.3 مليون دونج فيتنامي شهريًا في مدينة هو تشي منه.

يتقاضى الخريجون الجدد العاملون في مجال تطوير البرمجيات أعلى الرواتب في هذا المجال. (صورة توضيحية)

يُسلّط التقرير الضوء أيضًا على التطور الهائل لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في عملية البحث عن عمل، واتجاه العمل المرن. يستخدم العديد من المرشحين الذكاء الاصطناعي لتحسين سيرهم الذاتية، والبحث عن معلومات الشركات، والتدرب على المقابلات، وتطوير المهارات.

مع ذلك، استخدم 18.45% فقط من المرشحين الذكاء الاصطناعي أو يستخدمونه، بينما لم يستخدمه 81.55% منهم بعد. من بين أدوات الذكاء الاصطناعي الشائعة، يتصدر ChatGPT قائمة أدوات الذكاء الاصطناعي بنسبة 66.54%، يليه Gemini (15.53%) وCopilot (7.21%).

كما وجد التقرير أن الطلب على الموارد البشرية في بعض القطاعات يتزايد، إلا أنه لا يزال يواجه نقصًا في الكفاءات العالية. وتزداد أهمية وظائف مثل عالم البيانات، وباحث الذكاء الاصطناعي، ومهندس التعلم الآلي، وباحث البيانات أكثر من أي وقت مضى.

يعاني قطاع الخدمات اللوجستية في فيتنام أيضًا من نقص في الموارد البشرية، لا سيما في قطاعي النقل البحري والتخزين. في المقابل، يشهد قطاع أشباه الموصلات نموًا قويًا بفضل سياسات جذب الاستثمارات وتدريب الكوادر البشرية عالية الكفاءة.

لينه نهي

المصدر: https://vtcnews.vn/nghe-nao-tra-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-ar991909.html