يتطلع العمال بشغف إلى مكافآت رأس السنة الفيتنامية (تيت).

في هذا الوقت، وبينما أعلنت العديد من الشركات في مدينة هاي فونغ عن خطط مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية للموظفين، لا يزال الموظفون في عدد لا بأس به من الشركات ينتظرون بفارغ الصبر.

في عام 2025، وعلى الرغم من مواجهة ضغوط كبيرة في الإنتاج والأعمال، حافظت شركة هيونداي كيفيكو فيتنام المحدودة على متوسط ​​مكافأة عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) يبلغ حوالي 7.7 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد، وهو ما يعادل العام الماضي.

في هذا الوقت من العام، تُعدّ مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) الموضوع الأكثر تداولاً بين العمال. صرّحت السيدة ترونغ ثي لونغ، العاملة في شركة VSM Japan Manufacturing Co., Ltd. (مجمع تان ترونغ الصناعي)، بأنها حصلت العام الماضي على مكافأة تُقدّر بنحو 9 ملايين دونغ فيتنامي. مع ذلك، لم تُصدر الشركة بعدُ أي إعلان رسمي بشأن مكافأة عيد رأس السنة الفيتنامية لهذا العام.

لا يقتصر الأمر على عمال المناطق الصناعية، بل ينتظر العديد من موظفي الشركات الصغيرة والمتوسطة بفارغ الصبر معلومات حول مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت). وقال السيد تران فان ثانغ، الذي يعمل في شركة خاصة للمنتجات الزراعية والغذائية في حي هونغ بانغ، إن مكافآت تيت كانت لسنوات عديدة تعتمد على إدارة الشركة، بناءً على نتائج الإنتاج والأعمال وأقدمية الموظف.

"رواتب العمال ليست مرتفعة، لذا فإن مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) مهمة للغاية. يأمل الجميع في الحصول على راتب الشهر الثالث عشر أو أكثر قليلاً لشراء الأشياء وتقديم الهدايا لوالديهم وأصهارهم. هذا العام، الطلبات مستقرة، لذا نأمل أن تكون المكافأة أفضل"، هذا ما قاله ثانغ.

في هذا الوقت، وضعت العديد من الشركات في المدينة خططًا استباقية لمكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، حتى في ظل الصعوبات المستمرة. ومن أبرز الأمثلة على ذلك شركة تشنغ في المحدودة (حي دو سون)، التي تعرضت لحريق هائل عام 2016، مما تسبب في أضرار اقتصادية جسيمة. صرّح السيد فام تيان هوا، نائب رئيس نقابة عمال شركة تشنغ في المحدودة، بأن الشركة توظف حاليًا أكثر من 600 عامل. وعلى الرغم من مواجهة الشركة للعديد من التحديات بعد الحريق، فقد اتفقت الإدارة ونقابة العمال بالإجماع على ضمان صرف مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية لعام الحصان (2016) بنفس مستوى العام السابق.

تُعدّ مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) وسيلةً للشركات للتعبير عن تقديرها لموظفيها. (في الصورة: خط تجميع مكونات إلكترونية في شركة سينزتك فيتنام المحدودة (المنطقة الصناعية اليابانية - هاي فونغ )).

وأضاف السيد هوا: "من المتوقع أن يعلن الاتحاد العمالي في يناير 2026 عن خطة المكافآت علنًا عبر لوحات الإعلانات ونظام الإذاعة الداخلية، وأن يتم صرفها في فبراير. إضافة إلى ذلك، سنحرص على إطلاع الموظفين بشكل استباقي على الصعوبات التي تواجهها الشركة لكي يتمكنوا من المشاركة والتعاون".

بحسب السيدة دو فونغ نونغ، نائبة رئيس نقابة عمال شركة هيونداي كيفيكو فيتنام المحدودة، فإن هذه المكافأة، خلال هذه الفترة العصيبة، تُمثل جهداً كبيراً من الشركة لضمان رفاهية موظفيها. إلى جانب مكافأة عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، تُقدم الشركة أيضاً هدايا وتُؤمّن وسائل النقل للعمال المقيمين في مناطق بعيدة للعودة إلى ديارهم للاحتفال بالعيد.

بحسب إحصاءات وزارة العمل والتوظيف (وزارة الشؤون الداخلية)، بلغ متوسط ​​مكافأة عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) لعام الحصان 2026 في الشركات بالمدينة، حتى نهاية ديسمبر، حوالي 7.36 مليون دونغ فيتنامي للفرد، بزيادة قدرها 278 ألف دونغ فيتنامي للفرد (حوالي 4%) مقارنةً بعيد رأس السنة الفيتنامية لعام الأفعى. وقد دفعت معظم الشركات مكافآت تعادل راتب شهر واحد. وبالتحديد، بلغ متوسط ​​المكافأة في الشركات ذات المسؤولية المحدودة المملوكة بالكامل للدولة حوالي 5.1 مليون دونغ فيتنامي للفرد. أما في الشركات التي تسيطر عليها الدولة، فبلغ متوسط ​​المكافأة حوالي 6.25 مليون دونغ فيتنامي للفرد. وبلغ متوسط ​​المكافأة في الشركات الخاصة حوالي 6.8 مليون دونغ فيتنامي للفرد، حيث وصلت أعلى مكافأة فردية إلى 95 مليون دونغ فيتنامي، وكانت من نصيب شركة هاي دونغ للاستثمار والخدمات في مجال السيارات المحدودة.

والجدير بالذكر أن شركات الاستثمار الأجنبي المباشر واصلت تصدرها لمستويات المكافآت، بزيادة متوسطة تقارب 9% مقارنة بالعام السابق. وبلغ متوسط ​​المكافأة في هذه المنطقة 7.57 مليون دونغ فيتنامي للفرد، بينما وصلت أعلى مكافأة فردية إلى 192.78 مليون دونغ فيتنامي، وكانت من نصيب شركة UE Vietnam Co., Ltd. في مجمع آن فات الصناعي عالي التقنية، حي فيت هوا.

بحسب السيد بوي كوك ترينه، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية، تشير الملاحظات إلى أن مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) هذا العام تميل إلى الزيادة الطفيفة، مما يعكس انتعاشًا إيجابيًا في أنشطة الإنتاج والتجارة. ومع ذلك، لا تزال بعض الشركات تواجه صعوبات. وستواصل إدارة الشؤون الداخلية في الفترة المقبلة مراقبة وتقييم الوضع المتعلق بالرواتب ومكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية، وتقديم الدعم الفوري للشركات لتجاوز الصعوبات، مع ضمان حماية الحقوق المشروعة للعمال.

يقترب عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) بسرعة. ونعتقد أنه مع الرعاية والاهتمام في الوقت المناسب من جانب الشركات والنقابات العمالية على جميع المستويات، سيكون الربيع الجديد أكثر دفئًا وإشباعًا للعاملين في المدينة.

ها في

المصدر: https://baohaiphong.vn/nguoi-lao-dong-ngong-thuong-tet-533227.html